幼儿园后勤主任年度述职报告德能绩勤_幼儿园后勤主任年度述职报告 德勤绩能廉述职总结 时间是不等人的，在工作期间一年就这样过去了，想必您已经将本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告纳入重点的方案支配了，优秀的人都是擅长学习的人，年度述职报告亦如是怎么才能写好一篇幼儿园后勤主任年度述职报告呢？以下是工作总结之家我收集整理的“幼儿园后勤主任年度述职报告德能绩勤”，仅供参考，大家一起来看看吧 幼儿园后勤主任年度述职报告德能绩勤篇一 (一)完成托幼机构卫生保健台帐 1、科学合理地制定食谱、准时完成养分分析 严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱每日观看幼儿进餐状况调整食谱每月按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方看法，不断提高食谱质量 2、晨间检查、全日观看记录 仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进行隔离观看，通知幼儿家长。
所在班级进行消毒，防止病情扩散对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，赐予必要的护理照看按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名3、完成体格检查并进行评价 期初收齐新生入托体检卡，仔细核对登记九月份完成全园老生体重的测量，按who标准进行评价上学期筛检出的肥胖儿连续进行管理直至转归筛检出肥胖儿和体弱儿建立个案本学期体弱儿有一人，肥胖儿有人每月进行生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教 (二)卫生宣教 1、依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节健教课 2、每月更换卫生保健宣扬橱窗，进一步向家长宣扬科学育儿的学问 3、仔细做好爱国卫生工作，台帐资料齐全、规范，听从街道、社区管理，随时接受检查，确保幼儿园卫生达标 4、常常督促门卫工作人员做好门卫值班，平安正确使用ck报警器，并作记载，定期检查ck使用记载状况，发觉问题，准时汇报和处理，促使平安防范措施起到更好的作用 5、本学期，检查灭火器1次；各类修理30余次；检查户外大型玩具次；改造食堂油烟机的开关等常常提示老师和后勤人员增加平安意识，加强平安防范措施，使平安工作深化人心，并化为实际行动。
本学期，我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下，仔细、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断完善使后勤工作正真起到绿叶的作用，协作各个部门把xx幼建设的更好 幼儿园后勤主任年度述职报告德能绩勤篇二 敬重的各位领导、老师们，大家好！ 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！ 20xx年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到 一、求真务实、廉洁自律 重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的'感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为同行起好的表率作用。
二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任 今年有了新的奋斗目标园长对我们有了更高的要求就会有做不完的工，忙不完的事但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在困难的工作也不怕我们会让领导满足，做出好的成果 三、转变角色，不断进步 我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习教学管理学问我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确 ，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！ 幼儿园后勤主任年度述职报告德能绩勤篇三 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是”剪不断，理还乱”。
但本学期在园长和业务园长的支持下，后勤工作连续以训练指导《xxxx》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比xx市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作现简洁总结如下： 一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识本学期在园领导的重视 下，我们有方案的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每周定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有的新的提高 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平幼儿训练在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的)努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的训练环境 1、平安管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将 幼儿的生命和健康视为首要。
