事业单位和公选科级领导干部面试参考题（个人收集）▲▲面试前的准备1、形象准备：注意发式、着装要郑重、面部化妆要淡而自然、杜绝饰物 2、提前半小时到达面试地点，最少是提前十五分钟到，到指定的供应试者休息和准备场合，放松的心情▲▲面试进行中：进门：敲三下门，进门——“各位考官上（下）午好”，鞠躬——走到桌前，考官示意坐下后说“谢谢”，然后坐下导入语】你好，欢迎你参与今天的面试答题前请注意三个问题：1、面试的时间为15分钟，其中审题时间3分钟；2、你的桌面有试题，我们不再念题；3、回答完每一个问题后请说“回答完毕”，下面开始审题1、语言：要做到准确、精练、平易、生动一是要准确要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语二是要精练简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句力戒空话套话、口头禅和反复累赘之语三是要平易面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言四是要生动要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会减少吸引力应吐字清楚，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。
语速一定要控制住，不要太快串词编故事除外）牢记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就1、2、3回答问题，要先来一个开头部分，重要是强调一下题目中的问题对公务员工作的重要性和必要性，然后自然过渡到回答问题的部分——“下面我开始回答第N题对于这个问题，我有以下几个见解，第一、第二、第三……”最后要再来一个结尾，结合个人情况说一下此后自己会怎么做，趁机突出个人优点，假如无法结合个人，就说——“以上只是我个人粗浅的见解，我想，在以后的学习和工作中将会有更加深刻的结识和了解回答完毕！”2、动作：在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方一是要注意表情，以笑达意，以眼传神适时的微笑可以融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体坐立行走时要挺直脊梁坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉手的摆放要自然，在发言时可以适本地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉三是有声语言和动作语言应适时互补面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。
当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地反复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象 ▲▲面试结束礼貌辞别 ： 面试结束时，应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官礼貌道别，例如：“非常感谢各位给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参与面试而感到自豪，再见！”这时考生仍不要积极与考官们握手，除非考官积极伸手然后考生整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表达感谢和再见，之后开门退出，并轻轻地关上门◆◆模拟题1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：一方面调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作另一方面对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，由于他的想法和做法很有也许不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了 2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的因素有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作盼望值太高，高不成低不就等③一方面，高校的专业设立应当和社会发展的需要结合起来，多培养社会的确需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起3.现在有很多人钻法律的漏洞，不仅不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应当相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也的确取得了长足的进展法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守我们每个人应当做到执法守法，用法律规范自己的行为.4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为重要因素是什么？答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找因素中央部门对安全工作很重视，并且对煤炭资源开发公司的规定也是很高的而出事的这些小煤窑很多都不具有开发资质，很多主线就不符合安全生产的规定，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些因素：政策宣传和监管的力度尚有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象②建议以下解决方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势 答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利②理工科的人一般都比较有耐心，不暴躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素6. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大你认为，应当如何解决这个问题？答:（1）进行思想教育，端正工作的出发点2）进一步调查，进一步掌握真实情况，并作好解决3）客观、全面、对的地看待干部的政绩4）对弄虚作假的重要负责人员，认真查处7.抓住中心，带动全盘这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才干做到抓住中心？答:（1）要从实际出发寻找和结识工作中心2）牢牢抓住中心一方面，下决心砍去面上一些活动，把重要力量投入中心工作，有所失才干有所得，有所不为才干有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作3）抓中心也要顾及其他抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急4）举一与所考职位有关的实例说明8.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一你如何看待？答: （1）贷款消费是世界性的趋势，有助于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机9.在领导工作中，有的说，不谋全局局限性以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输谈谈你对这个问题的见解答: （1）这两种观点都是对的的2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲重要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用3）树立全局观念，要善于抓重要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
