年会代表员工发言稿汇总9篇 在日常生活和工作中，发言稿与我们的生活休戚相关，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是我为大家收集的年会代表员工发言稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家 年会代表员工发言稿 篇1敬重的各位领导，敬爱的各位同仁们： 大家晚上好！ 时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈的努力，将自己的时间编织成了xx公司的辉煌成果！看着如今五花八门的成果，我不仅感叹道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热忱，且充溢生气的公司！ 那么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫xx，是x部门的一名一般的员工，和大家一样，我也同样是为了xx公司的发展而奋勉前进的大军中的一员！在这里，我作为代表，先给大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍旧在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安安，顺顺当利工作越做越好，成果越来越高！祝福大家，新年华蜜欢乐！ 作为一名老员工，我还清晰的记得自己是在x年x月加入的公司在当时的那会，我么并没有这样浩大的规模，也没有这样优秀的队伍。
公司中很多的部门，也是在后面的发展中，渐渐的建立起来的但是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新！慢慢的，在xx这片地区打响了我们xx公司的名号！我们的公司也正是在这个阶段起先发展起来的！但是！在发展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年头，我们是怎样保持住自己的进步的呢？我们靠的，还是最初的信念！最初的核心！我们坚持着自己的目标，为客户带来最好的服务！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，发展成了如今的辉煌！ 在近年来，我们的公司又加入了不少簇新的血液，这些新同事们尽管没能经验过去那样的考验，但是在内心中，他么也一样在渐渐的被xx公司的氛围所变更而且，他们的到来，不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断变更的决心，正是我们所须要的！也是我们最核心的根本！ 同事们，现在照旧是一个快速发展的年头，我们的进步，我们的创新，就是我们最重要的资本！我们不能停留在原地，必需不断的变更自己，提升自己，才能让xx公司更加的进步！更加的辉煌！让我们，在新的20xx年里奋勉的努力吧！ 我的讲话就到这里，感谢各位的倾听！年会代表员工发言稿 篇2各位领导，各位同事： 大家好！ 特别感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的机会！既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好试想，一个人即便工作实力再强，假如工作起来不情愿花时间，也没有责任心，那确定很难把工作做好入职x年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中，假如不想掉队，就必需始终保持“工作激情”；假如想取得成果，那就必需脚踏实地的干好本职工作既然今日领导给了我一次沟通的机会，我想以“老同事”的身份给各位四点建议： 1、要树立目标，不埋怨牢骚行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就起先埋怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，成天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室探讨其次天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜爱上新的单位所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚 2、要擅长学习，不傲慢自负。
踏上工作岗位后我们会发觉，自己的专业学问在日常工作中“用不上”，这就要求各位擅长学习亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的胜利和收获不是发展业绩，而是培育造就了一支‘有激情，在状态，想干事，会干事’的优秀团队可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济假如你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世看法，这必将让自己也变得优秀 3、要脚踏实地，不计较得失马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，立刻就要得到回报对于这一点我深有感受，记得刚到报社就接了教化新闻这个大口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还常常被领导“指责”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到确定和回报随着对教化新闻了解的深化，更加觉得中高考报道不能出错，终归这事关孩子的终生大事可能是意识到自己身上的责任，x年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有出现一次差错正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。
我想和各位同事说的是，静默地干好自己的工作，当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候，而结果却是“得到” 4、要永葆激情，担心于现状x集团董事局xx曾经说过一句名言：没有激情，如何创建出工作成果！集团多元化的产业链充溢了机遇，但伴随而来的是极大的挑战和竞争我始终在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”今年x月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，自己拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯了”，我都是一笑而过简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情专心做，你就是赢家半年多来，我们小记者部举办了xx多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收xx多万元各位同事，从今日起，请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的发展之中 各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制我信任，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回报；只要有实力，就能有舞台 最终，祝福各位新同事点燃激情，成就幻想！年会代表员工发言稿 篇3各位领导、各位同事大家好： 从异样繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。
此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会 特别感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法演讲稿 作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨不同于几年前，今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机遇 回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折 回望过去的一年，在我们身上有着胜利的喜悦也有创业的艰苦，这一年， 我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。
但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己须要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受指责，不成长不行，因为不成长总会耽搁项目的进展摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容 我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉我恒久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都须要成长，成长是人生的常态这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每 一个关口取得进步，这是受用一生的哲理在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人就在我为这次发言做打算时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经验过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。
