企业党委优秀性教育活动分析评议阶段动员大会 同志们： 这次会议的关键任务是，学习动员阶段情况，安排布署分析评议阶段关键任务，动员各级党组织和广大党员深入提升思想认识，掌握分析评议阶段工作的基础标准和方法步骤，继续深入扎实地做好各项工作为了深入做好分析评议阶段工作，xx局党委在3月23日，召开了党员优秀性教育活动分析评议阶段动员大会会上，印发了局党委《有关做好优秀性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》；xx局长和省委督导组组长均作了主要讲话对此，大家要认真学习领会，抓好落实落实下面，我讲三个方面的问题 一、坚持把优秀性教育活动作为头等政治任务来抓，广泛发动，扎实推进，学习动员阶段取得初步成效 企业党委严格根据管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排布署和帮助指导下，采取有效方法，完成了保持共产党员优秀性教育学习动员阶段的各项任务经局党委督导组检验测评，局党委审定，同意我企业党委优秀性教育活动按计划转入分析评议阶段回顾第一阶段，企业各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，主动投入到工作中，见到了显著的学习效果，确保了教育活动和改革发展稳定“两不误、两促进”。
关键有以下五个特点： 第一，企业各级党组织高度重视，组织领导坚强有力企业党委高度重视开展优秀性教育活动，将其作为近一个时期的头等政治任务，摆上主要议事日程，数次召开会议研究布署相关工作企业党委和基层党委全部成立了领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委关键领导同志负总责、分管领导直接抓、班子组员一齐抓”的格局企业党委制订了《有关深入开展以“三个代表”主要思想为关键内容的保持共产党员优秀性教育活动的实施方案》，对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，以严厉的态度对待学习、以严格的要求参与活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量企业党委下发了《有关建立党员领导干部抓优秀性教育活动联络点和督导制度的通知》9个处级领导干部建立了各自的工作联络点，并指导13个基层党组织完成了第一阶段工作任务企业领导前后三次集中统一行动，深入联络点调查研究、指导工作，把联络点办成示范点、推广点13个三科级单位领导班子组员和全部基层单位干部也全部建立了工作联络点 第二，分类施教，全员覆盖，学习培训扎实有效企业党委重视从理论引导、经典启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发党员学习的内动力和党组织抓教育的主动性，有力推进了教育活动的扎实开展。
在深入开展思想发动的基础上，经过邀请党校教授教导、收看中央党校专题电教片等形式，使全体党员同志加深了对“三个代表”主要思想和保持党员优秀性的认识，深入提升了思想境界主动利用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部标兵和xx等身边模范党员的优秀，教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的标准，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性对在外部市场的xx名党员，企业党委经过、、邮件等方法，将中央、省委和管理局党委的要求、精神立即传达成外部市场，确保了外闯市场党员优秀性教育活动的正常进行对xx名非在职党员，企业党委经过采取“寄学、补学、送学”的学习方法，确保了非在职党员的参学率为搞好春节长假期间的学习，节前企业党委专门下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，节后一上班，督导组分头到基层检验了解党员学习情况，确保了优秀性教育活动起步好、势头足、不停线xx党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记全部达万字以上总而言之，企业各级党组织采取多个形式，引导广大党员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参与专题讨论，经过以读促学、以写促学、以谈促学的方法，把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，使党员受教育的主动性、实效性得到了显著增强。