10.中国古训有一句“仁者无敌”，尚有一句“忍者无敌”请你就自己的理解解释一下答: （1）待人处事可以做到善良仁义、忍让忍耐者，就没有战胜不了的困难这是这两句话的本意2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐3）仁、忍也要有度、有原则在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍11. 有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好你对这个问题的见解如何？答: （1）这两句话并不矛盾2）民主与集中是辩证统一的关系光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性12.接到上级告知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见答: （1）一方面要全面了解该团组成情况2）选择接待方式（3）安排参观内容4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等13.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？答: （1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完毕各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立楷模3）要加强教育，提高下属的思想结识，使其结识到所从事的工作和任务的重要性4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评6）要鼓励下属敢于创新，发明性地开展工作7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难14.假如你是重要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何解决？答: （1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一结识，或者协调方法2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员批准后，再作出决定3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应立即修正；若决策是对的的，应坚持原则，同时做好不批准见同志的工作15.当被别人涉及重要负责人误解时，应当如何解决？答: （1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静解决，对的对待2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见3）要及时沟通，消除误解4）要举一反三，找出误解的因素，以便在此后的工作中避免同类误解的发生16.请你谈谈如何在班子中当好“配角”答: （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解3）摆正位置，当好助手，维护领导权威4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议17.假如你是某局副局长，分管信访工作下午临下班时办公室主任忽然报告，下属一公司的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访面对这种情况，你将如何解决？答: （1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访2）立即向重要领导报告此事3）立即下去，做好安抚工作4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助公司摆脱发展中的困难，解决主线问题.18.你担任某单位重要领导，假定一天在你值夜班时忽然发现档案室被盗，你将如何解决？答: （1）保护现场并立即报警2）配合公安部门勘察现场作好记录3）对丢失物件向上级部门报告19.为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？答: （1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才干使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作只有依法履行公务，依法实行监督，才干使国家长治久安、健康发展2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
假如以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变因此，江泽民锋利地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，涉及审判公开和检察公开公开才干使公众知情，知情才干进行有效的监督暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，自身即是司法腐败4）有效的监督机制是公正司法的关键不受监督的权力是腐败之源为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，涉及定期的执法检查和经常性的执法监督同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下20.据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便解决你假如作为监察室主任，如何解决这一问题？答:（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购一方面通过批准，再由采购组负责采购（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充足结识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才干从主线上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采用具体措施防止腐败的发生这两个方面相辅相成，缺一不可21.你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算如何做好这一工作？答: （1）宣传新时期开展思想政治工作的重大意义我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才干适应新时期新的形势和发展的需要因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性2）掌握干部群众的思想动态，及时向党组织报告情况做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态作为宣传处长，一定要经常进一步干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织报告，保证党组织能及时采用措施，解决干部群众中存在的思想政治问题3）采用多种方式提高干部和群众的思想文化素质我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质4）与干部群众交流思想，勤于沟通22.在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述答: （1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2）我国仍处在社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风（3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才干保持党的坚强战斗力，保证对的的方向23.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做答: 一方面我会等上一段时间，由于朋友有也许由于周转有点问题，也许由于其他的因素目前不能还所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱假如等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有也许已经忘掉了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下假如他周转没问题的话，我认为他会还的，假如他不还，那我也不再提起这个问题朋友假如明白我的难处，他会想办法还的，毕竟友情远比金钱重要24.你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办答: 很荣幸，在我的工作中尚未能碰到这样的同事但大千世界，什么样的人都也许存在，假如真的碰到这样的同事，我会这样去做：一方面，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不管从事何种行业，一方面要会做人。
另一方面，对于他喜欢显示自己我还是表达同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，假如互相争斗，最后损失的是工作，是自己其四，我相信领导的眼睛，假如不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世25.你的领导在你毫无准备的情况下分派给你一项任务，但你假如接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？答:一方面我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完毕领导交付的任务，假如由于为了完毕领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完毕本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释假如领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完毕自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务服从领导是很重要的，但是服从原则更重要26. 某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和公司规定所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的见解如何。
