word可编辑应届生入职培训方案 应届毕业生入职培训方案一、目的1. 根据应届毕业生的特殊需求制定科学合理的培训方案2. 通过执行合理的培训方案使应届毕业生可以迅速的适应工作与环境二、培训目的1. 熟悉公司，对公司产生兴趣并建立忠诚度2. 熟悉本岗位工作，对工作产生兴趣并形成偏爱3. 掌握根本的工作技能和专业技能，尽早到达公司期望的`工作绩效三、培训内容及培训机构四、培训师的选择对应届毕业生培训实行导师制，即部门指定内部固定人员作为其导师帮助其熟悉公司、业务和环境，同时人力资部和部门领导也肩负着培训责任五、新入职应届毕业生培训时间及方案安排新入职应届毕业生培训工作方案安排表四、培训形式对应届毕业生培训形式采取面授和现场操作相结合为主、网络学习为辅五、培训考核1、培训负责人需要在应届毕业生的培训方案中确定培训考核的内容，考核内容根据培训内容制定、考核在其实习期或试用期即将完毕时进展2、应届毕业生的培训考核由人力资中心统一组织进展六、附那么1、 本制度由人力资中心制定并负责解释，修改时亦同2、 本制度经总经理审批后，自公布之日起执行应届生入职培训方案 应届毕业生入职培训方案】相关推荐文章：组织干部培训方案 干部教育培训方案新员工入职心得体会范文精选12篇警察新入职培训心得体会 新警入警培训心得体会范文公司新人入职自我介绍 新人入职自我介绍文字版入职转正申请书2022年最新版精选三篇第 2 页 共 2 页。