泓域/生物聚酯纺熔非织造布项目职业安全管理生物聚酯纺熔非织造布项目职业安全管理目录一、 产业环境分析 2二、 坚持标准引领，完善质量保障能力 5三、 必要性分析 6四、 项目概况 7五、 最低工资 8六、 最低工资的含义 9七、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解 9八、 调解委员会调解的程序 14九、 建立职业安全卫生防护用品管理台账 18十、 岗位安全教育的内容和要求 18十一、 项目实施进度计划 18项目实施进度计划一览表 19十二、 投资计划 20建设投资估算表 22建设期利息估算表 23流动资金估算表 24总投资及构成一览表 25项目投资计划与资金筹措一览表 27一、 产业环境分析“十三五”时期国内外发展环境进一步发生深度变革各国不均衡发展加剧，美国经济进入加息周期；经济全球化进程放缓，对外开放进入全新阶段；科技革命催生新业态，各地抢点占位竞争激烈；经济发展进入新常态，经济转型升级更加迫切；市场决定性作用凸显，政府调控管理日益规范；要素高成本时代来临，人口红利已经基本消失；城镇化进程持续加速，内需潜力不断加快释放；人均收入迈向新台阶，消费拉动增长成为引擎总体看，和平、发展、合作仍是时代主题，我国经济长期向好的基本面没有改变。
经济发展进入新常态，更有利于我市走稳发展升级之路，走实小康提速之路，走好绿色崛起之路，走快引领全省之路特别是，国家推进“一带一路”和长江经济带区域发展战略，有利于我市站位大开放前沿，拓展国际化路子，集聚区域发展资源，获取更大的开放红利和区域合作红利；全面深化改革和推进新型城镇化的机遇，有利于我市寻求先行先试突破点、发掘重大发展潜力形成后发优势；全省加力支持南昌打造核心增长极，有利于我市更多地争取政策和市场、增大发展主动作为的空间尺度特别是，南昌坚持坚定主打低碳生态牌，顺应世界潮流，符合国家方向，扣准发展规律，在全国总体转型压力凸显的大背景下，完全可能凭借先发优势、弯道超车，将低碳生态优势转换为经济发展优势在经济发展新常态下，南昌正处在打造核心增长极成型的关键期、率先全面小康的决胜期、全面深化改革的攻坚期、创建城市品牌的突破期、法治南昌建设的深化期，工业文明建设尚在爬坡过坎，城市文明建设尚还任重道远，生态文明建设尚处起步示范，这一时代特征，决定了我们面临的机遇是更为有利的历史性机遇，我们面临的挑战是更为严峻的全面性挑战对传统增长动力的挑战我市传统的增长动力从需求看主要靠投资，从供给看主要靠制造业。
十三五”时期，国家经济增长主要靠投资拉动已转向靠消费和投资共同拉动，单位投资推动经济增长的贡献持续下降，加上我市承载国家和超大企业战略布局的大项目机会偏少、所倚重的房地产投资高增长时代正在终结，我市投资增长的空间将有所收窄，投资弹性系数将持续下降；“十三五”时期，国际需求不旺，制造业产能过剩和资源环境压力进一步加大，制造业对经济增长的贡献度已呈现下降趋势，将挤压我市工业化后期制造业发展的空间和回旋余地，加上我市制造业衔接“中国制造2025”和“互联网+”的突破支撑能力不足，制造业整体排浪式发展空间较为有限对既有产业结构的挑战南昌尚未完成工业化，但后工业化时代亦已展开城市需要工业支撑发展，但工业占经济的比重又不可避免地规律性下降发展至少有全国影响力、与国际市场融合的体量产业是必然选择，但面临激烈竞争、重重困难和不可预见风险服务业的竞争已经成为决定中心城市未来的关键一搏，但我市服务业总体上尚未打破自我服务的主体格局，亟待走出南昌、走出江西，走向更加广阔的市场对集成创新能力的挑战创新是未来发展的主驱动力科技创新、管理创新、业态创新必须依托适宜的平台和众多的人才只有协同各类创新进行集成，才能形成强大的城市竞争能力。
而我市无论是创新的物理平台、虚拟平台和政策平台，还是对人才的吸引能力和储备能力，抑或对创新的宏观管理和微观调节，与先发城市相比均存在难以比拟的不足和劣势对城市建管水平的挑战在人口红利较快消失的大背景下，城市只有拥有足够多的优质人力资源才能拥有更加光明的未来决定人们“用脚投票”的因素最重要的就是发展机会和宜居环境我市拥有良好的宜居条件，但宜居条件能否转化为宜居环境，城市建管水平起着决定性的作用，对此必须有清醒认识对再造竞争优势的挑战在经济新常态下，转型升级必然要求再造竞争新优势要在进一步的改革开放中，在科技革命浪潮中，在国家战略实施中，在经济发展规律中，结合对市情的深化认识再造优势而再造新优势，必须在城市间综合立体竞争更加激烈的态势下，一举扭转在全国要素资源空间布局中我市的不利地位，如不其然，将降低我市追赶型发展的目标期待，降低我市城市竞合的话语权对龙头带动地位的挑战与中西部不少省份比较，全省支持省会城市做大做强战略在江西实施时间不长，我市对全省的带动能力还不强，作用还不明显没有南昌的龙头带动就没有江西的整体崛起，因此，我们必须在经济下行压力下保持龙头昂起，必须在夯实基础的同时争取发展更大作为，既要实现发展追赶又要推进创新升级，既要加快城市拓展又要偿还城市“欠账”，既要提升自身首位度又要增强辐射带动力，既要集中力量办大事又要分配力量回应社会各种关切，这需要更大的英雄气概和更实的发展步伐。
二、 坚持标准引领，完善质量保障能力加强标准体系协同建设推进上下游企业标准协同研究发布，推进医疗卫生、安全防护、土工、过滤、海洋等应用领域重点产品标准与应用规范的制修订积极参与国际标准制修订工作，加大国际标准转化力度，提高标准国际化水平开展行业质量提升行动支持企业完善质量管理体系建设在绳索、个体防护等领域开展国际对标工作，逐步缩小国内外产品质量差距鼓励社会组织等第三方机构开展质量评估，推动高端品质认证和质量评价工作，培育优质品牌三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产品销售形势良好，产销率超过 100%预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。
