外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条（立法依据） 为了促进教育国际合作与交流， 规范外籍教师的聘任和管理，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国出境入境管理 法》《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》等法律法 规，制定本办法第二条（概念界定） 本办法所称外籍教师， 是指由教育 机构聘任、取得外国人来华工作许可和工作类居留证件、在 中国境内从事教育教学工作的外籍人员本办法所称教育机构，是指依法设立的实施学历教育的 各级各类学校和幼儿园、自考助学机构、校外培训机构第三条（基本方针） 聘任外籍教师遵循扩大开放、 按需 聘任、保证质量、优化服务、分类管理的方针第四条（聘任范围） 聘任外籍教师的岗位， 应是有教育 教学工作实际需要、国内暂缺适当人选且不违反国家有关规 定的岗位第五条（特定义务） 外籍教师应当遵守中国法律法规， 遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分 离的原则，所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教 育方针和教学基本要求，不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益第六条（管理体制） 国务院教育行政部门负责教育机构 聘用外籍教师的统筹监管；国务院外交、科技、公安、移民 等行政部门按照职责分工，负责外籍教师的签证、来华工作 许可、入境和居留许可等管理工作。
地方人民政府教育行政部门负责本行政区域内教育机 构聘用外籍教师的监督管理；地方人民政府外事部门、科学 技术行政部门、公安机关及其他相关部门按照职责分工负责 本行政区域内外籍教师的有关管理工作第二章 条件和程序第七条（基本要求） 外籍人员具备取得来华工作许可和 工作类居留证件所需要的条件，具备本办法规定的教育教学 专业资质，可以由教育机构聘任为外籍教师第八条（资质条件） 外籍教师应当具备从事教育工作所 必需的教育资质和教学技能其中，在各级各类学校担任学 科专业（含外国语言文学专业）教师的，应当具备学士以上 学位和相关教育机构相关学科 2 年以上教育教学工作经历或 者相关领域工作经历；担任外国语言培训教师的，应当具备 学士以上学位并受过相应的语言教学专门训练，取得相应的 语言培训资质且一般从事母语国母语教学；用中文教授相关 课程的，普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》三 级乙等及以上标准或者通过汉语水平考试获得相应等级证外籍人员已获得博士学位，或者取得国籍国教师资格证 书，或者拥有教师教育类学士以上学位的，可以免除相应教 育工作经历要求第九条（其他条件） 外籍教师应当身心健康， 品行良好， 无犯罪记录，无传染性疾病和精神障碍史，无性骚扰、吸食 注射毒品、长期服用依赖性精神药品等行为以及其他可能对 学生安全和身心健康造成影响的疾病、行为。
第十条 （相关许可） 外籍人员从事外籍教师工作的， 应 当办理外国人来华工作许可、 Z 字签证和工作类居留证件， 获得批准并按规定进行外籍教师备案后，方可开展教学活动第十一条 （机构职责） 教育机构聘任外籍教师， 应当确 定拟聘任的外籍人员具有担任外籍教师的专业资质和相应 条件第十二条 （工作许可） 拟聘任外籍教师的教育机构应当 向省级人民政府科学技术行政部门或者其授权的行政部门 申请外国人来华工作许可除外国人来华工作许可所需的材 料外，还应当提交拟聘用外籍教师符合本办法第八条要求的 相关教育教学资质证明、拟聘任理由的说明，以及外籍人员 对遵守本办法第五条规定和符合本办法第九条要求所作的 个人承诺材料第十三条 （签证申请） 拟聘任的外籍教师应当依据相关程序和规定，向中国驻外签证机关申请办理 Z 字签证驻外签证机关可通过面谈、核实材料等方式，依法决定 是否签发 Z 字签证第十四条 （居留许可） 教育机构应当协助拟聘任的外籍 教师向县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申 请工作类居留证件第十五条 （教师备案） 教育机构应当在外籍教师收到来 华工作许可及居留许可后五个工作日内，将合同文本首页、 注明聘期页和双方签字页、外籍教师来华工作许可、居留许 可等材料的副本或者电子文本上传至全国外籍教师综合信 息服务平台，由服务平台生成外籍教师备案号码。
