[两代职场人的迥异“职场观”]职场观 有关工作机会 长辈看法：绝对服从安排 在上世纪80年代的职场上，对于大学毕业生来说，“分配工作”是最熟悉不过的词语了，求职基础没多大压力，但也会担心分到不好的地方55岁的何伯做了一辈子人民老师，30年前，她从师范学校毕业后服从分配，来到一个离家很远的偏僻小镇上教书心里也有过埋怨，不过只能服从，也没有其它出路何伯在那儿干了整整15年，从小学老师到中学老师，从一般老师到中学校长，直到上世纪90年代中期，才调回离家近的地方这种服从精神能使人静下心来做些事情，个人意志力也能得到锻炼 予辈看法：条条大路通罗马 现在的职场出色纷呈，在竞争的前提下，年轻人的求职路径五花八门，工作机会比比皆是小林2021年大学毕业前夕曾花费半年时间找工作，最终没找到适宜的工作，于是决定开网店创业，这一想法遭到父母的强烈反对不过小林有自己的想法，父亲在老家是做木器活的，手艺很精湛，她计划集资开一个自产自销的网络家俱店在跟家人数次协商后，小林的网店开起来了两年后，月营业额竟达百万元以上条条大路通罗马，只有想不到的，没有做不到的这是小林的看法 有关工作忠诚度 长辈看法：以厂为家，集体为大 莫阿姨是一家企业的档案管理员，年近55岁的她做什么全部认真负责，利用电脑的能力也不输于年轻人。
她说，这全部是年轻时养成的习惯 上世纪70年代初，高中毕业的莫阿姨经过招工路径进入一家军工厂做打字员，一千就是快要20年那时候的打字机还是机械化的，字版上密密麻麻地排了上千个字，全部只有小指甲那般大，而且是反面的，每次打完文件，眼睛全部酸痛酸痛的这么机械的工作，莫阿姨照样乐此不疲，犯错率几乎是零自己用专心，尽可能一次做好，省得复印工人重新印，不要浪费国家的纸张这是莫阿姨的朴素想法其次，工作做得好能够取得优异职员的称号，这全部是她们所向往的在工资平均化的年代，荣誉就是对个人价值最大的肯定那时候，基础以厂为家极少请假晚饭后，还会主动地去参与单位组织的业务学校，孩子没人带的时候也会拖着去，领导也不会批评莫阿姨感慨道，那时候，职员对单位的感情全部很深，本单位有啥事全部不会向外人埋怨，所谓家丑不可外扬 予辈看法：个人前途更主要 “说实话，我很敬佩父辈那种工作态度，自己却极难做到现在社会没有些人会傻乎乎地只谈奉献生命很短暂，要抓紧时间实现个人价值28岁的小钟似有感慨地说道5年前，学设计的小钟进入一家刚起步的小型装潢企业很快，她成为业务骨干，和老板也开始称兄道弟就在各项工作顺利运行时，一起装修事故让老板赔了很多钱，企业陷入困境，拖欠工人两个月的工资。
和此同时，某大型地产企业向小钟伸出了“橄榄枝”，她有意跳槽当她委婉地表明意愿时，老板极力挽留在关乎本身利益的事情上，我只能放弃个人感情，这个社会就是这么现实小钟丝毫不掩饰内心的真实想法 有关职场人际关系 长辈看法：好友亲密暖人心 说起曾经的同事关系，已经退休的王阿姨充满思念地说：“那时大家的关系真是很好!”同事在工作中互助友爱，年长同事手把手地教年轻同事，等她们经验丰富了，又经常主动帮助年长同事，形成了一个良性循环在生活上，大家也相互照料王阿姨说，因为那时大多数职员全部是住单位的集体房，下班后相互串串门，说说贴心话；谁家做好吃的了，相互赠予部分在这种气氛下，总有部分同事关系会演变成姐妹情、弟兄情 子辈看法：君子之交淡如水 张蕊在某化妆品企业待了三年却无一个知心好友她发觉，职场很残酷，所谓的好友，役准会在背后捅你一刀子刚来上班时，张蕊跟一个女孩的关系比很好，经常中午一起吃饭，聊聊八卦有一次，她很掏心地跟那个女孩聊了对领导的见解，没想到隔天领导就对她隐晦地提醒道：不要在背后乱议论上司张蕊马上后背发凉，同事出卖她了!今后，张蕊跟同事的交往是“君子之交淡如水”，除了工作需要外极少有来往。