酒店人事事管理业业务评核核表项目评核内容容做到部分做到到未 做 到人事政策策1.本XXX有订订定人事事管理政政策□□□2.本XXX人事事管理政政策有适适当宣传传让员工工知晓□□□人力计划划1.本XXX对未未来所需需人力有有适当预预测及规规划□□□2.本XXX对未未来所需需人力有有适当罗罗致及培培训计划划□□□人力标准准1.本XXX对人人力的需需求，有有订定适适当计算算标准□□□2.本XXX各部部门有订订定员额额，并定定期加以以检讨□□□职位设置置1.本XXX职位位均有一一工作说说明书□□□2.本XXX对职职位担任任人员均均有资格格规范□□□人员罗致致1.本XXX向外外罗致人人员均达达到公开开、公平平□□□2.本XXX所需需人才，可可十分顺顺利向外外罗致□□□工资薪酬酬1.本XXX人员员薪资与与外界相相比，已已是十分分适当□□□2.本XXX人员员薪资在在XX内部部相比，其其公平性性已被同同仁所接接受□□□福利待遇遇1.本XXX各项项福利措措施均须须同仁参参与决定定并获得得支持□□□2.本XXX福利利计划能能与外界界保持竞竞争性□□□绩效考评评1.本XXX定有有年终及及平时考考绩制度度，对激激励人员员具有效效果□□□2.本XXX各级级主管常常接受考考评员工工绩效的的训练，并并能认真真执行□□□奖励措施施1.本XXX有订订定有效效的奖金金制度□□□2.本XXX对员员工的奖奖励常能能公开、公公平及及及时□□□培训进修修1.本XXX员工工训练有有训练体体系的建建立□□□2.本XXX每年年均有订订定员工工训练计计划并照照计划实实施□□□退休抚恤恤1.本XXX有订订定退休休抚恤制制度，其其条件符符合政府府规定□□□2.本XXX退休休抚恤基基金逐年年提拔，有有充分的的基金来来源□□□劳资关系系1.本XXX有工工会的组组织，并并获得同同仁的认认同和支支持□□□2.本XXX劳资资关系良良好，少少有劳资资纠纷事事宜□□□。