第十六条 （境内申请） 教育机构拟聘任已在中国境内合 法居留的外国人担任外籍教师的，应当按照本办法办理来华 工作许可和工作类居留证件，并按规定进行外籍教师备案 教育机构拟聘任取得永久居留资格的外国人担任外籍教师 的，需按规定进行外籍教师备案第三章 服务和管理第十七条 （机构职责） 教育机构应当健全外籍教师聘任、 管理、服务和考核制度，规范外籍教师任教行为，保障外籍 教师合法权益，妥善保管外籍教师的任职档案第十八条 （合同管理） 教育机构应当与聘任的外籍教师签订书面合同合同内容应当包括但不限于：外籍教师的工 作任务、工作地点、岗位职责、聘任期限、双方的权利与义 务、考核办法、争议解决机制以及违约责任等第十九条（信息公示） 教育机构应当将所聘任外籍教师 的姓名、国籍等基本信息和聘任岗位、备案号码、工作许可 证等信息在其公示栏及网站上公示，国家另有规定的除外第二十条（岗位培训） 教育机构应当根据外籍教师的文 化背景和岗位特点，制定外籍教师职前和职后培训计划，对 初次聘任的外籍教师，应当自行组织开展或者委托具备条件 的专业教育机构开展不少于二十个学时的岗位培训，内容应 当包括中国宪法、法律、国情、师德、教育方针政策和业务 知识、教学能力等。
第二十一条（机构管理） 教育机构应当依照法律和合同 约定加强对外籍教师的服务与管理，保证教育教学质量教育机构或者外籍教师不得以密集安排课程等明显不 合理的方式实施短期集中授课第二十二条（兼职管理）同一聘期内，外籍教师只能与 一个教育机构签订合同，取得一个备案号码经聘任机构同意，外籍教师可以在其他教育机构合理兼 职外籍教师兼职的，聘任机构、外籍教师与兼职教育机构 应当签订三方协议，明确各方权责聘任机构不得向兼职教 育机构收取任何费用兼职聘任合同应当报主管教育部门备 案，主管教育部门应当将名单通报公安机关出入境管理部门 备案外籍教师累计兼职授课时间不得多于在聘任机构的授 课时间第二十三条（考核监督） 教育机构应当健全考核制度， 加强对外籍教师师德师风的规范和监督，全面考核外籍教师 的履职情况外籍教师的教学对象为未成年人的，聘任机构应当履行 保护未成年人的法定职责，采取适当措施保障未成年人的人 身安全和身心健康第二十四条（鼓励措施） 教育机构应当保障、 支持外籍 教师开展教学研究、学术交流等活动，并以适当方式参与民 主管理教育机构对在教育教学、人才培养、促进中外交流等方 面表现突出的外籍教师，应当予以表彰奖励，并可以向有关 主管部门推荐，申请政府及有关部门的表彰、奖励。
第二十五条（聘任变更）外籍教师转聘其他教育机构的， 教育机构应当依法重新申请外国人来华工作许可及工作类 居留证件并办理相关手续，同时按本办法规定重新申请获得 外籍教师备案号码第二十六条（平台建设） 国务院教育行政部门建立并管 理全国外籍教师综合信息服务平台，建立外籍教师备案的具 体规范教育行政部门、教育机构可以在全国外籍教师综合信息 服务平台注册，登录平台备案、查询相关信息第四章监督与责任第二十七条（信息共享）建立外籍教师信息共享机制 国务院科学技术行政部门应当把发放外国人来华工作许可 的外籍教师信息实时推送给国务院教育行政部门，国务院教 育行政部门应当把从业禁止的外籍教师名单实时推送给国 务院科学技术行政部门第二十八条（日常监管） 地方人民政府教育行政部门、 科学技术行政部门、公安机关出入境管理机构及其他相关部 门应当加强对教育机构聘任外籍教师行为的日常监管，及时 发现、查处违反相关法律法规规定聘任外籍教师的行为教育行政部门及教育督导机构在日常监管中或者通过 投诉、举报等途径发现教育机构有聘任外籍人员从事教育教 学情形的，应当查验其是否具有外国人来华工作许可证、工 作类居留证件和外籍教师备案号码，有违法情形的，应当及 时报告相关主管部门。