答:一方面，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色因其拥有其他的经营者所有不具有的行政权利，导致不公平的竞争出现这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的另一方面，产生这场风波很大部分因素不是由于公安部门制章的权力受到质疑受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应当仅限定于审批和相关监督程序而具体制章的过程由于其不具有行政管理的必要，不具有相称的专业性，可以由市场进行自我调节27.你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办？ 答:（1）向亲戚说明情况及因素：假如自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等3）要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人 28.我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题 答:（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。
舆论的失调已经达成不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展2）媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应当制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向3）要解决社会的暴力色情案件增长的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才干从主线上解决危害社会的病毒 29.现在普遍存在着人才高消费现象，假如你参与工作后发现你所在的单位对你来说也是这样，你会怎么办？ 答:（1）年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起，所以刚开始要端正自己的态度，有也许是自己思想上因素2）一段时间后假如真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通，委婉说明积极请示看能否在单位内更换有挑战的职位3）的确没有办法，应当说明情况在解决安排完手上的工作做好工作互换后再寻求更好的发展 30.在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验你假如成为一名公务员，将如何经受住这一考验？ 答:（1）加强学习，树立对的的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力2）严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
3）积极与腐败现象作斗争 31.假如到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么见解？ 答:（1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生2）“一屋不归，何以扫天下”？只有把小事做好，才干让领导信任，才有机会做大事32.你的直接领导向上级报告时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？ 答:（1）一方面是对的结识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；（2）领导是出思绪、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级认可了直接领导的成绩，也就是间接认可了我的成绩33.优点的边沿是缺陷，你怎么理解？ 答:从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，并且不利于表现工作能力特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现34.请你谈一谈领导者应当如何对待缺陷较多、能力较差的下属 答:（1）领导者对待下属应当遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循积极承担责任原则。
2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表达关切，切忌当众呵斥或者欺侮下属3）领导者不要断然把下属提成好和坏的两类陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才合用，以及在工作中注意加以培养4）懂得换位思考领导者应当把自己置身于下属这个位置，假如是你，你希望你的领导如何对待你？35. 有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”请你谈谈对此的见解 答:（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们结识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！（2）失败对人是有益的俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志3）作为一名公务员，应当用对的的心态去解决成功与失败，做到胜不骄，败不馁！36.你对“不在其位，不谋其政”有何见解？答:（1）国家兴亡，匹夫有责无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事事不关己，高高挂起”是不负责的态度2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同时也是一种义务。
公民应当通过这种方式来参与国家、社会和公共事务3）在单位也应当如此，每个人该关心、参与本单位的事务，作为领导该集思广益，作为职工也应积极响应，当然在意见不被采纳时，应当遵照执行上级命令这同样体现一个纪律观念的问题 37.有人说：腐败是经济的润滑剂你怎么看？ 答:（1）假如腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大奉献，那么反腐败就是错误的但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放这说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的绊脚石2）腐败不是经济润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力但是，在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失所以，反腐败势在必行3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的结识，树立对的的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公 38.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？ 答:（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。
2）每个人一方面应约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于大家和睦相处3）别人对自己的议论，假如无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究假如涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出4）一个单位假如背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气39.江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的结识答:（1）从治理国家的角度来说,法治和德治历来都是相辅相成的，互相促进的法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明所以，两者缺一不可，不可偏废2）江泽民同志曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国40. 你对反腐败的问题怎么看？ 答:腐败问题是一个政治性的问题党风正则民风纯，腐败堕落则必然背离党的宗旨，为人民服务也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃所以，反腐败是必然的假如腐败问题得不到主线的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！41.现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺少。
