2025年合伙经营美容店的合同协议甲方（以下简称“甲方”）：身份证号：____乙方（以下简称“乙方”）：身份证号：____鉴于甲方和乙方均认同美容行业的发展潜力，并愿意共同投资合作经营一家美容店，经双方友好协商，特订立本合同协议，以明确双方的权利、义务和责任本协议自双方签字生效之日起，对双方具有法律约束力一、合作基本信息1.1 合作名称：____美容店1.2 合作地点：____（具体地址）1.3 合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4 合作目的：共同经营美容店，实现盈利二、投资及权益分配2.1 投资额甲方投资金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；乙方投资金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元2.2 权益分配甲乙双方按照投资比例分享合作美容店的盈利和承担亏损具体分配比例如下：甲方占____%，乙方占____%2.3 资金用途双方投资资金主要用于以下用途：（1）租赁店面及装修费用；（2）购买美容设备、仪器及产品；（3）支付员工工资及福利；（4）其他合理费用三、经营管理3.1 管理架构合作美容店实行董事会领导下的总经理负责制。
董事会由甲方和乙方共同组成，负责制定美容店的经营策略和发展规划总经理负责日常经营管理，对董事会负责3.2 董事会职责（1）决定合作美容店的经营方针、发展战略及重大事项；（2）审批总经理提交的年度工作报告、财务报告等；（3）监督总经理的经营管理活动，确保合作美容店的合法权益3.3 总经理职责（1）组织实施董事会决定的经营方针和发展战略；（2）负责合作美容店的日常经营管理，包括人员招聘、培训、考核等；（3）制定年度财务预算、经营计划，并报董事会审批；（4）定期向董事会报告经营情况，接受董事会的监督四、财务管理4.1 财务管理原则合作美容店的财务管理遵循以下原则：（1）合法合规，严格遵守国家财务法规；（2）真实准确，确保财务数据的真实性、准确性；（3）公开透明，定期向董事会报告财务状况4.2 财务制度合作美容店应建立健全财务制度，包括：（1）财务核算制度；（2）资金管理制度；（3）成本控制制度；（4）内部审计制度五、劳动人事管理5.1 员工招聘合作美容店所需员工由总经理负责招聘，招聘程序应公开、公平、公正5.2 员工培训合作美容店应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平5.3 员工考核合作美容店应建立员工考核制度，对员工的工作表现进行定期评价，并根据评价结果进行奖惩。
六、终止合作6.1 合作期限届满合作期限届满后，如双方愿意继续合作，应签订新的合作合同如双方不同意继续合作，合作美容店应按照法定程序进行清算，分配剩余财产6.2 提前终止在合作期限内，如发生以下情况之一，双方可提前终止合作：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本合同，导致合作无法继续；（3）一方因不可抗力原因无法继续履行本合同提前终止合作时，双方应按照投资比例分配剩余财产七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合作不能正常进行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失7.2 双方应严格遵守国家法律法规，如因违法行为导致合作美容店受到处罚，责任方应承担相应的法律责任八、争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第 5 页 共 5 页。