四、 项目概况（一）项目基本情况1、承办单位名称：xxx有限公司2、项目性质：技术改造3、项目建设地点：xx（以选址意见书为准）4、项目联系人：崔xx（二）项目选址项目选址位于xx（以选址意见书为准）三）项目总投资及资金构成项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金根据谨慎财务估算，项目总投资19670.87万元，其中：建设投资15213.32万元，占项目总投资的77.34%；建设期利息361.97万元，占项目总投资的1.84%；流动资金4095.58万元，占项目总投资的20.82%四）项目资本金筹措方案项目总投资19670.87万元，根据资金筹措方案，xxx有限公司计划自筹资金（资本金）12283.70万元五）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额7387.17万元六）项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：34200.00万元2、年综合总成本费用（TC）：29065.56万元3、项目达产年净利润（NP）：3737.16万元4、财务内部收益率（FIRR）：11.20%5、全部投资回收期（Pt）：7.33年（含建设期24个月）6、达产年盈亏平衡点（BEP）：17142.08万元（产值）。
五、 最低工资在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准1、延长工作时间工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3、法律、法规规定的劳动者福利待遇等实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定用人单位违反支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1-5倍支付给劳动者赔偿金六、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。
国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工资制度国家实施最低工资制度，其基本出发点是维护市场经济秩序，保护劳动者的合法权益，规范用人单位的工资分配行为七、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解（一）调解的特点1、群众性企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上调解活动强调群众的直接参与2、自治性调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式3、非强制性调解程序完全体现自愿的特点申请调解自愿，即不能强制；调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束二）调解委员会的调解1、在劳动争议处理中的地位不同调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性2、主持调解的主体不同3、调解案件的范围不同4、调解的效力不同三）调解委员会的构成和职责依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织这里主要叙述企业劳动争议调解委员会的构成和职责1、调解委员会的设立大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。
有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理.业务培训、统计报告、工作考评等制度企业应当支持调解委员会开展调解工作，提供办公场所，保障工作经费企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源社会保障行政部门予以通报；违反法律法规规定的，依法予以处理2、调解委员会的职责1）宣传劳动保障法律、法规和政策2）对本企业发生的劳动争议进行调解3）监督和解协议、调解协议的履行4）聘任、解聘和管理调解员5）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题，（6）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。
7）协助企业建立劳动争议预防预警机制3、调解员及其职责调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作，具有一定的劳动保障法律政策知识和沟通协调能力调解员由调解委员会聘任的本企业工作人员担任，调解委员会成员均为调解员调解员的聘期至少为1年，可以续聘调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待调解员依法履行以下职责1）关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告2）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件3）监督和解协议、调解协议的履行4）完成调解委员会交办的其他工作调解员在调解过程中存在严重失职或者违法违纪行为，侵害当事人合法权益的，调解委员会应当予以解聘四）调解劳动争议的原则调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议强调自愿原则1、申请自愿此项原则包括三个方面的内容1）申请调解自愿只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理2）调解过程自愿调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。
