1 目的为进一步提高公司的安全管理水平，按照法律法规要求设置安全管理机构和配备安全管理人员，强化公司安全生产主体责任的逐级落实，提升公司安全生产管理水平，根据安全生产法律法规制定本规定2范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与安全管理人员的配备3职责总经理负责安全管理机构的设置和安全管理人员的配备4 内容与要求4.1安全管理机构的设置4.1.1 公司根据自身的状况和需求，设立符合下列要求的安全领导小组：1）安全领导小组组长均应书面任命，并明确其相应职责2）安全领导小组成员接受安全管理培训，具备必要的安全知识和能力3）安全领导小组成员中包括员工代表和管理人员安全领导小组每季度应至少召开一次安全专题会，审查安全工作进展和确定发展方案，协调解决安全生产问题，形成会议纪要并由主任签发4.1.2 成立安全管理部门4.1.2.1公司主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：4.1.2.1.1总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人4.1.2.1.2执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核4.1.2.1.3建立、健全本公司安全生产责任制；4.1.2.1.4组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；4.1.2.1.5确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 4.1.2.1.6依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；4.1.2.1.7定期研究安全生产工作，向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督； 4.1.2.1.8保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 4.1.2.1.9组织落实双重预防体系有关法律法规和标准规范；建立健全并组织实施双重预防体系全员责任制；组织制定双重预防体系相关制度并保障有效运行；组织安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控；组织事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患；将双重预防体系纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实；保障双重预防体系运行所需资金和人力资源。
4.1.2.1.10组织开展安全生产教育培训工作； 4.1.2.1.11依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； 4.1.2.1.12组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 4.1.2.1.13组织制定并实施事故应急救援预案； 4.1.2.1.14及时、如实报告事故，组织事故抢救； 4.1.2.1.15法律、法规、规章规定的其他职责 4.1.2.1.16审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产投入的有效实施，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件5.2.17建立并落实本公司全员安全生产责任制，落实安全生产基础与基层工作组织和参与安全标准化建设并作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源4.1.2.1.18主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题，及时消除生产安全事故隐患对本公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告4.1.2.1.19坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.2.1.20对安全生产检查出的问题要“定人员、定时间、定措施、定责任人”，落实整改，及时消除事故隐患对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责4.1.2.2公司依据安全生产法律法规规定并结合自身的实际情况，设置公司生产部是安全管理部，履行安全生产管理职责：1）全面负责公司安全技术和安全管理工作2）负责组织贯彻落实国家、省、市有关安全工作的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程总经理下达的安全指令要把安全工作列入重要议事日程，并做到“五同时”3）认真组织编制企业年度安全技术措施计划，督促协调各单位年度安措计划的编制，并认真组织、协调、监督安措计划的贯彻落实4）在总经理授权下负责组织召开企业季度安全工作例会，筹备会议有关内容，拟定会议议程，总结、部署、检查企业安全工作5）参与制定双重预防体系相关制度；参与双重预防体系的相关决策，提出改进建议，督促本公司其他机构、人员履行相关职责；具体实施双重预防体系全员责任制考核；参与双重预防体系教育培训；督促落实安全生产风险管控措施，排查治理生产安全事故隐患；督促落实本公司重大危险源安全管理；应当履行的其他职责6）负责严格按照国家规定和企业条件招工，招用新职工必须符合劳动安全要求，严禁招用童工，并负责公司物资供应采购计划工作。
7）负责监督对新职工、变工、复工和各类进厂参观、实习的人员必须进行相应的安全培训教育，未经培训或培训不合格者，不得安排上岗及相应的活动，并负责监督8）加强企业安全管理机构和队伍建设，要按规定成立专职安全管理机构，落实安全组织保障，充实安全管理力量，完善安全管理手段，落实和提高安全人员待遇，强化安全管理职能9）建立安全目标管理考核奖惩办法，把安全工作纳入政绩考核范围，奖惩兑现，实行安全目标考核一票否决，突破事故控制指标的，取消当年一切奖励和荣誉10）加强安全宣传和教育培训工作，提高全体员工的安全意识、自我保护意识及安全综合素质安全管理人员持证上岗率达100%11）认真组织安全检查，每季度组织安全检查不少于三次，对主要事故隐患要认真部署和安排，隐患整改率应达100%12）认真抓好建设工程安全“三同时”审批工作，并对建设项目及临时项目“三同时”进行监督管理13）加强对外来施工队伍及人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任，把好安全准入关14）认真组织建立健全企业各级安全目标责任制，实行安全目标管理，形成纵到底、横到边的安全目标责任管理网络，逐级签订安全目标责任书，落实责任15）全面抓好企业治安、消防、交通安全管理工作，防范治安、交通和火灾事故的发生。
16）加强对劳动防护用品的管理，按规定对采购、发放、使用过程的监督17）事故发生后，应迅速组织救助，并按有关规定的程序和时限上报对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见向总经理报告18）抓好按时足额交纳工伤保险费工作，促进安全生产工作的顺利开展19）积极组织和参加上级组织的各项安全宣传教育活动20）对相关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题要及时做出答复或意见，重大问题应及时向总经理报告21）负责总结年度安全工作，并对企业安全工作做出较大成绩的部门及职工提出表彰和奖励的意见，以推动和促进安全工作的顺利开展22）关心专职安全人员的工作与生活，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，提高其工作积极性4.2安全生产管理人员的配备4.2.1配备要求1）生产部作为安全管理部门配备符合安全生产法律法规要求的安全生产管理人员，全面负责公司安全生产管理工作2）安全生产管理人员，应具有相应的安全生产专业知识和安全生产工作经验并能适应现场工作环境的人员担任，经过具有相应资质的培训机构培训合格，并取得安全管理资格证书方可上岗3）安全生产管理人员应由具有相应的安全生产知识和安全生产工作经验的人员担任，经过安全生产管理知识培训合格方可上岗。
4.2.2安全管理人员职责1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；2）现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5）对于发现的重大安全隐患，应向生产部报告；6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级生产部报告；7）按照程序报告生产安全事故情况8）积极配合组织的风险点分析及评估、隐患排查治理工作4.2.3车间兼职安全管理人员职责1）负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；2）现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；3）对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4）对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5）对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；6）对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向生产部报告；7）按照程序报告生产安全事故情况；8）组织建立本车间安全管理档案资料5 附则5.1本制度与国家法律法规及上级文件不一致时，执行国家法律法规及上级文件规定5.2本制度由公司生产部负责解释。