2025年大型连锁超市员工合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的大型连锁超市，乙方为具备相应资质的求职者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成如下合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同二、工作内容1. 乙方在合同期内，根据甲方工作需要，担任____职位，从事____工作2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天2. 乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前告知甲方，并按照甲方规定办理请假手续四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为____元/月，每月____日发放上月工资2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、带薪年假等五、社会保险与公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2. 甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。
六、劳动保护与安全1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，防止事故的发生七、保密与竞业限制1. 乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等2. 乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作八、合同的变更、解除与终止1. 双方同意，在合同期限内，如发生特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容2. 在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同3. 合同期满，双方不再续签，合同自然终止九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第 3 页 共 3 页。