调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强3）履行协议自愿调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成调解委员会不得强迫当事人履行2、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解并不是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序，在调解委员会调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利此项原则具体包括三个方面的内容1）劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁，调解委员会不得阻止2）调解过程中，当事人都可提出申请仲裁的请求，调解委员会不得干涉3）劳动争议经调解委员会调解达成协议，当事人反悔不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利对此，调解委员会不得阻拦和干预八、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行一）申请和受理发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由口头申请的，调解委员会应当当场记录调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解一）调查和调解调解委员会调解劳动争议一般不公开进行但是，双方当事人要求公开调解的除外调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解调解员应当全面听取双方当事人的陈述，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，帮助当事人自愿达成调解协议二）调解协议书经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议，出具调解书调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力双方当事人未提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束但是，双方当事人同意延期的可以延长在规定及约定期限内未达成调解切议的，视为调解不成当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁三）与协商、调解相关的时效规定《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出法律规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起仲裁时效期间重新计算当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现有下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算1、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的2、在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的在约定的协商期限内未达成一致的3、达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解4、一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的5、调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的6、在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的7、达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的四）人民法院的支付令因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令九、 建立职业安全卫生防护用品管理台账建立职业安全卫生防护用品管理台账是企业职业安全卫生管理制度的要求因此，应根据企业职业安全卫生要求建立以下台账，并且按照台账表册管理制度的具体要求，适时登记并定期进行审核。
十、 岗位安全教育的内容和要求岗位安全卫生教育的主要内容是安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规范教育为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业劳动安全卫生教育制度，必须结合实际情况，持续不断地组织实施安全卫生教育、培训和考核十一、 项目实施进度计划（一）项目进度安排结合该项目建设的实际工作情况，xxx有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等项目实施进度计划一览表单位：月序号工作内容246810121416182022241可行性研究及环评▲▲2项目立项▲▲3工程勘察建筑设计▲▲4施工图设计▲▲5项目招标及采购▲▲6土建施工▲▲▲▲▲▲7设备订购及运输▲▲▲8设备安装和调试▲▲▲▲▲9新增职工培训▲▲▲10项目竣工验收▲▲11项目试运行▲▲12正式投入运营▲（二）项目实施保障措施施工中应遵照执行下列工期保证措施，按合同规定如期完成1、项目建设单位要在技术准备、人员配备、施工机械、材料供应等方面给予充分保证2、选派组织能力强、技术素质高、施工经验丰富、最优秀的工程技术人员和施工队伍投入该项目施工。
3、认真做好施工技术准备工作，预测分析施工过程中可能出现的技术难点，提前进行技术准备，确保施工顺利进行4、科学组织施工平行流水作业，交叉施工，使施工机械等资源发挥最大的使用效率，做到现场施工有条不紊，忙而不乱5、项目建设单位要制定严密的工程施工进度计划，并以此为依据，详细编制周、月施工作业计划，以施工任务书的形式下达给参与工程施工的施工队伍十二、 投资计划（一）投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括：建设投资、建设期利息和流动资金，估算的主要依据包括：1、《建设项目经济评价方法与参数（第三版）》2、《投资项目可行性研究指南》3、《建设项目投资估算编审规程》4、《建设项目可行性研究报告编制深度规定》5、《建设工程工程量清单计价规范》6、《企业工程设计概算编制办法》7、《建设工程监理与相关服务收费管理规定》（二）项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用；项目效益界定为运营期所产生的各项收益，并严格遵循财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则本期项目建设投资15213.32万元，包括：工程费用、工程建设其他费用和预备费三个部分三）工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等；工程建设其他费用包括：建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用，合计13252.24万元。
