书山有路勤为径，学海无涯苦作舟强化“三基”建设 落实创先争优[样例5] 第一篇：强化“三基”建设落实创先争优强化“三基”建设落实创先争优 ---钻采工艺研究院创先争优级活动阶段总结“三基”工作是科学发展的坚强保障，是固本强基的战略任务2021年，钻采工艺研究院下大力气加强“三基”建设，为科研主体工作提供了强劲动力，实现了在各项工作中创先争优 一、加强以党建和班子建设为核心的基层建设 1、实施以创建学习型党组织为主要内容的党建工程 一是切实抓好学习型党组织建设引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，营造出每个党员和员工都崇尚学习、掌握知识、提高技能的氛围同时，以中心组学习为龙头、以党支部为基础，采取集体学习、个人自学、培训学习、成果交流多种形式进行学习，努力使党组织成为学习型党组织 二是不断夯实基层党建工作的基础把抓基层、强管理、夯基础、促发展作为基层建设工作的落脚点和出发点，结合创先争优活动，深化争创“四强”党组织、“六个一”支部及“四优”党员活动，夯实基层党建工作的基础切实加强对党员的民主评议，积极做好发展党员工作。
从思想、工作、生活上关心党员加强对老党员、生活困难党员的关心和帮扶，激发党员的光荣感和责任感，增强保持先进性的内在动力 2、实施以打造“四好班子”为目标的班子工程 一是强化领导班子政治素质，不断加强党性修养、始终做到忠诚、勤勉和奉献加强对当代前沿知识的学习和新的管理知识、管理方法、专业技术知识的学习通过学习，不断提高班子成员和干部队伍的理论知识、党性修养，使院领导班子的综合素质得到了进一步的加强 1二是不断提升领导班子成员的大局意识、责任意识和团结协作意识按期召开领导班子党内民主生活会，开展批评与自我批评，听取和讨论党员、群众对全院工作的意见，并制订相应的整改措施三是加强党风和廉洁从业建设，为科研经营创造良好的环境对领导干部、关键岗位人员进行廉洁从业风险评估，用制度来防范腐败，杜绝违法违纪事件的发生四是不断提高领导能力和执行力，争创一流工作业绩一年来，围绕油田公司生产经营目标和院生产经营指标，院领导班子带领全院职工发扬柴达木石油精神，采用国内外先进和适用的钻采工艺技术，注重工程与地质、科研与现场、技术与效益的结合，积极开展科研攻关，完成了大量的生产技术任务，取得了一批重要的科研成果，获得了较好的经济效益，为实现油田公司生产经营目标做出了积极的贡献。
3、实施以创先争优活动为主要内容的先锋工程 一是结合实际，创新模式，开展党建“三联”示范点工作按照油田公司党委的要求，院党委结合实际，开展“党委委员联系党支部，党支部委员联系项目组，党员联系科研生产经营岗位”示范点工作院党委委员每人联系1-2个基层党支部，每名党支部委员联系1-2个项目组，每名党员联系1-2个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为院党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点为指导基层工作、搞好调查研究、更好服务基层、党员当好先锋奠定了基础院领导坚持每月对联系点进行点评，肯定主要成绩，指出存在的问题，提出意见和建议，并适时点评问题整改落实情况，有效地提高了基层的工作效率 二是创新载体，争当表率，促进创先争优活动有效开展在院党委的领导下，各基层党支部结合本单位实际创新活动主题、载体，开2展了“四讲四比”、“四比四看双满意”、“五比五争当、岗位立新功”、“四表率”等主题实践活动，积极搭建党组织和党员创先争优的平台四讲四比”即：讲大局、讲责任、讲奉献、讲纪律，比工作、比学习、比作风、比贡献四比四看双满意”即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比形象看群众反映，争创职工满意党组织、争当群众满意好党员。
五比五争当、岗位立新功”即：比思想，争当时代先锋；比业务，争当行家里手；比作风，争当勤廉表率；比奉献，争当道德楷模；比业绩，争当岗位标兵党务工作者在创先争优活动中，努力争当“四表率”：学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的各项工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了科研中心工作的顺利开展 二、加强以管理制度建设为核心的基础工作 新一届领导班子充分认识到，制度建设是一个没有终点的动态过程，制度没有“最好”，只有“更好”对于已经不能适应目前管理需要的制度，必须及时进行修订一年来，该院加强各项管理制度建设，确保降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展” 加强科研管理一是为了拓展科研工作，调整了科学技术委员会、科委办公室、增设了专业委员会，进一步细化明确了业务职能和工作职责二是对该院的科研管理办法进行了细化、整合和补充完善，重新颁布实施了《钻采工艺研究院科技管理办法》三是加强了科研项目的计划管理、过程管理，强化了项目季度考核实行项目的周月报跟踪制度，重点项目每周网报工作进程，所有项目每月汇报一次，报告上月完成的工作量和计划下月完成的工作任务。
