2023年学校日常考勤管理制度 学校日常考勤管理制度 学校考勤管理制度是为了进一步转变工作作风,加强学校管理,使学校工作逐步规范化而制定的条例下面是小编整理的学校日常考勤管理制度，欢迎阅读参考 学校日常考勤管理制度篇1 一、工作时间 1、中心学校上午10：30至下午4：30; 2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00 二、考勤管理 1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据 2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元 3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分 4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度 (一)、请假手续 教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为： 1、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总 2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假但请假条必须由村校(点)负责人签字确认 3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位特殊情况可用请假，但事后必须补齐请假手续 4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批中心学校支部书记请假由校长审批 (二)、教职工福利假待遇 1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。
产假期间不影响正常待遇 2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假7天;爷爷、奶奶去世，给丧假3天不影响正常待遇 3、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇 4、教职工结婚，给婚假7天，不影响正常待遇 5、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假) 6、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据) (三)、相关规定 1、请假期满后，应向批准人消假(可消假)，不消假者，以旷工论处如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续 2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理 3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理生病不能坚持上课和工作者视为病假需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准 4、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理 四、其它 1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行 2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。
学校日常考勤管理制度篇2 一、请假制度 1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批 2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天 3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续 4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续 二、考勤制度 1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开 2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待假满不销假、续假的'按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待 3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理 4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打、玩不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示 三、考核办法 1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元 2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元 3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元 4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元 5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待 6、旷工一天扣30元 7、事假超过7天的每天扣除15元 8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取 四、检查、统计 1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计 2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍 日常考勤管理制度 郑州黄旗山文化传播有限公司 （内部制度、请勿外漏）日常考勤管理制度为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化、人性化管理为原则，公平公正、...... 小企业日常考勤管理制度 考勤管理制度（试行）第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，养成良好的工作态度，结合公司实际情况，制定本制度。
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