第三，紧密联络实际，重视处理实际问题为预防学用脱节，处理“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，企业党委有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向，使大家达成“学有所思、学有所用、学有所获”的目标一是联络工作实际，细化详细表现企业党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员优秀性标准和查摆不合格党员的详细表现结合起来，经过“五对照”即对照党章要求的权利和义务、对照“三个代表”主要思想的要求、对照优秀党员的、对照征求的意见和提议、对照行业特点和岗位职责的要求，从企业党委到基层党支部层层制订和细化量化党员优秀性标准，查摆不合格党员的详细表现企业层层制订出了四大类别、十二个层次的党员优秀性标准和不合格党员的表现二是联络干部队伍实际，加强思想作风建设企业党委形成了“关键处理八个方面的问题、努力实现四个转变、促进领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年专题活动的整体思绪经过认真分析梳理，企业党委作出了要下大力气处理“八个方面的突出问题”的决定面对新的形势和任务，企业党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，即由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向知识型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向实施型干部转变。
为了使思想作风建设年活动真正富有成效，企业党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率三是建立健全制度，提升党务政务的规范性、民主性企业党委从制度建设入手，关键加强了六个方面的制度建设：①建立完善党务制度如领导干部学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等②建立完善政务制度如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和要求③健全完善议事规则 和决议机制关键包含制订企业党委和三级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决议立案制④制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”⑤健全和严格落实组织生活制度对企业、三级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、标准进行了明确要求，以深入提升民主生活会质量⑥建立领导干部深入基层、调查研究制度，规范了调研工作春节期间，企业党委组织了一次大调研和十一个方面的走访慰问活动，征求意见46条，发觉和处理各类问题89个，使党员优秀性教育活动一起步就产生了主动的影响 第四，强化督导宣传，促进了教育活动的深入开展。
一是抓常规督导企业督导组分三片对各三科级单位党组织优秀性教育活动的开启和集中学习情况展开督导，督导组组员参与了各三科级单位优秀性教育活动动员大会，确保了活动在春节前全方面开展起来二是抓微弱点督导督导组要求各级党组织对非在职党员、特殊情况的党员建立个人档案，做好教育学习统计，对学习情况进行督导，各级党组织累计前后26次上门宣讲三是抓群众监督评议制度落实情况的督导各级党组织在合适范围内公开党员优秀性活动开展情况，听取职员群众意见，很好落实了“开门搞教育”的要求xx党支部常常性组织入党主动分子、生产骨干参与学习，让职员群众了解学习教育内容，评议学习教育效果xx党支部邀请职员代表参与党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员认真记好学习笔记四是抓～督导企业党委开辟了“党员优秀性教育专题”网页和5个栏目，将上级党组织要求、教育活动阶段工作布署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，立即上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个步骤的每项工作全部抓到位五是抓难点督导针对“机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难和时了解活动进展”的实际情况，督导组常常到老年党支部，了解情况，指导督促，使老年党支部对党员的学习抓得紧，盯得住，和企业党委的运行计划同时。