详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并督促门第1文秘版权全部！卫把好大门关为了避开接送是的拥挤，我们转变的统一放学的时间结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问训练，提高幼儿的平安意识每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生 2、幼儿健康管理方面，本学期园领导在老师紧缺的状况下，确保了专职保健老师并连续由有保健老师负责班级老师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录秋季进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低 3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。
本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了 4、环境卫生管理方面，我们始终以福安试验园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里 二、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作： 1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷保证了幼儿活动和生活环境的平安和干净 2、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转并准时增加食堂用品在厨房购置一台炊饭车，寝室添做20架儿童床及4架空调等 4、依据幼儿嬉戏活动的需要，准时调整好了现有活动室，并将嬉戏材料作了记录，以便流失 5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备 7、期末计做好了幼儿代办费的结算工作以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获 我推举 学校教育主任年度述职报告德能勤绩廉 时间宏大的，转瞬间一年即将过去了，我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份学校教育主任年度述职报告了，没有全面的总结就不行能有真正的成长。
学校教育主任年度述职报告要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“学校教育主任年度述职报告德能勤绩廉”，盼望能为您供应参考 学校教育主任年度述职报告德能勤绩廉(篇一) 本学年我连续担当xx学校教育主任工作，教育主任的工作任务许多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作我的原则就是“抬头做人，低头做事”现将一学期来的工作向领导和各位老师汇报如下： 一、政治思想方面 我忠诚于党的训练事业，爱岗敬业，能自觉遵守.公德和老师的行为规范坚固树立训练是一种服务的意识，为同学服务、为老师服务、为学校服务真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事严格遵守学校的各项管理制度，能深刻熟悉到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求老师做到的，自己先做到校长叮嘱的事，尽自己的努力去办好；老师需要解决问题，尽自己的所能去解决工作从不推诿懈怠，我喜爱训练工作，喜爱自己的学校，心系训练 二、教学工作 本人能坚固树立以教学为本的思想，时刻.我是一名老师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都细心谋划，细心预备，常常制作课件，使用多媒体教学。
教学过程中能与其它班级的'老师一起讨论，争论教学内容、教学方法和教学思路平常重视教学方法和教学思想的探究，注意课堂教学效果，注意减轻同学负担，严格掌握同学作业量，关注同学的全面进展关注同学良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练我所任教的班级人数多，有很多同学是中途转来的，学困生也多，作业批改、补差任务重，但我都能坚持按时仔细批改，利用课余时间仔细细致地对差生进行个别 三、管理工作 作为学校的教育主任，我能做到相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织打算，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利 日常工作 1.准时仔细做好相关资料的上报工作，如学籍的整理、统计和上报，建立同学流淌台帐，学籍管理规范 2.学期初重新编排了课表 3.支配好老师外出参与听课学习、参与教研和培训 4.仔细完成中心校要求必需完成的各项电子表格档案上报工作 教学常规管理 1.细心制订教学工作方案，工作目标明确，工作思路清晰，工作要求详细，对教学具有指导性 2.对老师教学常规性的工作进行了检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思、班务工作等 3.课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学期平常工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课全都，查备课的有效性。