你认为形成这种现象的因素是什么？答:（1）受经济利益的驱使大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动2）人生观、价值观的牵引有的人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现抱负；才干充足体现自己的人生价值42.“法不责众”是各级领导经常碰到的令人头疼的问题请你从哲学角度谈一谈见解答:（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既涉及宪法、法律、法规，也涉及规章、组织纪律等这里的“法”重要是指后者2）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性法不责众”现象的产生，是有其社会基础的在我国，重要是长期以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于抱负化，可操作性不强，导致了“法不责众”的现象3）领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“的现象43.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改变了对此，你有何体会？答:（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的但改造不是重建，所以在考虑适应时代规定的同时，也得考虑城市自身的历史和文化背景保存传统，体现现代化。
2）每个城市都有每个城市的特色，它同样是“我个性，故我存在”的所以，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其自身的美好假如把人文的东西改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这是不可取的44.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现对此，你有何见解？答:（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应当说是一件好事一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费局限性的问题二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现，能形成各级各类学校之间的竞争，提高整体的教育水平2）当然，办民办学校要具有一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的自身是以赢利为目的的所以，在支持、扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督45. 你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应当怎么办？ 答:一方面，我想我不会由于没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可另一方面，我会冷静地从自己身上找因素，分析工作得不到领导认同的因素比如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和报告呢？假如是这个因素，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正。
假如是我的工作成果离领导的规定有一段距离，我会积极找领导谈谈，向他寻求建议，表白我会在以后的工作中努力达成领导的规定假如只是由于领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干最后，假如是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助46.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 答:我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法我是学建筑设计的，在设计上，特别是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简朴化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便可以把握住问题的重要矛盾，找出合适的解决方法我觉得这对我十分有益此外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是由于人而存在的，经常要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任秘书或其他岗位的工作 47.假如你碰到了挫折将怎么办？ 答: （1）要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。
邓小平同志还三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战2）分析失败因素寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验尚有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不也许经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训3）求助别人也许由于当局者迷或者知识经历的局限性，自己对于挫折并没有特别好的解决方法，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关 48.你认为如何的环境适合你？如何的工作适合你？（你的择业观？） 答:（1）每个人都有自己的职业盼望，这个盼望值一方面是和自身的爱好和爱好联系在一起的当一名公务员是我从小的梦想2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我的长处（3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色4）希望工作能与自己盼望的生活方式相适应 49.你有一个很好的工作设想，你通过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采用什么办法说服他们与你合作？ 答:（1）假如产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不批准自己的方案有其他方面的因素。
2）认真查找自己方案的可行性，保证在实行过程中不会出现不良的后果3）和领导、同事进行沟通，问清楚不批准方案的因素，并虚心听取他们对你的方案的意见，很多时候由于阅历局限性等因素，方案并没有可行性4）假如方案没有问题，那么根据不同的因素进行说服工作，统一思想假如是涉及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶50. 你对人们追求时尚有何见解？ 答:时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应当是一种必然现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目作为年轻人应当追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实51. 为什么有的单位能“三个臭皮匠胜过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”对待后一种情况，假如你去上任，该如何解决？ 答:（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制 52.有人说：“权大于法”，对此，你有什么结识？ 答:（1）这种观点是错误的，不符合“依法治国”的方针政策。
2）对的分析权与法的关系3）分析这种说法产生的因素和危害4）提出基本的解决方案 53.作为一名领导干部，你认为应当如何发明性地开展工作？ 答:（1）创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本规定2）发明性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检查和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、敢于创新的精神；必须敢于负责，敢担风险4）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃 54.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？ 答:（1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓2）尊重实践，进一步调查研究3）注意领导方法和工作方法55.假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？答:“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己自身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的规定不也许公开，尚有些问题是由于在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开……我应当通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！56.一位科学院院士说，他对社会的奉献重要是在成为院士前，而不是成为院士后。
