吉林大学21秋《人事行政学》作业二答案参考1. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡 )A.正确B.错误参考答案：A2. 里格斯国家行政生态的五个要素有( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD3. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE4. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度5. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的这些技巧应包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD6. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B7. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成 )A.正确B.错误参考答案：B8. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A9. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB10. 国家公务远的辞退(名词解释)参考答案：国家公务员的辞退，是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的法定程序和事实，由有关行政机关批准，解除国家公务员与国家行政机关工作关系的制度11. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。
A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D12. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据13. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案：C14. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD15. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率 )A.正确B.错误参考答案：A16. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D17. 国家公务员的考核(名词解释)参考答案：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。
18. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )A.《政治学》B.《共和六论》C.《社会契约论》D.《政治与行政》参考答案：D19. 人事行政的特点可以归结为( )参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化20. 威尔逊提出了组织平衡的思想 )A.正确B.错误参考答案：B21. 我国《公务员法》正式施行于( )参考答案：2006年1月1日22. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B23. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D24. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C25. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B26. 《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。
提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关 )A.正确B.错误参考答案：A27. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动28. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程 )A.错误B.正确参考答案：B29. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE30. 公务员的行为规范体现的意志是( )A.经济意志B.国家意志C.阶级意志D.民众意志参考答案：B31. 国家公务员的回避(名词解释)参考答案：国家公务员的回避是指在国家行政机关中，为了防止国家公务员出于某种亲情关系或个人利益，不能秉公执行公务，直至徇私枉法、以权谋私，而对其任职和执行公务等做出的事前限制性措施32. 中国公务员的范围类似于( )A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A33. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。
34. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD35. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC36. ( )公务员制度实行严格的定员制A.日本B.中国C.美国D.法国参考答案：A37. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD38. 在香港，科学技术职公务员就是( )A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B39. 中国人事行政制度始于( )A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C40. 下列行为不属于事业型兴趣的有( )A.喜欢担任负有领导责任的社会工作B.通常追求权力、财富、地位C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作参考答案：C41. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育 )A.错误B.正确参考答案：B42. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。
)A.正确B.错误参考答案：B43. 下列属于人事行政机关类型的有( )参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制44. 岗位职务培训侧重于( )A.基础理论知识B.专业理论知识C.从事职务所必备的知识和能力D.系统知识教育参考答案：C45. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响 )A.错误B.正确参考答案：B46. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗·威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章是( )A.《政府论》B.《政治与行政》C.《社会和经济组织的理论》D.《行政学研究》参考答案：D47. 根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为( )A.4-6人B.7-9人C.5-7人D.2-5人参考答案：D48. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )A.《工场管理》B.《效率的福音》C.《科学管理》D.《科学管理原理》参考答案：D49. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD50. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。
无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小51. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础 )A.错误B.正确参考答案：A52. 我国公务员交流的基本形式是( )参考答案：调任，转任，挂职锻炼53. 《改革政府--企业精神如何改革着公营部门》是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中 )A.正确B.错误参考答案：B54. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗·威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章( )A.《政府论》B.《政治与行政》C.《社会和经济组织的理论》D.《行政学研究》参考答案：D55. 简述德罗尔应付逆境的政策原则参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则56. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B57. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。
A.《国会制政体》B.《行政学研究》C.《国家》D.《美国的宪法政府》参考答案：ABCD58. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C59. 香港特别行政区直辖于( )A.中央人民政府B.中央委员会C.立法会D.廉政公署参考答案：A60. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C。