Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.部 门： 行政部 职 务： 经理 上 司：总经理下 属： 人事，文文控，保安安，后勤工作资历要要求：1、 大专以上学学历或相关关行政部主主管工作2年以上经经历2、 有较强的组组织能力、沟沟通协调能能力、具备备一定的文文笔能力3、 对安全常识识、劳动保保护、后勤勤管理有一一定的经历历经验4、 熟悉相关的的法律、法法规知识行政部经理理的工作范范围及职责责：1、 负责起草公公司有关规规章制度，经经上级领导导审核批准准后，并组组织落实；；2、 负责文控中中心的正常常运作，协协调与相关关部门的有有关文件工工作的处理理；3、 负责公司培培训工作的的组织和考考核、编制制培训计划划，组织公公司人员的的招聘工作作；4、 负责后勤工工作的合理理安排，并并监督执行行；5、 指导保安队队的工作安安排，并监监督考核，进进行有效管管理；6、 负责公司的的行政管理理，安排水水、电、通通讯维护的的统计分析析，用有效效的管理制制度，降低低公司的运运作成本；；7、 协调与公司司各职能部部门的工作作关系处理理，协调和和处理相关关的公司外外部的公共共关系及涉涉外事件，对对不具处理理能力的重重大事情及及时向上级级部门反映映，使本部部门的工作作职能满足足公司动作作的需要。
制 表：审 批：版本号：A0部门： 行政部职务：文员 上司：行政部经理理下属：工作资历要要求： 1. 中专或以上上学历；2. 懂英语，普普通话流利利，电脑操操作熟悉（OFFIICE ２００００）；3. 有关人事经经历一年以以上，细致致耐心，工工作负责；；4. 有良好的沟沟通和表达达能力行政部文员员的工作范范围及职责责：1. 所有管理人人员、员工工的人事档档案进行规规范系统管管理，做到到档案分类类详细，查查找方便；；2. 对公司进出出人员进行行登记手续续，做到手手续齐全、资资料完整；；3. 安排好招聘聘人员的入入档工作，并并落实住宿宿，厂服，厂厂牌等后勤勤服务；4. 根据培训大大纲培训，跟跟进资料整整理工作，做做好记录，考考核工作；；5. 负责协调与与质量有关关的管理人人员培训联联系工作，负负责公司管管理文献、书书籍借出管管理；6. 要求有很强强的责任心心，整理资资料条理清清晰、规范范、做事细细心制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保安队长上 司：行政部经理理下 属：保安工作资历要要求：1. 高中以上学学历；身高高1.72米以上，身身体健康；；2. 纪律性强，有有较强的组组织管理能能力，有较较好沟通表表达能力；；3. 认真负责，有有保安队长长一年以上上的工作经经历；4. 从部队退伍伍回来的军军人优先。
保安队长的的工作范围围及职责：：1. 带领和督导导下属做好好安全保卫卫工作，确确保公司和和员工的人人身安全及及财产安全全；2. 负责制定，健健全公司的的安全保卫卫制度，部部署保安部部门的工作作计划安排排和检查落落实情况；；3. 培训，组织织开展安全全教育和法法制教育；；4. 定期巡视公公司环境，监监督下属工工作；5. 完成公司领领导及上级级部门交办办的各项保保安工作制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保 安 上 司：保安队长下 属：工作资历要要求：1. 高中以上学学历，身高高1.72米以上退退伍的军人人优先；2. 有较强的纪纪律性，责责任感强，能能吃苦耐劳劳；3. 有一年以上上保安工作作经验行政部保安安工作范围围及职责：：1. 服从上司的的指令和工工作安排，保保护好公司司和所有员员工的人身身安全财产产安全2. 认真巡视公公司范围内内的各个环环境，如发发现有任何何异常现象象，如自己己能处理的的就应及时时处理，如如不能处理理的，应立立即报告上上级。
3. 做好出入人人员的登记记，来往公公司的车辆辆的登记制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：后勤管理员员上 司：保安队长下 属：工作资历要要求：1. 高中以上学学历，退伍伍的军人优优先；2. 能吃苦耐劳劳，懂安全全防火的常常识；3. 有一年以上上的后勤工工作经验行政部后勤勤管理员的的工作范围围及职责：：1. 认真执行公公司的规章章制度并实实施部门工工作；2. 安全防火、防防盗工作；；3. 员工住宿，及及相关管理理工作；4. 环境卫生清清洁工作；；5. 办理职工的的福利事业业，生活卫卫生保健的的防疫工作作；6. 非生产用物物料及各部部门所需办办公日用品品的购买和和管理；7. 饭堂管理，做做到卫生、环环境干净、品品种多样、实实惠、让管管理干部感感到满意；；8. 管理好水、电电，服务于于生产、办办公设备中中的维修工工作制 表：审 批：版本号：A0。