强化项目的资金管3理，每月清理一次项目经费同时，结合全院季度绩效考核机制，实施绩效兑现以上种种措施，有效调动了科研人员的积极性，提高了科研项目的运行效率 加强绩效与计划管理按照油田公司全面推行全员绩效考核的工作部署，编写了《全员绩效考核实施细则及兑现办法》，并制定了各单位绩效合同指标将油田公司下达的指标任务逐项分解，在初步建立全员绩效考核实施细则及兑现办法的基础上，实施了以季度考核为核心的绩效管理和以科研及重点工作为主要内容的季度计划管理，季度计划管理模式是每季度以文件的形式下达科研、投资项目计划和部门工作计划，作为月度、季度考核的主要依据，将工作量完成情况与工资奖金挂钩，体现了“责权利”的相互统一绩效管理与季度计划管理两者紧密结合，细化明确了季度考核指标，增加了可控技术指标和管理性指标两个重要考核环节，最终形成了具有操作性强和导向性强的全员绩效考核实施细则及兑现办法逐级签订绩效合同，建立起一级管一级，一级对一级负责，责权利相一致的绩效考核模式，形成“考核层层落实、责任层层传递、激励层层链接”的责任体系，确保各项指标有效落实绩效考核体系不仅有力促进了绩效指标的完成，提升了管理水平，也得到了油田公司的充分肯定。
加强经营管理重点做好“五个强化，五个加强”，促进经营管理迈上新台阶一是强化全面预算管理，加强管控能力按照分管领导和科室职能分工，推行“切块管理”的方法，形成对等目标管理责任体系，体现过程管理和精细管理理念二是强化成本分析，加强费用管理定期召开季度经营成本分析会，及时分析解决经营管理中存在的问题，确保管理资金控制在预算指标以内三是强化投资管理，加强执行力实行项目长全方位管理责任制，按照“重点项目、重点4运行、重点保证”的工作思路，成立重点项目协调领导小组，明确工作任务和责任四是强化合同管理和招投标管理，加强经营风险的规避能力新修订《合同管理实施细则》等5项管理制度，规范了操作程序，最大程度规避了经营风险五是加强企业基础管理，强化业务系统管理做好整章建制，梳理内控程序和流程，积极参加公司举办的相关培训，按期实现erp上线操作和单轨运行，运用现代化管理手段，提升管理能力和水平 加强安全管理持续改进qhse管理体系，认真抓好运行工作在外聘咨询老师的指导下，通过四次专项会议评审，完成了危险源辨识，先后修订专项预案7个，岗位应急处置卡4个修订后的qhse体系文件，经过油田公司审核指导、该院内部审核及年度管理评审，已做好迎接第三方审核认证的准备工作。
不断完善安全生产管理制度，严格落实公司要求通过危险源辨识、作业指导书修订和应急体系建立，将该院交通车辆、化学品使用、井下工具检测站等作为安全管理重点部位补充修订了《西部车辆管理办法》，对长途车驾驶员出车前安全谈话形成二级教育机制，将交通安全延伸到科研服务现场以危险化学品管理条例宣贯为契机，完善《危险化学品》管理办法，落实药品库安全管理制度，严格执行“双人双钥匙”规定，防止药品流失整理修订了井下工具检测站设备操作规程，加强特种设备作业人员取证和受限空间作业许可管理，强化六条禁令执行力度，开展事前检查与评估，及时采取措施今年，未发生一起安全事故 三、提高以政治素养和业务技能为核心的基本素质 1、实施以理论武装和思想政治工作为主要内容的思想工程思想政治工作是一切工作的生命线院党委书记结合当前的形势和任务，多方收集资料、备课、制作电子课件，给全院职工上党课5一年来上了九次党课，内容涉及近代以来国外廉政建设历程、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义文化建设的若干问题和介绍中国共产党早期的先进人物等，可谓纵观上下五千年，横亘古今中外，所选事例生动形象，妙趣横生，职工们在快乐中学习，在学习中提高。
认真开展创先争优理论研讨活动开辟了创先争优理论研讨专栏，刊发理论文章，理论研讨文章充分体现了科研生产经营特点和开展创先争优活动的新思路、新举措以及取得的实效和获得的成功经验，有较强的理论指导性和工作针对性 开展建党90周年系列活动，对职工进行革命传统教育举办了纪念建党90周年宣传栏比赛、组织观看了大型政论宣传片《复兴之路》、开展了庆祝建党九十周年专题党日活动通过回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，使广大职工坚定了理想信念，积极投身科研生产，为建成千万吨级高原油气田做贡献 今年，该院储层—油化-实验联合党支部被评为公司先进党支部，院团委被评为公司先进团委 2、实施具有钻采院特色的企业文化工程 优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是推动企业持续稳定健康发展的巨大精神动力该院注重通过党工团活动打造企业文化，通过党工团建设体现企业文化以大庆精神、铁人精神和柴达木石油精神为动力，以科学的态度、科学的方法、科学的工作和科学的发展为核心价值观，精心打造出高原钻采人的科技精英文化：“求实奉献、追求卓越、技术一流”求实：实事求是的科学精神奉献：在艰苦的环境中，以大庆精神、铁人精神和柴达木石油精神为动力，奋力拼搏、开拓创新。
追求：永远的探索精神卓越：更好的技术经济效益技术：技术进步是我们的核心工作一流：五年内，主体钻6采工艺技术水平达到国内先进水平，并发展一批适用于青海油气田的特色工艺技术 优秀的企业文化，提高了职工的思想境界和道德水平，树立了正确的世界观、人生观和价值观，激发职工的工作热情，提高了工作效率，促进该院各项工作不断迈上新台阶 3、实施以提高职工业务技能为核心的素质提升工程 坚持人才强企战略，找准人才培养的切入点和着力点，不断探索和完善以岗位胜任为需求，教育培训为手段，适应该院发展为导向的人才培养机制搭建多学科、多专业综合技术交流平台，通过“传、帮、带”的培育机制，在油田快速发展的良好机遇中，实践锻炼、积累经验、增进水平，努力造就一支与千万吨级高原油气田目标相适应的科研攻关团队按照“优秀人才优先培训、重要人才重点培训、全体员工共同提高”的原则，全面加强三支骨干队伍的培训，对不同层次的员工，有针对性地进行政治理论、新工艺、新技术、新方法和操作技能的培训2021年是该院培训工作量最大、自办培训班最多、参加培训人员最多的一年全年员工培训工作按照理论培训、生产培训、师徒培训兼顾的方式，着眼于长远发展，结合人才队伍建设的实际需要，制定了年度培训计划，紧跟该院生产经营需求设计自培项目，搭建好急需人才的学习交流平台，全面促进业务技能的提升。