年会代表员工发言稿 篇4敬重的领导，各位同事们： 大家好！ 我是xx，特别荣幸能够在今日这么重要的.日子里，站在这里讲话，我来到公司三年的时间了，始终都在xx这岗位上面坚守着，对于公司我抱有深深的感情，我也希望自己可以做的更好一点，新的一年起先了，信任大家是可以做的好一点的，回顾过去的一年我们公司取得了肯定的成果，在这一点上面我还是能够深刻的体会到这一点，这对我个人实力而言是一个稳定的提高，我感觉还是特别的充溢的，新的一年我们应当接着维持下去，这一点也是确定的，让我接着维持下去，做出更好的成果来 在这一点上面，让我们一起去做好接下来的工作，这对我们的工作而言也是特别有意义的，新的一年的工作当中，然我们接着努力去做好，来到公司到现在我还是感觉很充溢的，在这样的环境下面，才能够工作的更加有意义，这一点也是无毋庸置疑的，将来还会有更多的细微环节是应当接着维持下去的，我们应当要调整好心态，在新的一年里，进一步维持好的工作看法，我来到公司三年的时间，我是深刻的体会到了公司对我们员工的待遇是很好的，记得前年公司业务不是很好，好几个月始终处于负增长状态，真的是应当要去调整好的，但是尽管是这样，公司也始终没有裁员，包括福利待遇也是没有变的，真的是感觉特别的感动，所以我也下定了决心肯定做好自己工作，跟着公司一起发展。
在这一点上面我肯定会接着维持下去的，在公司年会之际，我也始终都是做的比较仔细的，我还是应当做的更加细心一点的，我希望能够在这方面努力做的更好一点，工作当中我也是维持了好的心态，在这一点上面我也是做的比较仔细的，在这年会之际还是特别快乐的，面对这一年的工作，的确应当要做出好的调整，以后在学习当中我也肯定会坚持做好自己分内的职责，在这方面我也是感觉特别好的，在这一点上面，我清晰的了解到了这一点，同事们，在这新的一年里，让我们努力去做好接下来的工作，坚持做好本分的工作，一起为公司争取更多的收益，公司发展的更好，我们才能够有更好的福利，在新的一年当中，让我们仔细的规划好，让我们共举酒杯，祝福公司在新的一年更加辉煌年会代表员工发言稿 篇5敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是xx部的xx很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意 来到公司已经半年了，在这半年里，我经验了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。
我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅 进入xx公司，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅我的师傅是xx的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力气。
在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益此外，各位领导也特别关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和 在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮助感谢你们！ 同时我也信任我们这些新员工的加入，肯定会让我们的团队更加暖和，更加充溢凝合力，我们的公司也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设公司的美妙明天！ 我的发言到此结束再次祝大家新年欢乐，感谢大家！年会代表员工发言稿 篇6 我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2**6年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言 在这里，我也要强调三点： 第一 遵章守纪、重塑形象 2**6年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配 其次 同心协力、精诚团结 截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解 第三 忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高演讲稿 全体员工挚友们，2**6年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成2**6年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!年会代表员工发言稿 篇7敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿，大家新年好。
当我们走出校门,跨进企业门槛的时候我们就应当醒悟的相识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那十六个大字“诚信待人，仔细做事，团队协作，专心服务一个企业本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上!我很兴奋我的选择没有错，我更庆幸企业选择了我我们所工作的环境是专业 的,务实的，而不是夸夸其谈的李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误会，虽然非标不是你的专业 ，但你肯定要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的学问上，要不断的充溢自己，这样才能使自己的路更宽”是啊，百川向海，有容乃大一个人不能驻足，否则他恒久不会看到前面的风景我们须要在工作中不断提高自己的实力与业务水平，虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导支配的任务上不但要听从,并且要做好我们要学会听从,敬重每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终信任，我们每个人都是这个家族的核心少说多做,肯定会被团队认可。
每个人的身上都有闪光点，***的机敏、**的幽默、刘师傅的老练、**的豁达，王工的睿智、杨工的严谨等等，只要我们虚心的学习 ，即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了 艰苦的环境能磨练一个人的意志,更能体现一个人的价值纵使对现在的工作不满足,也不能一心二用干好我们自己的本职工作才是最重要的应当努力的去调整自己,归根结底是我们在努力的适应环境,并不是环境来适应我们工作中遇到困难时,我们要勇于面对，要经得起考验干的比平常更精彩，这样别人才会对你刮目相看，为实现自己的价值拓展了空间同样在这个特别的情势下，面对新的挑战，我们要凝合成一股力气，不断的变革、持续的创新，让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章 最终我有四句话献给企业：泉心服务似甘浆，舜德诚信美名扬鼎立乾坤承重担，盛世金牛奔远方(盛世唐庄胜盛唐)年会代表员工发言稿 篇8 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。
在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财 在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持 在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。
感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来 展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康 回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造"易亚"品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
年会代表员工发言稿 篇9敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是电力监控部的XXX很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意 来到企业已经半年了，在这半年里，我经验了从学生到企业员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅 进入国电南瑞轨道分企业，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的我来到企业后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作，企业为我们每位新员工都指定了师傅。
我的师傅是九号线的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人在我们企业这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们企业的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力他们以实际行动践行着企业的价值观：诚信、责任、创新、奉献我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为企业的发展贡献全部力气 在轨道企业，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益此外，各位领导也特别关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和 在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。
在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮助感谢你们! 同时我也信任我们这些新员工的加入，肯定会让我们的团队更加暖和，更加充溢凝合力，我们的企业也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设企业的美妙明天! 我的发言到此结束再次祝大家新年欢乐，感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页。