组织了老师相互听课评课活动动 4.提高教学质量仍旧是训练的根本，是学校工作的重要目标，期中前，对各班级的教学质量进行了抽测，并进行质量分析期末组织全校统一考试，组织老师进行质量分析，为下学年调整教学思路作预备考试工作是件比较复杂的系统工程，涉及到方方面面，每个环节都不能疏忽，我总细心谋划、细致支配， 其它工作 1.值班做到按时到岗，全身心投入管理，多事之秋，麻痹不得 2.协作校长完成多项校内工作 任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中不断的进展完善的我的工作还存在有很多需改进的地方，如： 1.工作思路陈旧，缺乏创新精神 2.管理缺少力度，工作缺乏艺术性 学校教育主任年度述职报告德能勤绩廉(篇二) 各位领导、各位老师： 你们好！ 转瞬本学期即将结束，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和关心，在此我表示诚心的感谢！现对本学期的工作做如下述职： 一、仔细落实教学方案，狠抓教学常规管理 常规教学管理要常抓不懈常规管理繁杂琐碎，不仅包括课堂常规检查，随堂听课、教案抽查、同学作业处理等状况检查，是教学工作的重要环节和有效管理手段，是落实教学方案的根本保证。
因此，我始终仔细落实学校制定的教学教研常规，不断规范老师教学行为从学期初开头，仔细执行教学教研工作方案和工作记录，严格根据学校修订的规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进，督促后进本学期我们学校的校级月考制度正常执行，考察科目涉及语文、数学，还有英语期中期末考试正常进行，提高教学质量我们仍将常抓不懈每周按时检查老师的备课教案，并做好批注每次月考都让老师写好质量分析，填好月考成果开学初老师写好教学方案，期末让老师上交教学工作总结，教学质量写好同学报告册，做好期末工作 二、为老师的进展着想，对老师负责 新课程对老师提出了更高的要求，学校要进展、要生存必需有一批高素养的老师队伍，同样老师今后要生存要进展必需具有过硬的本事在校长的指导下，细心制定了以人为本的校本教研方案，通过数学组、语文组集体备课上课听课说课——评课研讨这样的教研活动观摩绿城之秋和名师大课堂这两次观摩课共派了18人去观摩，还上交了个人听课记录，让更多的老师参加到教研活动中来，提高了老师的课堂教学水平老师们撰写了对大量的教研论文在各级各类获奖 三、营造训练教学讨论氛围，扎实推动课程改革 教科研是教学的源泉，是教改的先导，本学期来我校把教研目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上，加强校本教研培训、规范教科研行为。
坚持听课评课制度，坚持教学反思制度，督促老师完善成长档案，在老师们的乐观参加下，顺当完成老师教学力量自评和校评，组织参与各级教学评比活动，进行校本教研培训和观摩活动开展老师课堂教学竞赛活动不论哪个学科都要求全部任课老师乐观参与 四、加强服务意识，对学校负责 作为教育主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，协调各处工作，做好在以下几方面的工作： 1、关怀全体同学的全面进展，支配好学科爱好小组活动，组织好同学的竞赛活动 2、协调解决老师在训练教学中的疑难，学校老师人数多，事务多，出现许多麻烦问题，能准时解决 3、组织人员初步完成教学管理、训练督导等资料的搜集、整理、自查工作 4、完成科学、音乐、美术、计算机教科书循环使用的规章制度、过程管理和归档工作 作为教育主任，在学校负有肯定的责任，感到有肯定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心，即使工作中遇到意想不到的问题，能够相互谅解，正是有大家对教学工作的理解和支持，才能使我在承受着各种各样的压力的同时能够顺当完成学校布置的各项任务，奠定了学校进展的基础我也期盼着明年，xx学校的教学更上新的台阶 学校教育主任年度述职报告德能勤绩廉(篇三) 敬重的各位领导、各位老师： 学校教育主任个人述职报告 大家好！ 伴随着xx学校前进的步伐，我们一起走过了20xx。
蓦然回首，往事历历在目记得有一句话这样说：“有一种幸福叫做亲情，有一种胜利叫做坚持”我是幸福的，由于有着有着关爱我的领导和同事们；xx的我工作是无愧的，由于我坚持着“仔细、务实”的工作作风，在各位同事的理解支持下，教育处的工作有条不紊地开展，顺当地迎接了一个又一个的检查…… 回首这一年的路程，我曾这样走过上半年，我主要负责学校的教学常规、教学质量、课题组、校本培训、课题讨论、以及各种教务工作如：课程支配、临时代课支配、新生入学、学籍管理、各类考试支配、档案管理等事务性工作依据学校工作支配，下半年，我主要负责校区教学培训指导工作(语文、英语)，师生管理、德育、艺术、档案仪器管理、专用教室管理等工作 俗话说，“教育工作像个筐，什么东西往里装”的确，教育处的工作任务许多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作我的原则就是“抬头做人，低头做事”现将一年来的工作向领导和各位老师汇报如下 一、政治思想方面 本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的训练事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守.公德和老师的行为规范平常能关怀时政，仔细学习.自9月份学习实践xx活动开展以来，我通过集中学习、自学等方式学习笔记累计万余字。