3月初，机关党委和机关各支部调整改选以后，每七天开一次支部书记会，印发关键工作提醒，使机关党务工作愈加扎实有效 第五，坚持教育活动和生产经营发展同频共振，实现了两不误、两促进企业党委正确处理优秀性教育活动和生产经营、改革发展稳定之间的关系，结合优秀性教育，企业确定了～年“一个专题，三大任务”的整体工作思绪，即深入开展“思想作风建设年”专题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效形成了突出“第一要务”，不停推进企业健康、友好、可连续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的详细要求三个不让”是：不让企业发展速度减缓，不让企业主业收入和经济效益降低，不让职员收入下降两个确保”是：确保企业生产经营任务的全方面完成，确保企业安全生产和队伍稳定总盘子确定后，企业领导集体又对企业经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等详细生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善3月13日，企业党委和企业和各单位各部门分别签署了生产经营、安全管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育五份承包协议书和责任书整个一季度工作节奏有序，高效运转，不仅实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过分，而且为企业长远的发展奠定了基矗 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，企业优秀性教育活动还存在部分不足：面上活动开展还不够平衡；有的单位边学边改方法不够详细；有的单位宣传工作力度不够；有些党员学习有待深入深入，等等。
对存在的这些问题，要采取有力方法，立即、认真加以处理 二、坚持高标准严要求，明确任务，把握标准，主动稳妥地做好分析评议阶段各项工作 经企业党委督导组的检验测评，企业党委审定，同意三科级单位党组织和机关党委优秀性教育活动按计划转入分析评议阶段下一阶段工作任务愈加艰巨和繁重，各级党组织和领导干部必需根据局党委要求，一步一个脚印地抓好落实 要充足认识抓好分析评议阶段工作的主要性分析评议阶段是整个优秀性教育活动的关键阶段，承上启下，政治性、政策性强，步骤多、任务重、要求高，党员关心，群众关注做好这个阶段的工作，对于巩固扩大学习动员阶段的工作结果，打牢整改提升阶段的工作基础，对于增强广大党员的党性，保持党员队伍的优秀性，确保优秀性教育活动收到实效，含有至关主要的作用对于教育引导广大党员紧紧围绕企业改革发展稳定大局，努力把优秀性表现到企业生产经营和各项工作中，全方面提升经营管理水平，顺利完成“一个专题、三大任务”的目标任务，含有十分重大的现实意义各级党组织和全体党员一定要充足认识搞好分析评议阶段工作的主要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和质量意识，投入足够精力，采取有力方法，正确把握政策，严格工作程序，精心组织安排，把这一阶段的各项工作抓紧抓好，抓出成效。
要正确把握分析评议工作的基础标准各级党组织在分析评议阶段中，要正确把握好以下五条标准一要坚持党要管党、从严治党各级党组织对党员要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对党员干部要提出更高的要求要组织广大党员深入进行党性分析，认真开展民主评议，严格党内组织生活二要坚持正面教育、自我教育为主要采取有效方法，激发广大党员参与优秀性教育活动的内在动力，促进党员自我认识和处理问题，着力增强党性、提升素质对那些不推行党员义务、不具有党员条件的，要加强教育，促进她们立即转化三要坚持发扬民主、充足走群众路线各级领导班子、党组织和广大党员要把党员群众满意程度，作为衡量分析评议工作质量和成效的主要标准，采取多个方法，广泛听取党员群众的意见提议四要坚持党员领导干部带头，充足发挥表率作用各级党员领导干部要勇于正视问题、触及矛盾，带头听取党员群众的意见提议，带头搞好党性分析 带头开展批评和，带头抓好整改，为广大党员作出表率五要坚持边议边改、务求实效各级党组织要引导广大党员把保持优秀性详细要求和推行岗位职责结合起来，转变作风，提升效率，服务基层，服务职员群众对查找出来的突出问题，能够处理的要立刻整改，让职员群众深入感受到教育活动带来的新改变、新进步。
要严格根据要求步骤开展分析评议工作分析评议阶段关键分以下八个步骤进行： 一是深入抓好党员学习经过采取多个形式，组织广大党员继续深入学习党章，学习毛泽东、邓小平、江泽民同志相关主要叙述，学习胡锦涛同志相关主要讲话等，教育广大党员深入把思想认识统一到中央、省委和局党委的相关指示精神上来，做到“四个正确对待”，即正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议结果，正确对待自己的缺点不足，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我分析的自觉性，增强自我教育、自我完善、自我提升的主动性，增强学习“三个代表”主要思想的坚定性 二是讨论确定党员优秀性详细要求，列出不合格党员关键表现在学习动员阶段认真讨论的基础上，各级党组织要根据《胜利油田共产党员优秀性标准详细要求指导意见》的总体要求，组织广大党员继续深入开展各行业、各领域、各岗位党员优秀性详细要求大讨论活动，列出不合格党员关键表现，提交党员大会讨论经过后，要采取一定形式，在合适范围内，向职员群众公告形成的党员保持优秀性详细要求和不合格党员关键表现，要反应行业、系统、岗位特点，表述正确，简明扼要，易于掌握，真正成为党员对照检验和分析评议的主要依据。
