书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她四川大学22春“行政管理”《管理学原理2074》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：()A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺参考答案：AD2.衡量集权与分权程度的标志有：()A.决策的数目B.决策的重要性及其影响面C.组织的规模D.决策审批手续的简繁参考答案：ABD3.非常规决策体现的决策特性有：()A.新颖性B.重复性C.例外性D.不可预见性参考答案：ACD4.管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则?()A.协调目标原则B.直接管理原则C.沟通联络原则D.激励原则参考答案：C5.不属于宏观管理经济手段的方法是()A.价格B.工资C.税收D.信贷参考答案：B6.行政方法的特征是权威性、强制性、扁平性和抽象性。
)A.错误B.正确参考答案：A7.管理原理的特征是：()A.客观性B.稳定性C.概括性D.系统性参考答案：ABCD8.在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则参考答案：D9.计划是决策的核心)A.错误B.正确参考答案：A10.沟通的原则有()A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.正式组织策略性运用原则参考答案：ABC11.产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定了企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任)A.正确B.错误参考答案：A12.管理方法是指在管理的实践过程中，结合各项管理制度和管理方法，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律)A.错误B.正确参考答案：A13.深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法)A.正确B.错误参考答案：A14.在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则?()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则参考答案：D15.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则?()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则参考答案：B16.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：()A.产权制度B.经营制度C.管理制度D.组织制度参考答案：C17.属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是：()A.以人为中心B.主动变革C.以技术为中心D.以组织为中心参考答案：B18.工业革命奠定了工业作为社会经济的主导产业的地位，在机器大工业中，工厂成为基本的经济组织形式。
与之前的手工工场相比，工厂制度这种新的生产组织形式具有以下特征：()A.机器生产代替了手工劳动B.自然力代替人力C.现代雇佣制度的确立和劳资关系的形成D.管理者与被管理者界限分明参考答案：ABCD19.马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级即：生理需要、社会需要和尊重需要)A.正确B.错误参考答案：B20.“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：()A.《经济发展理论》B.《科学管理原理》C.《工业管理和一般管理》D.《第五项修炼》参考答案：A21.马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要)A.正确B.错误参考答案：B22.在管理中贯彻责任原理需要注意的要点有：()A.合理分工B.明确责任C.职位设计和权限授权合理D.检查、监督有力，奖惩公正、及时参考答案：ABCD23.计划是决策的核心)A.正确B.错误参考答案：B24.在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则：()A.灵活性原则B.承诺原则C.改变航道原则D.综合平衡原则参考答案：A25.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定?()A.产权制度B.经营制度C.管理制度D.组织制度参考答案：C26.麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：()A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺参考答案：AD27.法律方法的特点是：规范性、强制性、稳定性和具体性。
)A.正确B.错误参考答案：B28.梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有()A.职工是“社会人”B.企业中存在非正式组织C.职工是“经济人”D.新型的领导能力在于提高职工的满意度参考答案：ABD29.被称为“现代人事管理之父”的是：()A.亚当·斯密B.萨伊C.罗伯特·欧文D.法约尔参考答案：C30.管理方法是指在管理的实践过程中，结合各项管理制度和管理方法，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律)A.正确B.错误参考答案：B31.被后人尊称为“科学管理之父”的是()A.欧文B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：B32.非常规决策体现的决策特性有()A.新颖性B.重复性C.例外性D.不可预见性参考答案：ACD33.不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：()A.管理者与其下属双方的能力B.授权C.管理任务的性质D.分权参考答案：ABC34.公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的?()A.1965B.1956C.1957D.1967参考答案：A35.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。
)A.正确B.错误参考答案：B36.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则参考答案：B37.职能型组织结构的优点是()A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划D.机动灵活、适应性强参考答案：B38.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式)A.错误B.正确参考答案：A39.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即：满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素))A.正确B.错误参考答案：A40.韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”)A.正确B.错误参考答案：A41.被后人尊称为“科学管理之父”的是：()A.欧文B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：B42.产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定者企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任。
)A.正确B.错误参考答案：A43.有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或者方案，而不必完全按照上级的指示行事)A.正确B.错误参考答案：A44.矩阵型组织结构的优点是：()A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划D.机动灵活、适应性强参考答案：D45.计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则?()A.灵活性原则B.承诺原则C.改变航道原则D.综合平衡原则参考答案：C46.沟通的原则有：()A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.正式组织策略性运用原则参考答案：ABC47.20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得·圣吉提出了一个新的概念：()A.需要层次理论B.人本主义C.权变理论D.学习型组织参考答案：D48.20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得圣吉提出了一个新的概念：()A.需要层次理论B.人本主义C.权变理论D.学习型组织参考答案：D49.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为()。
A.宏观管理方法B.生产关系调节方法C.定性方法D.定量方法参考答案：CD50.部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：()A.力求维持最少B.部门结构应具有弹性C.划清各部门的权力与责任D.检查部门与业务部门分开设立参考答案：ABCD。