企管专员基本情况职位名称企管专员职位编号所属部门企业管理部部直接上级企管部经理理直接下属无职责1. 负责总公司司与分管管公司的的协调和和沟通工工作，并并确保上上传下达达的渠道道通畅和和及时准准确2. 为所分管企企业制订订基本管管理制度度（主要要包括人人事、财财务、薪薪酬、福福利等制制度）的的模板，为为分管企企业提供供制度保保障3. 监控和掌握握分管公公司年度度计划和和经营指指标的执执行和完完成情况况，完成成相关分分析报告告，并对对下属企企业进行行业绩评评价4. 负责地市公公司外派派人员的的绩效考考核，通通过法人人治理结结构，落落实集团团对分管管公司的的经营目目标与业业务监控控5. 负责到分管管地市公公司进行行实地调调研，向向分管领领导提出出对所分分管下属属公司内内部管理理和业务务发展方方面的建建议，提提高公司司经营管管理水平平和公司司绩效6. 完成主管领领导交办办的其他他工作职权1. 对分管公司司内部管管理（组组织机构构设置、管管理制度度、人员员配备）的的建议权权2. 分管公司业业绩评价价方案的的建议权权3. 对分管公司司业绩评评价结果果的建议议权办公设备个人专用市内、长长途话、移动动、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用打印机、移移动存储储设备、传机、图图书资料料公司共用复印机、机机动车辆辆、报刊刊杂志工作关系内部工作关关系汇报定期向部门门经理递递交《年年度工作作总结》定期向部门门经理递递交《分分管企业业经营管管理分析析报告》不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理汇汇报交办办工作的的执行或或完成情情况不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理或或分管副副总汇报报有关特特别事项项或突发发事项督导协调定期与分管管公司沟沟通，收收集有关关经营管管理的信信息和资资料根据工作需需要与人人事部门门就分管管公司人人事管理理制度执执行和人人员管理理情况进进行协商商根据工作需需要与财财务总监监、财务务部门协协调有关关款项划划拨事宜宜外部工作关系根据上级工工作指派派，与有有关单位位（如管管理咨询询机构）进进行接洽洽和联系系任职资格学历本科及以上上专业经济管理类类、广电电、通信信年龄25-500性别不限个性责任心强工作经验三年以上相相关工作作经验；；工作技能良好的沟通通能力；； 良好的协调调能力；；良好的分析析能力；；职前培训公司以及本本部门基基本管理理制度、流流程培训训公司有关业业务知识识的培训训。
其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003..03..20新规作成计划专员基本情况职位名称计划专员职位编号所属部门企业管理部部直接上级企管部经理理直接下属无职责1. 负责汇总集集团公司司下属业业务公司司、总部部各部门门、地市市公司提提交的年年度经营营计划，编编制集团团公司年年度经营营计划草草案2. 负责定期收收集、汇汇总集团团公司下下属业务务公司、总总部各部部门、各各地市公公司经营营计划的的执行和和工作目目标完成成情况,,协助部部门经理理完成集集团公司司计划执执行情况况的分析析报告3. 全面收集整整理企业业经营管管理的情情报、信信息（各各种报告告、报表表），为为公司经经营管理理提供决决策支持持4. 对国家宏观观经济政政策、行行业信息息以及先先进管理理经验进进行收集集、分析析5. 完成主管领领导交办办的其他他工作职权办公设备个人专用市内、长长途话、移动动、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用打印机、移移动存储储设备、传机、图图书资料料公司共用复印机、机机动车辆辆、报刊刊杂志工作关系内部工作关关系汇报定期向部门门经理递递交《年年度工作作总结》定期向部门门经理提提交集团团公司经经营计划划完成情情况分析析报告不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理汇汇报交办办工作的的执行或或完成情情况不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理或或分管副副总汇报报有关特特别事项项或突发发事项督导协调协调部门内内部其他他岗位，收收集分管管企业的的有关信信息、资资料协调公司其其他部门门，收集集有关工工作计划划执行情情况的信信息、报报告和报报表等外部工作关系任职资格学历本科及以上上专业经济管理类类年龄25-500性别不限个性责任心强工作经验三年以上工工作经验验；一年以上计计划工作作经验；；工作技能良好的沟通通能力良好的协调调能力良好的分析析能力职前培训公司以及本本部门基基本管理理制度、流流程培训训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003..03..20新规作成内勤基本情况职位名称内勤职位编号所属部门企业管理部部直接上级企管部经理理直接下属无职责1. 负责公司下下发的各各种公文文、制度度文本的的保存2. 负责部门各各种文档档、记录录、资料料的分类类整理、保保存3. 负责部门办办公用品品的统一一领用和和使用情情况的统统计4. 负责接接听、来来访接待待、会议议通知、会会议记录录等日常常工作5. 负责公司工工商登记记、变更更等工商商手续的的办理6. 负责与其他他有关部部门进行行工作协协调、联联系，进进行信息息接收和和传递，做做好与其其他部门门的工作作衔接工工作7. 完成主管领领导交办办的其他他工作职权办公设备个人专用市内、长长途话、移动动、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用打印机、移移动存储储设备、传机、图图书资料料公司共用复印机、机机动车辆辆、报刊刊杂志工作关系内部工作关关系汇报定期向部门门经理递递交《年年度工作作总结》不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理汇汇报交办办工作的的执行或或完成情情况不定期以口口头或书书面形式式向部门门经理或或分管副副总汇报报有关特特别事项项或突发发事项督导协调协调部门内内部其他他岗位，收收集分管管企业的的有关信信息、资资料协调公司其其他部门门，收集集有关工工作计划划执行情情况的信信息、报报告和报报表等外部工作关系与当地工商商部门接接洽，办办理公司司工商登登记、变变更等工工商手续续根据需要与与股东方方联系，以以取得有有关资料料信息，办办理有关关事项不定期向当当地政府府有关管管理部门门（如计计委等）提提交公司司发展的的汇报材材料任职资格学历大专及以上上专业经济管理类类或相关关专业年龄23-500性别不限个性责任心强工作经验一年以上相相关工作作经验工作技能良好的沟通通能力；； 职前培训公司基本管管理制度度、流程程培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003..03..20新规作成。