截止目前，参加正处级领导干部政治理论培训、投资项目经营管理培训、基层班组长培训、安全资格取证培训等各类培训班共83期，累计培训510人次，其中，经营管理人员培训了204人次，培训覆盖面80％以上；专业技术人员培训了242人次，培训覆盖面75％以上；操作服务人员培训了64人次，培训覆盖面70％以上该院自办培训班23期，内部407人次，占全年参加培训总人数的79.8%通过培训有效7提高了三支队伍的技术素质今年，该院储层改造中心被集团公司评为科技工作先进集体 第二篇：强化党员创先争优意识强化党员创先争优意识推进学校快速科学发展 ——高山小学党支部创先争优活动总结 学校党支部书记廖留斌（2021年12月20日） 贯彻落实上级党委有关精神，回顾总结学校学习实践科学发展观活动情况，巩固和扩大学习实践活动成果，部署我校创先争优活动下面，根据学校党支部的意见，我对我校深入学习实践科学发展观活动作简单的总结 一、深入学习实践科学发展观活动取得了实效 按照县教育局创先争优活动领导小组的统一部署和要求，我校学习实践活动从2021年6月开始，到2021年12月，历时6个多月。
在学校党支部的领导下，在全体党员和广大师生员工的积极参与和广泛支持下，我校紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕“拓宽办学渠道，创新办学机制，加强内部管理，努力建设品牌职业学校”这个主题，突出“办什么样的学校、怎样办好学校”和“培养什么样的人、怎样培养人”两个根本性问题，周密安排部署，精心组织实施，扎实推进学习实践活动，认真抓好了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务的落实，学习实践活动取得了实实在在的效果 （一）明确学校发展思路，办学理念进一步更新 学校领导班子通过深入学习调研、认真分析检查，多次讨论研究，确定了学校办学基本思路为“一体、两翼、三并重”，即：以中等职业教育为主体；师资培训和职业技能培训为两翼；学校教育与企业实习、实训相并重，教育教学与校办产业相并重，全日制学历教育与短期执业资格培训相并重确立了“做优幼师，做特信息，拓展文化艺术”的专业建设思路同时，学校加强了专业课程建设、教师队伍建设、管理队伍建设和校园文化建设，提升了办学品位 （二）强化党员宗旨意识，党建工作上了新台阶 学校党委通过开辟“专题网站、专题简报、专题橱窗”等多种学习载体，邀请理论专家来校讲座，组织党员干部外出参观学习调研，每位校级领导都有一份调研报告，每位党员都撰写了心得体会，党员干部在贯彻落实科学发展观上，形成了广泛共识。
学校认真落实了市教育局提出的“把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师”的“双培养”方针，扎实开展了“三联三为三示范”活动，充分发挥了党员在课堂教学中的引领、示范、辐射作用在全校范围内树立“党员班主任示范班”三个，“党员示范岗”两个，开展了“党员名师上示范课，青年党员上创新课”活动学校开辟了“心理咨询室”，为学生的心理健康服务由党员个人出资，学校党委组织“留守学生”代表50多人到韶山、花明楼开展红色旅游，拉近了党员与学生的距离通过一系列的活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好的发挥，促进了党员意识的提升，促进了教育教学质量的提高 （三）完善制度建设，提高了学校管理水平 在深入学习科学发展观活动期间，学校对现有各项制度执行情况进行了分析梳理，健全和完善了各种规章制度，在抓落实上下了真功夫学校新建立了《学校内部绩效量化考核办法》、《高、中、初各级教师的任职要求》等制度，修订和完善了《班主任量化考核办法》，出台了《教学团队管理办法》、《专业带头人评选方案》，正在酝酿建立《教师培训制度》、《教师评价系统》和《教材管理系统》，旨在进一步提高学校管理水平 （四）注重夯实基础，省市重点建设项目迈出新步伐 学校顺利通过了2021年度省级示范校年度检查，省市重点建设项目取得了新突破。
截至目前，计算机网络技术入围省级精品专业建设项目，计算机网络组建入围省级精品课程建设项目，四位老师入围省级专业带头人建设项目幼儿教育专业成功申报市级精品专业、计算机组装与维护成功申报市级精品课程，两位老师为市级专业带头人学校成功申报了长沙市语言文字规范化示范性学校 学校通过开展“名师工程”、“双师工程”、“团队工程”、“青蓝工程”等，有效地提升了教师队伍整体素质，学生的专业技能也得到了显著提高在2021年长沙市中等职业学校专业教师技能竞赛中，计算机及应用专业蝉联团体第一名，美术专业荣获团体第二名，英语专业获得团体三等奖，其中七位老师获个人一等奖，七位老师获个人二等奖2021年4月，学生参加市技能大赛，以绝对优势获得了企业网络搭建及应用第一名，园区网互联及网站建设第一名，动画片制作第一名，竞赛成绩名列中职学校之首；学生参加省技能竞赛，网络综合布线以绝对优势获得团体第一名，数字影视后期制作获得一等奖，工业产品（cad）设计获得二等奖，在全省中职学校计算机及应用类竞赛中独占鳌头，为长沙市代表队赢得了荣誉 （六）落实整改方案，解决问题有了新成效 学习实践活动期间，师生员工提出了34条建议，有的问题已经解决，有的问题正在解决之中。