并能对自己的工作进行剖析，撰写工作反思，教学质量分析等能坚固树立为同学服务、为老师服务、为学校服务的思想真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事 二、做好老师角色，做好表率 1、做了两年的行政工作，我深深明白，做领导是临时的，做老师是永久的做为教育主任，我应当做一个教学业务的骨干因此，我努力学习业务学问，在教体局组织的教育主任《教学管理常规》考试中我取得了第一名并且我不放弃任何一次学习的机会，特殊是市县组织的各种培训，我更乐观参与，以提高自己的业务水平一年来我外出学习10余次，校内外共听课近200节 三、教学管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到和班子成员相互团结、相互敬重、相互协作，对于其他部门的工作不分分内格外，鼎力相助，大力支持工作仔细负责，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利 (一)领导和指导课题工作 作为教研行政负责人，能带领全体老师乐观投入课题讨论工作xx年，我校参与了市“十一·五”规划课题《xxxx》xx上半年完成课题申报工作xx下半年课题立项组内制定了具体的课题方案，进行了大量的课题讨论与探讨大家分工协作，仔细收集资料，建立专项档案09年，课题工作取得了初步成效，进入中期讨论阶段。
依据中心校工作支配部署，我校老师人人有课题，并做好结题报告，逐一验收 (二)学籍管理工作： 1、学年初仔细组织一班级班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生学籍审批 2、每学期开学初，为转走同学办理转学手续，并为转入同学准时办理学籍增补 3、对我校同学的学籍档案进行管理，组织班主任老师搜集、录入同学学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了学校生学籍的电子化管理 4、完成教体局“四率”、基层报表等 5、到我校区范围内调查了解xx年适龄儿童入学状况，确保学区范围内入学率达到100% (三)教务工作 教务工作是一项常常性、长久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心 1、平常能把各项常规工作细心布置策划，将工作细化、量化，精确 准时地传达到各办公室及有关人员手中，保证老师工作操作性强、工作有针对性、有用性 2、仔细做好课程设置、课表支配工作严格按课程方案开足开齐课程 学校课程表的支配也就似乎一幅作战图，在设计这幅作战图时，就象下一盘棋一样要通盘考虑各个棋子摆在什么地方，尽量做到科学性、实效性使学校各方面的工作能够像“用最巨大的技巧做成的，用最精细的工具奇妙地雕镂出的钟”那样有条不紊地运行。
(四)教学常规工作 教学常规的管理，是教学管理中一种相对稳定的管理形式，也是教学管理中最基本、最常常的管理活动我能严格按省颁课程方案开齐课程、开足课时，乐观制造条件落实课程方案，落实教材和老师加强教学常规监控，通过教学常规管理制度，使教学常规管理逐步走向有序化、科学化、规范化的轨道 1、对各班级的教案、作业等准时进行常规检查，并写出反馈看法与建议 2、组织行政随堂听课 3、加大常规检查指导力度，促进老师专业力量的进展 4、上半年组织了一、二班级的`写字竞赛，三至六班级的造句竞赛；下半年组织了一、二班级的写字竞赛、三至六班级的片段作文竞赛；一至六班级的数学口算竞赛；四至六班级英语书写竞赛 (五)校本研训工作 1、乐观参与学校校本讨论，顺当完成校本教材编写工作 2、组织xx、xx参与县品德与生活、英语教学评优，分获一等奖 3、细心组织筹划教学评优工作，于4月份组织完成语文、数学、英语评优，并准时总结 4、仔细策划班主任培训、老师培训工作 5、做好特岗老师的指导11月份，教研室对特岗老师的评估在我校进行，我尽量放下其他工作，做好各项预备工作并仔细指导特岗老师讲课，取得较好的效果。
(六)仔细做好考务工作 制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的期中抽测和期终检测工作 1. 考试前对同学进行期末复习总动员 2、细心布置期中、期末考试相关工作 3、对考试工作(阅卷、监考、考场)进行了预支配，支配班级负责人写好班级试卷分析表 任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中不断的进展完善的我的工作还存在有很多需改进的地方： 1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深化和细致，没能很好地静下心来总结许多老师的教学阅历 2、工作中缺少力度，管理学习不够、安于现状，工作缺乏艺术性 我想这些是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在大家的关心下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出贡献 最终，诚心地企盼我们学校越走越好！ 感谢大家！ 学校班主任年度述职报告德能勤绩廉 经过一年的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉新的工作即将到来，就可以回顾上一年学校班主任的工作，没有总结就没有提高，年度述职报告正值其时我们怎样才能让自己写好一篇学校班主任年度述职报告呢？工作总结之家我收集整理了一些学校班主任年度述职报告德能勤绩廉，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。