三是广泛征求党员群众意见各级党组织要根据建立健全群众监督评价制度的要求，坚持开门搞教育，经过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线、部分访谈等形式，广泛征求对领导班子、党组织和党员的意见，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反应强烈的党风、政风方面存在的突出问题，影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，包括群众切身利益的突出问题党员领导干部要以身作则，率先垂范，并注意听取班子组员、分管部门或单位的意见各督导组要全程参加被督导单位党政领导班子及组员的意见梳理、汇总和反馈，搞好指导和监督 四是广泛深入开展谈心活动基层党组织要安排一段时间，组织党员相互谈心领导班子组员之间、党员领导干部和所分管单位、部门责任人之间、党支部书记和每个党员之间，必需普遍谈心要扩大党员谈心面，每个党员谈心的数量，不少于本支部党员总数的三分之一，并和一定数量的群众谈心；支部党员人数较少的，党员之间要普遍谈心经过广泛谈心，相互征求意见，查找问题、不足，开展批评和，沟通思想，促进团结，形成共识，为开好专题生活会奠定思想基矗要根据“下管一级”的标准，由各级督导组对所督导单位领导班子和党支部的谈心活动逐层进行检验，确保谈心活动落到实处。
五是深入进行党性分析在学习教育、征求意见、相互谈心的基础上，要组织党员根据局党委《实施意见》和企业党委《实施方案》中“五对照”的要求，紧密联络个人思想和工作实际，撰写党性分析材料，深入查找党的十六大以来党员个人党性党风方面存在的突出问题，关键检验在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上思想根源党员领导干部既要从坚持科学和正确政绩观及权力观、地位观、利益观等方面进行分析，又要结合局党委、企业党委有关加强领导班子和领导干部思想作风建设的相关要求，认真查摆，深刻凡有书写能力的党员全部要形成党性分析材料党员干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报立案 六是精心组织好专题生活会党员领导干部专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会，要采劝一人谈、众人帮、逐人进行”的方法进行，每个党员全部要根据“五对照”的要求，摆问题、找原因，作深刻的党性分析，认真开展批评和，敞开思想，畅所欲言，触及问题，触动思想要确保参与专题生活会的出席率，并注意吸收部分入党主动分子和群众代表、服务对象代表参与党员领导干部要坚持双重组织生活制度。
党支部的专题组织生活会，通常以支部为单位召开；党员人数较多的，也能够党小组为单位进行，但要有党支部委员参与党员领导干部的专题民主生活会，要根据中央、省委有关开好～年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求召开要做好专题生活会的充足准备，做到征求意见不深入的不开，谈心不广泛的不开，党性分析材料达不到要求的不开，参与会议的党员达不到要求数量的不开，党委书记、党支部书记不能到会的不开，上级党组织和督导组人员未到会的不开 七是严厉认真地提出评议意见专题组织生活会以后，党支部要召开支委会，依据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，和征求到的群众意见和党员一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出对每个党员的评议意见评议意见，既要肯定成绩，更关键点明问题，提出整改方向；要突出党员个人特点，看法鲜明，不能大而化之、空洞无物需要强调的是，党员领导干部既要参与所在领导班子的民主评议，也要参与所在支部的民主评议，由所在领导班子汇总后提出其评议意见，按干部管理权限上报立案党组织对每个党员的评议意见，要以书面形式如实向本人反溃 八是自觉接收党员群众监督党员领导干部专题民主生活会后，党委要采取合适方法，向本单位本部门参与教育活动的党员和群众代表，通报专题民主生活会的基础情况、领导班子存在的问题和整改的思绪、方法。
