··岗位轮换流程流程名称岗位轮换流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实行环节员工原工作部门负责人公司员工人力资源部接受部门负责人管理行为对轮换提出意见否与否批准是征求员工意见工作安排和交接否与否批准是填写轮换表报到流程根据员工职业生涯规划，编制轮换计划办理手续向原部门、接受部门下达告知档案记录对轮换提出意见否与否批准是做好工作安排，准备接受接受有关阐明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。