你对这段话有何见解？答:①院士是我国最高学术称号，为终身荣誉他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才干获得的有奉献才有地位，在一个人奉献达成一定限度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定所以院士们的奉献是非常大的②在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然也许由于自身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相称困难所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神奉献假如说在成为院士前更多的是实物奉献，那么之后更多的是精神奉献，所以，他们同样令人尊重与敬仰57.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？ 答:既有利又有弊利：便于统一管理，统一服务政府统一建廉租房，可减少外来打工者的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害，不利：居住区集中，容易受本地人歧视58.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你如何看待这个问题？ 答:①对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。
所以自己解决小型的交通事故是有好处的②但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额补偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究③对于交通事故自己来解决政府应当提出一个方案，比如怎么划定自己解决还是交警解决的一个界线这样可以迅速解决道路阻塞问题，可以有效提高交警的工作效率59.一位外商到某地考察投资环境，本地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返请你就此事谈谈见解答:应当说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到本地对环保的结识，对法律的意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则，即使现在经济暂时上去了，可没有环境的支持，也达不到以后的可连续发展同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素本地的做法反映了本地人的素质很低，所以，外商才一去不复返60.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你如何对待？答：①一方面我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完毕另一方面，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重②对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们可以求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好61.有人拿着上级领导署名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？答：一方面要认可这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的另一方面，往往署名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，假如直接拒绝往往会影响到以后工作的正常开展，假如买的话又不符合政策我觉得可以介绍他去办公室，由办公室全权代理62.我们加入世贸组织，竞争剧烈，特别是人才的竞争，请谈谈你的见解，指出自己的局限性，以及公务员应如何做？答：开放的中国需要世界，开放的世界也需要中国，中国加入世贸组织是为了更多更好的提高国力，因此需要国家的政策，但更需要的是人才①一方面我觉得要知道选人才，懂得选人才昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败；刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势；司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人②入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓的规定，自己在听说方面上还需要进步③公务员要有很强的使命感和责任心，肩负起中华民族复兴的使命。
④加强学习，与时俱进63.用人单位规定高学历你怎么看？答：①一般都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完毕的，所以只有以学历这个标准来衡量能力，并且有些公司在公司验收及升级时对职工的素质有一定的规定，所以单位也需要招收高学历的人才③其实用人单位应结合本单位的实际需要，不能盲目，不能一概而论，要充足发挥人才资源优势，否则对人才、对社会都是一种浪费64.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相称于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？答: ①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出很不容易,这是其一其二,很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收入中还应当涉及为以后的生活保障而获得的合理收入②在现今市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来，是理性的但是不可否认的是，与普通人民生活水准相比，他们的收入已经高到了无法想象的地步。
这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应当通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击不法收入和偷税漏税，把其收入限制在一个合理的水平65. “同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋 友”，你认为如何与同事相处？ 答：我认为现在应当提倡的是和谐竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，而不是互相排挤的恶性竞争同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处应当提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应当有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处快乐 66.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看？ 答：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是工作成功准则现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲假如一个人只认为自己是最佳的，一味地表现自我，自认为是，结果只会适得其反，令人对你反感假如这样就得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不也许提高成绩，更不也许进步相反，假如一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才干在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。
所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则！ 67.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象？ 答：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保、资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，特别在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得尤为重要①然而我国的公共交通显然没有达成供需的平衡，乘客多车辆少是最基本的现实，这需要公交部门加大投入②它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患，公交部门和乘客都应当有这个认知③公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生④上了车的乘客则高喊“别再上了，等下辆吧”则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本规定这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得尚有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不想别人来分享自己的利益，因此应加强对垄断行业的管理 68.买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。