学校班主任年度述职报告德能勤绩廉篇一 敬重的领导、友爱的同事们： 大家好！ 我今年带的是由原初二班级的四个班打乱后重新分班的初三(x)班带这样的班还是第一次，感觉心里的压力很大但也只有硬着头皮干现在我就来汇报一下xx年的工作状况，我主要从以下入手开展工作： 1、营造一种家庭式的和谐班级氛围，让班级布满气息和活力 师爱是一种高尚的情感，在训练中发挥着重要的作用"没有爱就没有训练"，"爱是打开同学心灵的钥匙"，这是每一位班主任都熟知的道理亲其师，信其道”，班主任爱惜和关怀每位同学，同学就乐于接受他的训练和管理 为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往课间、饭后找他们谈天、说笑；在他们遇到困难时，想方法关心解决；在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地劝说训练同时与他们的家长保持联系，取得家长的亲密协作在我们共同努力下，同学对生疏环境的焦虑和担心很快被新颖和欢快所取代，渐渐的喜爱这个集体并安心开头学习 班主任还要乐观参加同学的各种活动，既做组织者，又做一般一员，让同学感到班主任不但"可敬"而且"可亲"在担当初三(3)班班主任后不久的校运动会上，我和同学们一起练队列，为运动员们呐喊助威，虽然嗓子哑了，但师生情感加深了，也使他们感受到新集体的暖和，增加了新集体的凝聚力。
2、制定一套人性化班级管理制度，让班级管理布满“人情味” 俗语说得好：“没有法规，不能成方圆”，“班风正，学风盛”，班规是对同学不良行为的约束和订正利用通常的强制手段迫使同学遵守往往会适得其反，多设嘉奖机制，削减惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动同学的乐观性，同学往往会为了弥补自己的扣分而乐观做好自己的本职工作甚至是额外工作另外，“人无完人”，我们应当允许同学犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响同学的个性进展，不损害同学的自尊同学犯错后不要立刻惩罚，可先提示、后警告，或罚以消遣节目等等 对于新班级，开头阶段的常规工作抓得好，就能为以后的深化训练打下基础，班级会出现乐观向上稳步前进的局面班集体的凝聚力增加了，同学们的集体荣誉感增加了，班级的综合评比也就会有很大的进步，每月一次的流淌红旗既是见证更是进一步前进的动力 3、建立一支优良的班干部队伍，使班级“分权”、“分层”合作 学校的孩子较为单纯，有着剧烈的表现欲望，都盼望在参加班级管理时大展身手假如权力过于集中在几个同学手中，既不利于培育同学的自尊心和自信念，又不利于营造同学自我训练、自我管理的良好氛围，并且会大大减弱班级自身的训练力和感染力。
实行班级工作“分权”，班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约，力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序 当然，选出的这些班级干部究竟不是完人，对他们不能过分苛求、指责，特殊是在工作出现失误的时候定期对班干部的工作力量进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定方案及详细措施，定期召开班干部会议，检查落实状况，总结得失，并加以订正同时必需严峻批判班干部在班级中的不良行为，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级树立良好班风 4、培育一班布满自信的同学群体，尽快适应紧急的学校学习生活 心理学家发觉，一个人能否胜利有三条：自信、专注、条件自信，是做好任何工作的前提，它建筑在对自己力量的清醒估量上，并能认清自己潜在的力量，信任今日办不到的事，经过努力明天肯定能办到由此可见，自信是胜利的起点要使同学在学习、生活中能仔细做好每一件事情，培育树立他们相应的自信念是必不行少的 特殊是开学初，许多同学会由于跟不上进度，出现“消化不良”或“欠债”的现象，严峻的还会产生厌学心理，导致恶性循环我主见同学在自我示意中培育自信，自我示意有一种奇妙的威力，它能掌握并指导人的行为，使之按预想的目标活动，最终达到目的。
例如，当一个人心情懊丧时，反复在心里默念：“我精神抖擞，心情开心很快就能关心人从不良心情中摆脱出来所以，常常让同学在心里严肃其事地默念一些示意语，比如“我肯定能学好英语”，“我的语文成果越来越好”，考前默念“这次考试肯定能”等，不仅对同学力量的提高，而且对同学自信念的培育，都会产生意想不到的良好效果 有了自信，面对繁重的学习任务，就能引导同学实行相应的对策开学初，我就邀请了几位学习成果优异的老生来到班上进行学习阅历沟通，介绍他们是怎样较快适应初三学习生活的，一方面请他们从整体讲他们的学习阅历体会，另一方面讲学好各科的行之有效的学习方法 老生的现身说法，对新生是大有关心的，使他们建立信念，提高学学习爱好同时我还常常与任课老师保持联系，请任课老师进行各科学习的详细指导，包括听课习惯、作业要求、学法指导等，引导同学改进学习方法，真正地学会学习对一些学习较差的同学，加强个别指导，关心同学分析问题所在，有针对性提出改进措施 我的工作还有很多疏漏和不足之处，在今后的工作中还需不断摸索和改进以关心同学走好学校阶段最终的几步，考进抱负的高中 感谢大家！ 述职人：xx xx年x月x日 学校班主任年度述职报告德能勤绩廉篇二 有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