第二十九条（诚信记录） 建立外籍教师信用记录制度 外籍教师在聘任期间遵守中国法律、合同约定，教育教学质 量高、师德师风良好，教育机构应当在考核中予以反映，并 向主管教育行政部门报告，纳入全国外籍教师综合信息服务 平台予以记录对获得政府及有关部门表彰、信用记录良好的外籍教师， 由科学技术行政部门和公安机关出入境管理机构在获得许可、办理相关手续等方面提供便利第三十条（失信记录）外籍教师违反合同约定，有下列 情形之一的，教育机构予以处理后，应当报告主管教育行政 部门教育行政部门经核实，计入信用记录：（一） 有严重学术不端行为的；（二） 在受聘任的教育机构以外违规从事有偿工作的；（三） 违反聘任机构规章制度，被解聘的；（四） 聘任期未满，擅自离职的第三十一条（从业禁止） 外籍教师有下列情形之一的，教育机构应当予以解聘，并报告主管教育行政部门，记入信 用记录：（一） 有损害中国国家主权、安全、荣誉和社会公共利 益的言行的；（二） 被追究刑事责任的；（三） 妨碍教育方针贯彻落实的；（四） 有吸食毒品等违反治安管理行为的；（五） 有性侵害、虐待未成年人行为的；（六） 非法从事宗教教育或者传教的；（七） 从事邪教活动的；（八） 有性骚扰学生或者其他严重违反中国的公序良俗和教师职业道德、行为准则的;（九）在申请来华任教过程中提供虚假证明信息的；（十）本办法第三十条规定的失信记录累计超过 3 条的。
教育机构不得聘任有前款情形的外籍人员担任外籍教 师第三十二条 （非法聘任） 教育机构及其他社会组织， 非 法聘用未经许可和备案的外籍人员任教，或者组织聘用外籍 人员非法从事教育教学活动的，由县级以上地方人民政府公 安机关及其出入境管理机构依法予以处罚构成犯罪的，依 法追究刑事责任第三十三条 （机构造假） 在申请外籍教师来华工作许可、 居留许可过程中，伪造、变造文件和证明材料的，由县级以 上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构依法予以处 罚第三十四条 （管理责任） 教育机构违反本办法， 有下列 情形之一的，县级以上教育行政部门应当责令改正，并可以 给予每人次 1千元以上 1 万元以下的罚款，对教育机构主要 负责人给予警告或处分；情节严重的，可以依法责令停止招 生，科学技术行政部门 1-3 年内对其外国人来华工作许可申 请不予受理；情节特别严重的，由教育行政部门依法吊销办 学许可证：（一）聘任未取得外籍教师备案号码的外籍人员任教或 者不按时限报备的；二）发现聘任的外籍教师有本办法第三十条、第三十一条所列情形，不及时予以处理的；（三）安排外籍教师从事非法营利活动或者实施明显不 合理的巡回短期集中授课的；（四）对外籍教师疏于管理造成恶劣社会影响的；（五）对学生家长投诉外籍教师违法违规行为，不及时 进行调查处理的；（六）对外籍教师的履历和能力等进行虚假宣传，误导 公众的；（七）违反外籍教师兼职相关规定的。
第三十五条 （情况通报） 科学技术行政部门、 公安机关 在工作中发现教育机构违法聘任外籍人员，或者外籍教师存 在违法犯罪行为的，应当及时向教育行政部门通报有关情况 及查处结果第五章 附 则第三十六条 （补充规定） 高等学校聘请外籍专家进行学 术交流、短期访学的，应当按照相关规定申请 F 字或相应类 别签证高等学校参照本办法对外籍专家开展的教育教学活 动进行管理外籍人员子女学校聘任外籍教师的，参照本办法执行线上培训机构聘任外籍人员在境外以方式承担教 育教学工作的，参照本办法制定资质条件、签订合同，实施服务和管理第三十七条 （配套政策） 各省、自治区、 直辖市教育行 政部门可以会同有关部门制定本行政区域内外籍教师聘任 管理的具体规范第三十八条（生效日期） 本办法自 2020 年 月 日起施 行国务院教育行政部门、科学技术行政部门、原国家外国 专家局发布的有关聘任外籍教师的规定与本办法不一致的， 以本办法为准本办法施行前已在中国境内从事外籍教师工作的，应当 自本办法施行之日起六个月内，依据本办法第十九条规定履 行备案手续。