你如何看待这种现象？ 答：①学生可以买半价票，不只是由于他们是纯消费者，更从侧面反映了政府对教育事业的重视，以及对学生的鼓励和支持而民工也享受半价票，虽然可以从一定限度上减轻低收入群体的经济压力，但是它影响了国家经济收入，延缓了经济建设速度，更何况目前我国经济发展水平还不高，还局限性以拿出更多的钱来支付这部分费用②至于学生可以在候车室等车，而民工不可以，我认为这种现象是不可以理解的，从某种限度上说这就是歧视，应当坚决予以取缔③当然，对于生活在社会底层的民工，在现实生活中的确遭受着各种各样的歧视，这需要政府和全社会的关心，并不只是半价票候车问题那么简朴同时，政府应当相应的制定和完善一些维护民工合法权益的制度和保障措施 69.目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你如何分析这个问题，有什么具体解决措施？ 答：青少年是祖国的花朵，目前我国出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，他们本应当坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会、家庭或个人因素等因素，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中最宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱惜青少年。
本人认为可从以下几方面着手：①形成全社会共同关心爱惜青少年的良好氛围②在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力、防御力和自我控制力③家庭中家长要及时和孩子进行沟通，了解其思想动态，防患于未然④多设立有助于青少年身心发展的场合，引导其远离歌舞厅、游戏室、网吧，为他们提供健康的娱乐场合 70.假如你的同事工作能力不如你，而先被提高，你如何看待？ 答：①公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察三人行，必有我师我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更崇高，或许工作更勤奋，或许业绩更突出所以他的提高局限性为怪，我应当向他学习，找出自身差距，积极改善工作②当然，也不能完全排除个别人通过不合法途径获得提高，但这种情况毕竟是很少数的对于这种情况，我们也要对的看待，而不能自暴自弃，怨天尤人更不能把情绪带入工作，影响工作③白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期在此后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓71.有人说：“反腐败、反腐败，越反越腐败”你怎么看？答：①一方面我们应当看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应当明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而导致的。
②腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子尚有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐③这句话也提醒我们当前反腐败工作，还存在严重的问题，还应当健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度72.古人云：“公生明，廉生威请结合实际，谈谈你的见解？ 答：①为官应出自公心，这样才干解决问题，明了，公正，了然于心若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的规定，也是为官者成功的准则②在现实生活中，我们讲求公开、公平、公正，规定为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时规定干部杜绝腐败，维护形象出于公，才干认准方向；只有廉，才干抗拒腐败73.一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经央视“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善解决请你对这种“焦点访谈现象”谈谈见解 答：一方面“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用另一方面执法机关应当对的对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误,同时执法机关要充足发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时解决各类案件，不能曝光后才解决，才依法办事。
再次，负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实行的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”同时我们应当意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史 74.作为公务员，最大的规定就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位规定，你怎么看？答：一方面我认可我的个性有点强，但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级领导和上级对的的指示、批评，我当然会听，即使有问题，我也不会直接顶撞领导，任由自己的个性，而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出同时我既然选择了公务员这一职业，我就必须严格以公务员的标准来规定自己、约束自己的行为另一方面，我现在还年轻，在性格的可塑性上尚有很大的空间，我相信在这样的环境下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变 75.在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其别人联系，你怎么办？答：①出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功尚有欠缺，但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天，一个人不也许可以解决所有的问题。
②我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给您答复同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的局限性③以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面76.假如你被录取了，会对你有什么实惠？假如你失败了，你将如何面对别人的议论？.答：假如被录取为公务员，我会有一个比较稳定的工作环境，一份稳定的收入和一个学以致用的机会假如失败了，我想也没有什么关系，并不是失败了，就说明我一无是处，只能说明也许我对这份工作准备还不够充足，或者会有人能比我做得更好当然我不会在意别人怎么议论，我想那些议论我的人并不了解我，我还是会充满信心的去做准备，以迎接下一次考试的挑战，并争取在下次考试中证明自己77.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？ 答：作为会议的主持人，我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气之后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商议某一问题，提出解决办法，而不是争论，等局面控制后，我再规定双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来，再阐述自己的理由，然后大家举手表决，少数人服从多数人的意见。
同样，我会把最后的结果写进会议记录中备查78.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”结合公务员的工作特点谈谈体会 答：一滴水可以反射出太阳的光辉，一些小事也当然可以看出一个人的优良品质公务员的工作可以说都是解决一些琐碎的小事，但对待这些小事也不可以随随便便，且不说这些小事都关系到国家政策的具体实行，由于一个人的优良品格都是在小事中培养起来的解决政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在平常公务中培养的 79.请谈谈你对父母或其他亲人的评价答：我的父亲是位老教师，。