民主评议告一段落后，党组织要在一定范围内，向群众通报党支部的评议结果、党员对存在问题的认识和整改意见，和以后努力方向等，增强分析评议阶段工作的透明度 三、 坚持发扬高度负责的精神，加强领导，落实责任，推进优秀性教育活动不停向纵深发展 分析评议阶段的工作做得怎样，关系到整个教育活动的成效我们一定要认真落实管理局党委的布署要求，精心组织，务求实效 1、要加强组织领导做好分析评议阶段的工作，关键在领导企业党委和三科级单位优秀性教育活动领导小组，要严格根据既定的《实施方案》和工作运行计划，明确工作关键，切实负起责任，认认真真地抓好每个步骤、每个步骤企业党委教育活动办公室和企业党委督导组要加强对活动的详细指导，督促落实各项任务，交流经典经验，做好下情上报和上情下达的工作，确保分析评议阶段各项工作落到实处各级第一责任人要主动推行“双重”职责，亲自抓布署、抓督查、抓落实，注意发觉和处理工作中出现的问题党员领导干部要发挥好表率作用，带头听取意见提议，带头搞好党性分析，带头开展批评和，自觉接收党员和群众的监督，抓好联络点的工作，为党员群众做出楷模要深入加强宣传引导，利用网络、内部刊物、优秀汇报、比赛等媒体和载体，继续保持强大的宣传声势，大力宣传各单位的经典经验和优异党员的优秀，营造学优秀、比优秀、赶优秀的浓厚气氛。
要正确处理教育活动和生产经营各项工作的关系，实现教育活动和目前工作两不误、两促进、双丰收 2、要找准存在的突出问题本身问题找得准不准，自我深不深，直接关系到分析评议的质量，关系到整个教育活动的成效所以，必需要在找准存在的突出问题上狠下功夫各级党组织要切实找准影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，找准影响发挥战斗堡垒作用的突出问题广大党员要坚持把理论学习贯穿一直，深入明确党员优秀性详细要求，认真搞好对照检验，深入查找突出问题，深刻思想根源党性分析要端正态度、实事求是，不护短、不遮掩；坚持只讲问题，不摆成绩；要切中要害，不能避重就轻；有什么问题就讲什么问题，力争客观正确、恰如其分，真正做到把问题找准，把根源查清 3、要搞好批评和批评和是我党三大优良作风之一，是深入进行分析评议的有力思想武器开展要高标准、严要求党员在中要严于律己，勇于讲清存在的问题，从主观上深刻根源开展的基础要求：一是能够正确查找出自己在保持共产党员优秀性方面存在的突出问题；二是要实事求是地回复党组织指出的问题和党员群众提出的意见，分析深层次的思想根源，真正在思想上受到触动，认识上得到提升；三是针对存在的突出问题，认真经验教训，提出详细的整改方法。
开展批评要坚持实事求是和“惩前毖后，治病救人”的标准，从团结的愿望和爱惜同志的角度出发，讲究方法，重视效果，做到既帮助同志更正缺点错误，又使自己从中受到教育 4、要把握好相关政策评议党职员作是一项政策性很强的工作，要正确掌握好政策，讲究工作方法，把个人自评、党员互评、群众参评、书记点评很好地结合起来对党员评定要重视党员的一贯表现，并充足听取其它党员和群众的意见，注意认定标准的一致性、一贯性，注意区分组织责任和个人责任、党员一时一事表现和长久一贯表现，主观原因和客观原因，做到评议意见和平时表现相吻合、组织认定和民主测评相印证、评议结果和群众公认相一致，确保评议结果让本人服气、党员满意、群众认可、组织放心对初步认定的不合格党员，要明确帮扶责任人，落实教育方法，帮助她们抓紧整改，促其立即转化提升，真正达成帮助同志、更正不足、促进团结、促进工作的目标对问题突出、事实清楚、党员群众反应强烈的不合格党员，要根据正常程序进行处理 5、要做到边查边改、边议边改要把边查边改、边议边改贯穿于分析评议阶段的全过程，务讨教育活动的实效分析评议阶段开始后，每个党员全部要针对党性分析、民主评议中查找出的突出问题和群众反应强烈的问题，多从本身找原因、查不足，深刻反思，教训，切实加以改善。
对查找出的突出问题，尤其是对广大党员群众关心的热点、难点问题，要细化方法，落实责任，不等、不推、不拖、不靠，立说立行，说到做到，能改的要立刻改；需要长久努力的，也要早考虑、早安排，努力推进企业党的建设和生产经营各项工作取得新成效 企业党委督导组和督导员要切实发挥好监督指导作用分析评议阶段中，需要各位督导员把关的任务比较重，各位督导员要在认真吃透精神、掌握方法步骤的基础上，根据局党委《实施意见》和企业党委《实施方案》要求，一件一件、一丝不苟地抓好督促检验，决不能有丝毫的麻痹大意和松懈思想要注意和督导单位加强沟通协调，立即了解情况，加强详细指导，发觉问题帮助处理要继续坚持周报制度，尤其是对督导中发觉的重大问题要随时汇报各单位要主动配合企业党委督导组的工作，为她们开展督导工作发明良好的条件 同志们，分析评议阶段的基础标准、关键步骤和基础要求已经明确我们要根据管理局党委的布署要求，以愈加饱满的政治热情，高标准、高质量地抓好分析评议阶段的各项工作任务，确保优秀性教育活动取得～成功。