针对学校从宁乡县城整体搬迁至长沙职教城，与其他入城学校相比更具特殊性，学校积极主动争取上级领导的支持，为教职工办好子女就读、交通、新校区教职工吃饭及晚值班教师住宿、老校区原有住房土地使用证及水电配套和保留原学校生活区不予处置等五件实事，解决教职工的部分实际困难在学习实践活动群众满意度测评会上，教职工“满意度”达90%以上 我校学习实践活动因启动早、措施实、效果好，受到市教育局党委的肯定，学习实践活动专题网站评为优秀网站类的第一名学习实践活动虽然暂时告一段落，但是，深入学习领会科学发展观的教育永无止境，贯彻落实科学发展观的实践永无止境，我们一定要在现有成绩的基础上，继续抓好整改方案的落实，认真抓好建立健全长效机制工作，继续抓好领导班子自身建设，进一步巩固和扩大这次学习实践活动取得的成果，真正实现学校的科学发展，办人民满意的教育 二、对创先争优活动做全面的动员部署 同志们，党的十七大提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上特别强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
4月6日，中央召开了全国创先争优活动部署会议，决定从今年4月到党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动4月30日和5月14日，省委和市委分别召开了动员大会5月19日，市教育局党委召开专题会议进行动员部署我们一定要充分认识开展创先争优活动的重大意义，把思想统一到中央和省市委的部署上来，将搞好创先争优活动作为当前首要的政治任务，以高度的政治责任感和历史使命感，推动创先争优活动高质量、高水平开展 （一）明确开展创先争优活动的意义 创先争优活动是党中央继学习实践活动之后开展的又一项重大政治活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作，是对党内集中教育的有机衔接搞好创先争优活动，有利于进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现对群众作出的承诺；有利于进一步健全体制机制，把学习实践活动中的有效做法制度化、成功经验长效化，在新的起点上继续抓好科学发展观的学习研究和贯彻落实我校通过创先争优活动，要达到以下四个目的：一是推动科学发展：我们要以学校整体搬迁为契机，以创建省级示范性学校为重点，深化内涵发展。
二是促进社会和谐：我们要以文明创建为核心，培养教职工良好的职业道德，营造和谐校园环境三是服务人民群众：我们要以三联三为为载体，听民声汇民智，密切联系群众，团结和带领教职工，克服搬迁中所遇到的各种困难，在教书育人、服务育人、管理育人的岗位上作出贡献四是加强基层组织：我们要以创先争优为抓手，增强党员队伍的生机与活力，促进党建工作的创新，把学校党组织构筑成坚强德战斗堡垒 （二）开展创先争优活动的具体做法 1、围绕一个主题筑牢科学发展堡垒，争当教育强市先锋，办好人民满意教育 2、落实两项内容学校创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容 先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好 优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是党员要带头学习提高，做终身学习的模范；二是党员要带头争创佳绩，做教书育人的模范；三是党员要带头服务群众，做服务育人的模范；四是党员带头遵纪守法，做依法执教的模范；五是党员带头弘扬正气，做师德修养的模范。
3、突出三个重点以校风建设为重点，提升全校师生员工的凝聚力；以教风建设为重点，加强教职工爱岗敬业教育；以学风建设为重点，加强学生诚信求实教育 4、推行四种评价机制： （1）公开承诺各支部结合支部特点精心制定活动实施方案和年度工作目标，每位党员提出个人的具体打算，通过适当方式向群众公开承诺，接受群众监督特别是要把创先争优活动与抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制有机结合起来，切实解决问题，兑现承诺要求每个党支部作好创先进党支部的计划，要求每一位共产党员写好争当优秀共产党员的计划，于6月10日以前在校园网上公示，作出公开承诺 （2）领导点评原则上每季度进行一次学校党委将对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评实事求是肯定取得的成绩，指导出存在的问题，提出努力方向每季度，各支部应向学校党委、党员应向所在支部汇报组织和参与活动情况，并对进一步搞好活动提出意见建议 （3）群众评议原则上每半年进行一次学校党委结合年度考核、党员民主评议、“七•一”总结表彰等工作，对各支部开展创先争优活动情况和党员参加活动情况进行评议对党员参加活动情况，由各支部组织党员互评和群众评议。