我从20XX年9月开头工作以来，就开头担当班主任一开头我感觉特别新奇、好玩，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件特别繁琐、但同时是很一件很重要的工作在班主任工作中，我感受颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过胜利的甘甜经受过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完善的老师 听过初一五个班级的汇报让我回顾了我们初一时的生活和经受，再看我们现在的孩子，发觉他们真的长大了很多，懂事了很多，这就是我们班主任最幸福的时候吧！ 我总结自己做班主任的阅历感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的： 一、班主任工作，从爱做起 我们班级有个心理极度自我的女孩就是xx，由于家里照看不上，特殊缺乏爱，而且脾气急躁，掌握不好自己的心情，和各科任老师都发生过大大小小的冲突了解状况后不仅全班同学主动关心他、谦让她，我在生活中也始终在努力找契机对其进行训练，尤其在一次孩子脚崴了，并不是非常严峻，孩子知道父母不在家所以不回家，有意留在学校却自己不坚持走路于是，x老师背着孩子从宿舍到食堂去吃饭，我陪孩子换了药，从食堂背到医务室，从医务室背到教学楼，让孩子充分感觉到家的暖和，但孩子下午就和男生打闹起来，而且晚上就顶撞英语老师，晚休时无论我和常老师如何规劝就是哭喊着回家，没方法让她爸爸接回去了，并和他爸爸解释了一天的事情。
当时交给他爸爸时真是感觉到如释放重的感觉，真想彻底放弃这个孩子的训练但我知道这样的孩子更需要我的关心，于是我接孩子回来时和她不断地交谈，发觉孩子一点进步就表扬他，争取在他下次发作之前就用表扬将其遏制住，就这样和各科任老师团结在一起跟踪措施了两个多月，孩子明显的进步现在学习乐观性已经比以前进步多了，心情中也得到了有效地掌握，父母看到孩子的进步很兴奋！ 越是顽固的孩子越要求班主任有极大的责任心和包涵心，用满腔的爱心来关怀，对他的成进步行正确的指引，也正由于这样，被训练胜利的孩子往往会更加信任班主任班主任的爱就像催化剂，促成同学内在的化学反应，调动起同学的情感和意志进行自我反省，实现自我成长 二、懂得赏识和激励每一位同学 一个班级，几十名同学，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性力求在平凡，一般中捕获搜寻闪光点，把握同学的常态内力，使其发扬特长，避其短处，在胜利中品尝、赞扬其优点、优势，以促进个性特色形成；在失误挫折之中查找正确和有利的因素，增加自信，开发潜力 学习好，听话的同学，哪个老师都喜爱，溢美之词不绝于耳；同学差，淘气捣蛋的并且还好给老师出个难题的同学，总是招人厌烦。
期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些同学更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误赐予包涵或许有人会说，这不是放纵吗?为什么还要对同学的缺点和错误予以包涵呢?一般来说，人，谁也不会喜爱或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都情愿克服和订正，就人之常情说，谁也不情愿让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都盼望能得到相关人的谅解本应当受到责罚，反倒没有赐予责罚，本不应当谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感谢，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解尤其近些年，我在处理一些同学违纪问题上，是有着深刻切身的体会的 三、班主任要学会与家长交往的艺术 家庭训练与学校训练越接近，产生的训练合力就越大，效果就越显著要使家长的训练协作学校训练，保持全都性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线要建立统一战线，班主任应当留意与家长交往的内容、形式及其艺术我把我们班级的家长分为三类：懂训练的家长；溺爱孩子的家长；放任不管的家长应当说各占1/3吧 以上几点我认为是我做得比较胜利的地方，说出来与大家切磋切磋当然我的工作中也存在不足之处，信任在学习了大家珍贵的阅历后肯定会有所改善。
在以后的工作中，我会再接再厉，争取把工作做得更好！ 学校班主任年度述职报告德能勤绩廉篇三 各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和同学的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方案，有组织，有步骤地开展立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年教学工作做出述职汇报，盼望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进训练教学工作更上一层楼 一、思想方面 本人始终仔细学习和贯彻党的训练方针政策，遵守国家的法律法规，坚持四项基本原则，在政治上与党.保持全都，关怀国家大事，喜爱忠诚党的训练事业，爱岗敬业，爱校如家，以培育人才为己任确恪守职业道德，情操高尚，言行全都，坚持一切场合都为人师表，维护老师的良好形象切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急 二、教学工作方面 本人在训练教学工作中，始终坚持党的训练方针政策，面对全体同学，教书育人，为人师表，确立“以同学为主题”，“以培育同学主动进展”为中心的训练思想，重视同学的个性进展，重视激发同学的制造力量，培育同学德、智、体、美、劳全面进展本人工作责任心强，听从学校领导的分工，乐观做好本职工作，结合本校的实际条件和同学的状况，仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业，评讲作业，广泛猎取各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求同学，敬重同学，发扬民主，使同学学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺当完成训练教学工作。
