2025年营业员策划招聘协议书样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方拟招聘乙方为营业员策划，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议书一、协议背景1.1 甲方是一家经营____业务的知名企业，为拓展业务，提高公司效益，需招聘具备专业素质的营业员策划1.2 乙方具备良好的职业素养、专业技能和丰富的策划经验，愿意为甲方提供专业的营业员策划服务二、协议内容2.1 招聘岗位及职责2.1.1 乙方担任甲方的营业员策划，主要负责以下工作：（1）制定营业员培训计划，提高营业员的专业素养；（2）策划并实施营业员招聘活动，确保招聘质量；（3）对营业员进行定期评估，提出改进意见；（4）协助甲方制定营业员激励机制，提高营业员工作积极性；（5）完成甲方交代的其他与营业员策划相关的工作2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有变动，甲方应提前通知乙方2.3 工作时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如有特殊情况，乙方应按甲方要求进行调整2.4 薪酬待遇2.4.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体数额由双方协商确定2.4.2 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
2.4.3 乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇2.5 保密条款2.5.1 乙方在签订本协议之日起至协议终止之日止，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务2.5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任2.6 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年协议期满后，双方可协商续签2.7 协议终止2.7.1 在协议期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议2.7.2 在协议期限内，如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任2.8 违约责任2.8.1 双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任2.8.2 双方应相互配合，共同完成营业员策划工作如因乙方原因导致工作失误，乙方应承担相应责任三、其他约定3.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份3.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议3.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以下为附件：附件1：乙方简历附件2：乙方相关证书复印件附件3：乙方身份证复印件一、招聘背景及目的1.1 甲方作为一家经营____业务的企业，近年来业务发展迅速，为满足市场需求，提高公司竞争力，甲方决定扩大营业员团队。
1.2 为确保招聘到具备专业素质、符合甲方需求的营业员，甲方决定聘请乙方作为营业员策划，全面负责营业员的招聘与培训工作二、招聘要求2.1 乙方应具备以下基本条件：（1）大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；（2）具有____年以上营业员策划经验，熟悉招聘流程及招聘技巧；（3）具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；（4）具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境2.2 乙方应具备以下专业技能：（1）熟练掌握办公软件，如Word、E____cel、PPT等；（2）熟悉网络招聘平台及招聘渠道，能有效地进行招聘信息发布及筛选；（3）具备一定的培训能力，能独立制定并实施营业员培训计划三、招聘流程及时间安排3.1 乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、招聘渠道、招聘时间等3.2 乙方应按照招聘计划，开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等3.3 乙方应在招聘过程中，与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况3.4 乙方应在____年____月____日前完成招聘工作，并向甲方提交招聘报告四、培训及评估4.1 乙方应根据甲方需求，制定营业员培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
4.2 乙方应负责组织营业员的培训活动，确保培训质量4.3 乙方应定期对营业员进行评估，提出改进意见，并协助甲方制定相应的激励机制五、薪酬待遇及福利5.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体数额由双方协商确定5.2 乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇5.3 乙方在甲方工作期间，如取得优异成绩，甲方将给予相应的奖励六、保密及违约责任6.1 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任6.3 双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议7.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第 6 页 共 6 页。