评议情况要建立专项台帐，作为评先评优的重要依据 （4）评选表彰学校党委将对各支部和党员开展创先争优活动情况进行考核和评选表彰评选表彰与绩效考核工作相结合，注重工作实绩和师生公认度，采取自下而上推荐的方式产生，广泛听取党员和群众意见，请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督 5、实施“五大工程”，推进“五项建设”： 落实市教育局党委的要求，实施“五大工程”，推进“五项建设”，扎实开展学校创先争优活动，让党旗在校园高高飘扬，让党徽在课堂熠熠生辉 一是实施龙头工程，推进领导班子建设加强领导班子和领导干部思想建设、能力建设和作风建设，发挥党委中心组学习在理论武装中的作用抓好党支部书记培养工作，加强培养和引进年轻中层干部，着力打造“守信用、讲奉献、有本领、重品行”领导班子 二是实施堡垒工程，推进基层组织建设学校党委紧密围绕学校事业科学发展，把加强基层党组织建设与解决实施问题相结合，将“三联系三示范”等活动制度化、规范化；深入开展“八个一”党建载体创建活动（八个一是指一个党建网站、一个短信平台、一条服务热线、一个宣传橱窗、一个党员论坛、一个党员活动室、一个党员活动日、一本党员手册），把学校创先争优活功专题网站、学校短信平台等建设成为党员提高意识、交流思想的教育党建品牌，推进学校党建工作科学化；坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、学生会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。
三是实施先锋工程，推进党员队伍建设坚持“三会一课”制度，制定党员教育行动计划，创新党员学习形式，采取专家讲座、报告、专题讨论、现场交流等多种形式，强化理论武装，引导党员优化知识结构，提升综合素质，争做学习先锋大力开展“教书育人做楷模、服务发展当先锋”活动，着力提升党员教师人格魅力和学识魅力，努力促进教师专业特长；通过党员承诺、评选师德标兵和魅力教师等活动，激励党员立足本职岗位，创造一流业绩，争做发展先锋；积极构建基层党组织和党员服务普通群众的服务体系，开展党员志愿服务，努力建设服务型基层党组织，激励党员自觉践行为民服务宗旨，争做服务先锋 四是实施砺志工程，推进青年人才建设大力培养优秀中青年教师，积极参加“星城杯”教师教学技能竞赛，促进青年教师业务水平提升通过在职培养、短期培训、参加行业资质认证等形式，提高青年教师专业技能增强学生思想政治教育工作的针对性和实效性，引导青年学生坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉学习践行社会主义核心价值体系以“立志成才，报效祖国”为主题，鼓励学生入党员积极分子勤学知识、苦练技能、增长才干、提升素质，争当学生表率办好青年党校，引导青年学生树立坚定的理想信念，以实际行动向党组织靠拢。
开设“青春讲坛”，组织优秀毕业生回校作励志报告，激励青年学生成长成才 五是实施创新工程，推进党建品牌建设根据《长沙教育党建项目领办制度》，积极领办市局党委布置的党建创新项目，结合学校实际，进一步把现有的课题研究做好，把“关于留守学生的教育问题研究”做成市级优秀课题，坚持做好基础性工作 （三）明确创先争优活动的步骤 开展创先争优活动是围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展，总体安排两年半时间，分三个阶段进行 1、宣传发动2021年6月，学校党委和各支部制定并公布活动实施方案，召开动员大会，党员提出个人具体打算，以适当方式向群众公开承诺 2、全面推进以“科学发展筑堡垒，教育强市党旗红”为主题，2021年6月至2021年6月，围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动，2021年7月开始，围绕迎接党的十八大开展活动 3、评选表彰2021年、2021年“七•一”前夕，学校党委对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织进行集中表彰，并择优推荐参加上级部门组织的创先争优活动专项表彰 （四）创先争优活动领导小组及主要职责 1、明硧领导责任。
为切实加强对学校创先争优活动的领导，根据上级精神，学校党委研究决定，成立学校创先争优活动领导小组，由我担任组长，郭正良校长担任副组长，成员有刘余良副校长、纪委李深山书记、李慧中副校长、专业课党支部书记赵万年、基础课党支部书记胡小华、行管服务党支部书记严锦文领导小组下设办公室，主任由办公室主任陶杰同志兼任，副主任由胡喜鸣科长担任，成员有郭迎华、彭驾星、邓玉湘 2、抓好舆论宣传充分发挥学校橱窗、板报、横幅、标语、网站、短信平台作用，大力宣传报道开展创先争优活动的重大意义、经验做法和先进典型，要特别注意选树身边的先进典型，用身边的人和事说服人、教育人、感染人，充分发挥先进典型的示范带动效应，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气 3、抓好统筹兼顾要把创先争优活动作为学校党建的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起束，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高学校党建科学化水平结合起来，与学校整体搬迁职教城，争创省级示范校等重点工作紧密结合起来，确保活动真正取得实效同志们，深入开展创先争优活动重在落实我们一定要做到思想重视、行动坚决、方法科学、工作扎实，在全校范围内掀起创先争优的热潮，为促进学校事业科学发展，提供精神动力和组织保证，以优异成绩向党的九十周年华诞和党的十八大献礼。