三、其他方面 通过本人的辛勤劳动，我所任教班级同学学习习惯良好，对数学学习热忱很高，上课仔细听讲，成果较好我协作班主任老师，对同学进行《学校生守则》和《学校生日常行为规范》训练，重点抓好平安训练对此，学校领导、同事、同学及其家长均赐予了极高评价 在本学期的班主任工作中，我通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对同学进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想训练使同学能养成良好的班风、学风；我培育了多位得力的班干部这些班干部能把班的学习和纪律管好，为我减轻负担经过一个学期的努力，我们班的各项常规工作像早读、卫生、课堂纪律等都抓得比较好 当然，在工作中我还存在很多不足之处训练是一项高难度的工作，要做好它，非常不易但我信任，只要乐岗敬业，定会有所收获我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉 “捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民老师的责任，也深感一位人民老师的光荣，成果属于过去，将来才属于自己，作为一个青年老师，我知道我的工作才刚刚开头，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果 学校班主任年度述职报告德能勤绩廉篇四 各位领导、各位老师：下午好！ 一年以来，让我感同身受的是来自在座的每一位领导和老师赐予我的信任、关怀、支持和关心，无论是在思想上，还是工作上，都有了长足的进步，下面我就依据上级领导及校领导的指示精神，对近一年的工作做一个述职。
作为一名坚守在训练教学第一线的党员老师，我的态度是乐观向上的，我始终坚持把坚决正确的政治方向放在首位，忠诚于人民的训练事业，有良好的师德风范和老师素养，遵纪守法，教书育人，仔细履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜亮，立场坚决基于以上熟悉，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，训练好每一个同学，努力去做一个深受同学敬重和信任的老师 一、 做一个思想进步的老师 “学高为师，身正为范”，要想做一个合格的人民老师，首先应当有一个健康进步的思想我在师德上首先严格要求自己，仔细学习和领悟党的理论精神和“.”的重要思想与时俱进，爱岗敬业，为人师表，喜爱同学，敬重同学我乐观参与各种学习培训，并做好学习笔记作为一名老师，自身的师表形象要时刻留意，在工作中我乐观、主动、勤恳、责任心强在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务力量都得到较快的提高在日常工作中我听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作 二、 做一个有爱心的老师 在教学工作方面，我主要担当语文教学工作，并担当了一年初一的班主任工作在工作中，我始终保持良好的状态，认仔细真地上好每一节课，在以人为本的科学理论指导下，我始终把喜爱同学放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，很多事情便迎刃而解。
由于爱是无声的语言，是沟通与孩子们之间距离的有效手段我报着一颗爱孩子、爱工作的心细心的呵护着我的班级和同学，与孩子们公平相处，做他们的好伴侣，敬重他们、信任他们、理解他们，乐观主动与他们相处在课上只要是对同学有好处的，我都会敬重在课下，与同学共同解决难题，只要同学提出的问题，我总会不厌其烦的回答他们同学的成果总会有好坏之分，无论成果好坏，我都一视同仁对性格孤僻的同学，更多的给以热忱的关心使出他们恢复自信，走出自我评价的误区人的感觉是相互的，老师的真诚同学是能感受到的我坚信：只有当同学接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的训练 三、 做一个理念新的老师 我在仔细学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，乐观探究有效的教学方法开成自已的教学风格我把课本学问与同学的生活相结合，为同学创设一个富有生活气息的学习情境，同时注意同学的熟悉和发觉，引导同学在学习中学会合作沟通，提高学习力量在教学上，乐观引导同学开展探究式学习，使同学的学问来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的沟通促使同学在轻松的环境中学会学习我在实践的同时，也.时刻反思自己的教学行为，克服不足，使教学工作不断得到完善。
