护理组长竞聘方案为了全面提升优质护理服务质量，合理利用人力资源，择优上岗，通过竞选充分调动各级护理人员的主观能动性，特别是责任组长的带头作用，使临床护理工作合理有序的进行，实现真诚相待，细心呵护的服务理念，促进护患和谐，提升医护患的满意度，制定产科护理组长竞聘方案如下：一、 成立护理组长竞聘考核小组组长：组员：二、 竞聘原则：公平，公正，公开，自愿原则三、 竞聘程序：1、 竞聘护理组长名额：（共 名）2、 报名条件： （1） 思想端正，工作积极主动，责任心强，协助性好，具有奉献精神，能起到模范带头作用2） 护理专业大专及以上学历，主管护师及以上职称3） N4级以上护士，产科工作经验15年及以上4） 护理专业知识扎实，护理技术熟练，有一定教学和管理能力，组织管理能力和综合协调能力，能起到模范带头作用能独立评估、判断和处理本专业危急及疑难病人护理问题，能根据病人情况制定护理计划并组织实施3、 报名方式：自愿报名4、 报名时间：2018年月 日前5、 竞聘形式：（1） 民意测评30%：护士占20%，医生占10%（2） 理论考核：占20%（3） 二级护理查房：占50%（其中操作四步触诊20%，查房占30%） 6、竞聘考核时间：2018年 3 月 26-27 日，理论考核地点：二级查房地点：自行选择病区病例四、 附产科护理组长工作职责：1、在护士长的领导下，全面负责本组护理质量。
2．对本组护理质量全面负责要求急救物品完好率达到100％，消毒隔离、基础护理、病情观察、健康教育、病房管理合格率、在院病人满意度95％以上，护理病历书写95分以上，组内护士技术操作技能考核90分以上，业务理论考试80分以上3．对本组的满意率、投诉率负责及时处理组内病人的投诉，保证病人投诉不出组4．参加晨交班，落实三级查房负责危重疑难急救病人的治疗与护理，必要时申请会诊、下护嘱，督促落实5．每周参加科主任查房一次，对危重疑难病人参加医生查房6、负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行7．接受护士长带教任务的安排，指定带教老师，完成临床实习进修计划，每轮一次教学查房，组织实习、进修护士的出科理论考试和业务技术操作考核8．根据工作需要，合理安排护理人力，实行弹性工作制9．外出或不在岗时委托相应级别人员履行职责，或接受他人委托10．积极开展科研和新技术、新方法，营造护理技术革新的氛围，认真参与科研协作11．参加护理组长有关会议，负责传达贯彻会议精神，并加以落实12．严格对组内成员的量化考核，每月进行工作业绩的量化考核和书面评价，对其精神面貌、管理秩序负责，保持积极向上的最佳工作状态和井然有序的病房秩序。