2025年服装店员工劳动合同书甲方（以下简称“雇主”）：名称：____服装店地址：____联系电话：____邮编：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同二、工作内容与职责1. 乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容详见附件2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇3. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退四、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资待遇详见附件2. 乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖等。
3. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资五、劳动保护与安全1. 甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，确保自身安全3. 甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识六、劳动合同的解除与终止1. 在劳动合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除劳动合同2. 劳动合同期满后，如双方不再续签，劳动合同自动终止3. 乙方在劳动合同期间有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；c. 患有疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；d. 因法律法规规定的其他情形需要解除劳动合同的七、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1. 乙方工作职责说明书2. 乙方工资待遇明细表3. 甲乙双方其他补充协议第 4 页 共 4 页。