训练是艺术，艺术的生命在于创新"十年树木，百年树人训练是一项高难度的工作，它只有起点，而没有终点要做好它，非常不易但我坚信，只要爱岗敬业、孜孜以求，定会有所收获 以上报告，请领导、同志们批判指正 人事主管年度个人述职报告德能勤绩 时间如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，我们在迎接新的人事主管工作之余不要遗忘上一年的酸甜苦辣，可以总结一下能够从中吸取阅历教训，提高自己的工作质量在作人事主管的年度述职报告时怎么写好自己的工作重点呢？以下是工作总结之家我收集整理的人事主管年度个人述职报告德能勤绩，仅供参考，大家一起来看看吧 人事主管年度个人述职报告德能勤绩(篇一) 时间消逝，XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策 行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
XX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 (1)依据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位 (2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐 (3)7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度 二、行政工作方面 1、办理好各门店的'证照并如期进行年审工作 2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作 3、帮助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作 4、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品 5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比 6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法 2、逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象 4、充分引导员工勇于担当责任逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任 作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战随着xx的开业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战XX年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 一、完善公司制度，向实现管理规范化进军 胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，XX年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责需依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为他们带来关心另外完成新员工入店手册 三、帮助部门工作，加强团队建议 连续协作各门店及各部门工作，帮助各部门处理各种突发大事XX年是布满挑战也是布满机遇的一年，我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们进展的保障所以加强团队建设也是XX年行政人事部工作的重心 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越强 人事主管年度个人述职报告德能勤绩(篇二) 敬重的领导： 您好！ 回望2022年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也.对自己过去一年的工作做一个汇报 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。
自20__年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现 公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化 一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化 保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确 的信息因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借精确 的信息 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
方案争取过年这个机会，把合同签署工作完成好 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确 出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善 四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想训练本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误 五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用 六、进行促销人员的管理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事掌握好人员的增长速度及提。