第三篇：创先争优落实情况报告创先争优落实情况报告 创先争优落实情况报告 2021年，我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动，我局严格按照县委、政府的统一安排部署，在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动，活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求 一、提高认识，高度重创先争优的贯彻落实 从2021年3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制 度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度这是省政府继推行法制政府、推行责任政府和推行阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践我局领导干部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。
二、主要做法 一是领导高度重视为确保此次活动收到实效，我局及时成立了县统计局开展行政效能建设活动领导小组，由局长、党支部书记陆绍志同志担任组长， 副组长分别由副局长和积春、赵军担任，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证 二是强化思想认识切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键学习动员阶段，我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，集中学习为辅比较系统的学习了学习了公务员法，行政许可法，胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、温家宝总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话全面推进依法行政实施纲要，省、市、县各 级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。
通过学习，我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识 三是扎实开展各项工作 1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《纳西族自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》10号）决定要求，结合我局各项工作的实际，制定了《县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式把任务细化到各股室，作为股室基本工作内容列入日常管理 2、结合科学发展观实践活动的深 入开展，进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足通过认真的查摆，大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点同时进一步完善局机关各项规章制度，加强贯彻执行，增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到工作的各个环节 3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作，降低行政运行成本，提高财务公开透明度，我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了财经制度，加强了财务管理、审批和办理的各个环节。
按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作 4、为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性，督促全局各股室、各岗位、各专业人员 更好地履行职责，我局严格按照《县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求，制定了我局行政监督实施方案，成立了局机关行政行为监督领导小组，负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节，并在部门内加以公示和征求意见，通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》，接受社会监督 5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题，进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室，明确了股室负责人和工作职责，管理专业范围和 目标任务 三、初步成果 一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。
