强化团队意识心得体会经过人力资源部半个多月以来的筹划和组织，公司20多名员工一早就开赴拓展训练营，进行为期一天的大自然拓展训练此次活动得到了公司领导的重视和支持，参加了第一期培训这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训有研究说明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住26%，对亲自经历过的大约可以记住80%一天的大自然训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享20个人站成一排，双手交叠放在身前在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措期间，有个别员工开始偷偷私下交流而一旦违反游戏规那么，全队要受罚每当有1人说话，全队必须做6个深蹲在“严峻的形势”面前，大家开始想方法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法经过全队的努力，我们终于准确地排列完成。
1.每项工作都有它的标准和流程，正如每项游戏都有它的规那么在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉标准，这是做好工作的根底2.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规那么而自行其事然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面3.每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日于是，沟通成为一种必需面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗4.当杨升超站在队前，示范下蹲动作的时候，他已经成为这个游戏的领导者团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到适宜的方法同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行5.也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨方法但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨方法”就是最好的方法!我们能做的，就是保存各自，无条件地服从并且不折不扣地执行任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。
6.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改良在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.6米远的单杠虽然身上挂满了平安保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起在队长的带着下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼结果，全队20多名队员(包括腰肌有劳损的涂总监)都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利1.外表看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的时机，实现人生一大步的跨越。
2.面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!3.×××是我们选出的“队秘”，当她第一个成功完成后，立刻消除了其他的女生的害怕和顾虑随后、他们都逐一顺利完成这就是典范的力量!在团队中，我们要及时、适当地树立典范，成为行动的标兵和模范，这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用当然，作为典范本身，需要有更大的勇气和出色的表现，要能经受得起考验，在众人的视觉焦点中不断自我鼓励和完善4.当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗?“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的工程之一当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。
不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害1.当台上的人问到：“我要跳了，你们准备好了吗?”，台下所有组成人床的同伴异口同声地答复“我们准备好了，请相信我们!”这就是承诺团队同伴的承诺是一种珍贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉承诺表达了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中在人的一生中，有一些东西是值得誓死保卫的。