1、建筑工程费估算根据估算，本期项目建筑工程费为6879.35万元2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家（商）报价和类似工程设备价格，同时参照《机电产品报价手册》和《建设项目概算编制办法及各项概算指标》规定的相应要求进行，并考虑必要的运杂费进行估算本期项目设备购置费为6057.42万元3、安装工程费估算本期项目安装工程费为315.47万元四）工程建设其他费用本期项目工程建设其他费用为1516.39万元五）预备费本期项目预备费为444.69万元建设投资估算表单位：万元序号项目建筑工程设备购置安装工程其他费用合计1工程费用6879.356057.42315.4713252.241.1建筑工程费6879.356879.351.2设备购置费6057.426057.421.3安装工程费315.47315.472其他费用1516.391516.392.1土地出让金621.85621.853预备费444.69444.693.1基本预备费182.35182.353.2涨价预备费262.34262.344投资合计15213.32（六）建设期利息按照建设规划，本期项目建设期为24个月，其中申请银行贷款7387.17万元，贷款利率按4.9%进行测算,建设期利息361.97万元。
建设期利息估算表单位：万元序号项目合计第1年第2年1借款1.1建设期利息361.9790.49271.481.1.1期初借款余额3693.5851.1.2当期借款7387.173693.593693.591.1.3当期应计利息361.9790.49271.481.1.4期末借款余额3693.5857387.171.2其他融资费用1.3小计361.9790.49271.482债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应计利息2.1.4期末债务余额2.2其他融资费用2.3小计3合计361.9790.49271.48（七）流动资金流动资金是指项目建成投产后，为进行正常运营，用于购买辅助材料、燃料、支付工资或者其他经营费用等所需的周转资金流动资金测算一般采用分项详细测算法或扩大指标法，根据企业流动资金周转情况及本项目产品生产特点和项目运营特点，该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天数，采用分项详细测算法进行测算根据测算，本期项目流动资金为4095.58万元流动资金估算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1流动资产0.0017005.2518138.9422673.671.1应收账款0.007652.368162.5210203.151.2存货0.005951.846348.627935.781.2.1原辅材料0.001785.551904.582380.731.2.2燃料动力0.0089.2895.23119.041.2.3在产品0.002737.852920.373650.461.2.4产成品0.001339.161428.441785.551.3现金0.001360.421451.111813.891.4预付账款0.002040.632176.672720.842流动负债0.0013933.5714862.4718578.092.1应付账款0.005016.085350.496688.112.2预收账款0.008917.499511.9811889.983流动资金0.003071.683276.464095.584流动资金增加0.003071.68204.78819.125铺底流动资金0.005101.585441.686802.10（八）项目总投资本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。
根据谨慎财务估算，项目总投资19670.87万元，其中：建设投资15213.32万元，占项目总投资的77.34%；建设期利息361.97万元，占项目总投资的1.84%；流动资金4095.58万元，占项目总投资的20.82%总投资及构成一览表单位：万元序号项目指标占总投资比例1总投资19670.87100.00%1.1建设投资15213.3277.34%1.1.1工程费用13252.2467.37%1.1.1.1建筑工程费6879.3534.97%1.1.1.2设备购置费6057.4230.79%1.1.1.3安装工程费315.471.60%1.1.2工程建设其他费用1516.397.71%1.1.2.1土地出让金621.853.16%1.1.2.2其他前期费用894.544.55%1.2.3预备费444.692.26%1.2.3.1基本预备费182.350.93%1.2.3.2涨价预备费262.341.33%1.2建设期利息361.971.84%1.3流动资金4095.5820.82%（九）资金筹措与投资计划本期项目总投资19670.87万元，其中申请银行长期贷款7387.17万元，其余部分由企业自筹。
项目投资计划与资金筹措一览表单位：万元序号项目数据指标占总投资比例1总投资19670.87100.00%1.1建设投资15213.3277.34%1.2建设期利息361.971.84%1.3流动资金4095.5820.82%2资金筹措19670.87100.00%2.1项目资本金12283.7062.45%2.1.1用于建设投资7826.1539.79%2.1.2用于建设期利息361.971.84%2.1.3用于流动资金4095.5820.82%2.2债务资金7387.1737.55%2.2.1用于建设投资7387.1737.55%2.2.2用于建设期利息2.2.3用于流动资金2.3其他资金。