这次开展的机关行政效能建设活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业，农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来那一世 二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变领导干部出满勤、干满 点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了 三、全局机关工作环境有了明显改进根据各级政府的要求和统计工作的实际，规范了规章制度、股室人员和股室职责，并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员贯彻落实的工作局面，严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实，事事有回音。
总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领导干部进一步提高了认识，统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境，改进工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的 完成;继续加强班子建设，进一步解放思想，更新观念，提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础 第四篇：创先争优整改落实结果岸门口镇优化发展环境塑造良好形象 整改落实结果 为认真贯彻落实全市优化发展环境塑造良好形象会议精神，加强我镇领导班子的思想、作风建设，进一步解放思想、提高认识，优化发展环境，树立岸门口镇新形象，全面落实科学发展观，提高依法行政能力和服务水平，促进全镇经济和社会事业各项工作健康、协调、稳步发展，镇党委在制定整改方案及整改台账后，严格对照所存在问题，切实抓整改落实，现将整改落实结果公布如下： 一、在树立“处处都是形象人人都是环境”的理念方面党政领导班子在年初健全完善了机关干部理论学习制度，加大了平时督查力度，不断增加了党员领导干部贯彻落实“优化发展环境塑造良好形象”的自觉性和坚定性。
同时继续深入学习实践科学发展观重要理论，坚持活学活用，加强调查研究，在镇党委王书记赴深圳、安吉考察之后，举行了多次座谈会、培训班，通过举办座谈会、培训班、培育产业大户、典型示范等各种形式，彻底改变“小富即安、不富也安”的落后思想，让广大干部、群众重新树立大搞大发展、小搞小发展、不搞难发展的理念，用全新的发展理念指导了全镇经济建设在两级会议上征求各支部、村委会意见建议20条，广开言路，有效征求了各支部、村委会对党委、政府的 1意见建议通过举办培训班、培育产业大户、典型示范等各种形式，彻底改变“小富即安、不富也安”的落后思想，让广大干部、群众重新树立大搞大发展、小搞小发展、不搞难发展的理念通过以上这一系列做法，目前全镇广大干部群众以初步树立“处处都是形象人人都是环境”的理念 二、在基层组织建设方面通过牢固组织基础，完善组织制度，强化组织功能，打造优化发展环境的坚强堡垒，充分发挥村民监督委员会的作用，坚持“四议两公开”等工作制度，深入开展党员承诺制，发挥党组织和党员的示范带动作用，不断强化对党员的监督管理完善目标责任考核，加大对村委会主任、党支部书记的表彰力度，弘扬社会正气营造积极健康向上、争相发展的良好氛围。
结合“双评议”工作，以整建弱班子，处理散班子，强化软班子为目标，年内确定的开展村级班子调整整顿工作，从而强化干部队伍建设要通过班子调整整顿，确实提高了凝聚力、战斗力、创造力和组织运行力为全镇社会经济发展环境提供坚强的组织保障 三、在逐步解决城镇化水平低、基础设施落后的问题方面我镇农村灾后重建工作已在四月底全面完成，居民重建工作目前正在进行中，将在九月底全面完成何家山、牟家坝、青岗坝三个灾后重建集中安置点已按照“统一规划，统一设计，统一标准，分户实施”的模式，通过加强指导、多 2方协调，多添措施，已把这个集中安置点建成为一个居住、休闲、观光、娱乐为一体的新农村示范点中节河流域农业综合扶贫开发项目已在县委、政府高度重视和关心支持下，于八月通过了《中节河流域农业综合开发实施方案》，现各部门正在实施 四、在解决学校办学条件差，弱势群体关注不够等一系列民生问题方面目前镇政府综合办公大楼、农业服务中心、文化服务中心、计划生育服务所、岸门口镇中心卫生院、中心小学、许家河小学教学楼等工程设施建设即将完工并投入使用全镇人畜饮水工程，村道硬化，乡村农机路建设，河堤建设等基础设施建设按既定目标已基本完成。
对困难户、低保户的调查摸底工作已全面完成，确保了足额发放低保金 五、在增加农民收入方面一是明确思路，坚持从粮食增产增收、果业提质增效增收，劳动力转移增收和畜牧业壮大增收四个方面，增加农民收入二是通过示范点建设，辐射带动全面形成特色产业增加农民收入目前已建成严家坝、张家河、青岗坝、牟家坝等多处核桃园示范点，严家坝中药材示范点，林口养殖示范点，贾家坝蔬菜示范点 六、在矛盾纠纷排查调处方面首先进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，加强人民调解、行政调解、司法调解三位一体调解工作体系建设，充分发挥村级调解员作用，从源头 3上预防和减少群体性事件发生其次建立健全领导干部信访包案制度，有效化解基层社会矛盾纠纷，努力使群众反映的问题件件有着落、事事有回音三是完善社会管理体制和应急处置机制，并于近期组织一次矛盾纠纷大排查活动，摸清各种不稳定因素，确保社会稳定四是大力开展治安专项整治行动，严厉打击盗窃等违法犯罪 七、在转变干部工作作风方面进一步完善制度建设，加强《八项制度》的建设，细化工作日志，使干部职工都能够按时上班，深入第一线，扑下身子为群众解决实事通过切实规范机关管理，加强了效能建设，理顺了办事程序，提高了工作效率。
八、在班子自身建设方面一是进一步完善了党委中心组学习制度，不断提高理论素养和知识水平，提高统揽全局的能力二是建立健全领导班子深入基层进行调查研究制度，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，建设服务型政府继续实行领导包片责任制，负责做好包片的各项工作三是完善党委议事规则，制定和完善各项工作规则和工作制度，严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事坚持民主集中制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平四是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，为全镇党员干部群众做出表率 第五篇：学风建设，创先争优学风建设，创先争优 学风建设，创先争优活动中确立了“树理想，展风采，做奉献”为主题、找准了“以狠抓学风建设”为抓手的活动思路，充分调动学生党员的积极性，深入开展创先争优活动，取得了初步效果，使创先争优活动呈现出好的形势、好的态势、好的气势 一是大力开展学生党员寝室示范活动，以寝室为单位狠抓良好学习氛围和生活习惯养成2021年11月学院印发《城建与环境学院关于加强学风建设的实施意见》，要求以寝室为单位，努力营造优良的学习氛围和良好生活习惯，促进优良学风的形成，尤其要发挥学生党员在其中的作用。
为此，学院在学生党员寝室设立学风建设宿舍示范活动，活动取得明显成效如2021级环境科学专业s楼301徐娜、徐克琴、黄璐、杨露露、李健姣、段晶晶等六位同学（其中四位党员，两位为入党积极分子），全部通过英语四级，其中四位党员通过英语六级；2021级农业资源与环境专业的彭晓静、陈艳、陈晓晴、刘盼盼、董艳、卢必慧等六位同学（其中五位党员），生活上相互帮助，学习上相互鼓励，寝室学风浓郁，两位同学在2021年的考研中考出高分，其中卢必慧更是考出了403的高分西区2号楼327由08级城市规划专业殷旭梅、汪春秀、许琳玲、姚阳等四位同学和10级两位新同学组成的混合寝室，四位大三的有两位同学加入了党组织，另外两位已列为入党积极分子，都是主要学生干部，全部通过英语四级，多次获一等奖学金、校三好学生，为学妹起到很好的示范作用，受学姐的影响，两位新同学也向党组织递交了入党申请书党员们用自己的一言一行，以身作则，争做表率，影响和带动着周围的人，充分发挥示范引领和影响辐射作用，用自己的实际行动自觉践行了创先争优，真正实现“全体党员做表率、学院建设得推进、创先争优出实效”这一目的 二是组建学生党员学风督察团，深入课堂听课，参与课堂管理，反馈教学结果。
学院于3月18日召开全体学生党员大会，印发《关于成立城建与环境学院学生党员学风督查团的通知》，学院党总支副书记杨仕勇到会强调，要求学生党员通过现场督察、重点督察、不定期抽查等形式进课堂听课、访谈班级同学，掌握班级学风真实的情况，对学风表现不好的班级，实行重点督察，协助学院督促班级限期整改学风较好班级给予通报表扬，学风较差的班级取消集体评优资格，并减少上党校、推优入党考察、优团优干等评比名额推荐比例 三是在重大竞赛活动中体现学生党员实践和创新能力学院以学术科技活动为载体，通过引导和资助学生参加学术科技活动，如大学生创新课题、产学研合作等，培养学生的学术科技能力，营造健康向上的学术研究和实践创新氛围在其活动中，如学生党员刘宁、张鹏等十几名同学参加全国城市与景观“u+l新思维”活动，得到组委会的充分肯定；参加教师规划设计项目共有20多项，如小岗村整体规划、学校西校区规划、蚌埠黑虎山风景区整体规划等方加委，段晶晶、杨传安三位党员为主体的创业大赛团队，在2021年由蚌埠市大学生科技创新创业基金理事会、蚌埠市科技局、共青团蚌埠市委联合主办的第一届大学生创新创业大赛总决赛中，获得第一名 四是学生党员以身作则，佩戴党徽，亮明身份，树立自身形象，自觉接受同学监督。
在创先争优活动中，学院要求学生党员佩戴党徽、挂牌上岗活动全体学生党员在佩戴党徽的同时，在开展各类学风活动中佩戴有学院统一定制的共产党员胸牌，如在新生学习经验交流会、听学术报告等活动中体现党员的风采，增加荣誉感和自我约束力 一年来，学院学风明显改善，学风氛围进一步浓郁，党员示范作用进一步凸显，学风建设取得明显成效学院2021级英语四级平均一次通过率近40%、计算机二级平均一次通过率超过95%；2021级英语目前四级通过率达到60%，六级通过率达到15%，计算机二级通过率超过96%，其中环境科学082班目前班级四级通过率达到86.2%，六级通过率达到24.1%，多数班级计算机二级通过率达到100%；2021级考研目前280分以上43人，占毕业生人数的23%；上学期期末考试中，学院“零挂科”班级8个，占全院班级比例为20%：重修率低于10%班级数22个，占全院班级比例为55% 新的一年，学院将继续立足“学风建设”主阵地，以学生党员和入党积极分子为抓手，在学生党支部和学生党员中大力开展创先争优活动，深入贯彻“全员育人”、“全方位育人”、“全过程育人”思想，在学院和班级大力营造“风清气正”的学习环境和“比学赶帮超”良好氛围，力争学院各项学生工作再上新台阶。
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