合同 . 模板 最新最全 . 专业可信停薪留职合同合同：当事人或当事双方之间民事关系的协议最新最全，所有文字均可编辑201X 年XX月XX日停薪留职合同样本订立合同双方：甲方： （单位）代表人： _______________________职务：____________________乙方：______________，性别 _________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔 1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职， 自谋职业，从事有益于社会的劳动 . 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业， 经与甲方协商， 特订立本合同， 以便共同遵守 .一， 停薪留职期限：从一九 ____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为 ____年.二， 停薪留职期间， 甲方应保留乙方的国营职工的工籍， 并连续计算其工龄 . 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方2应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行 .三， 停薪留职后， 乙方可以从事各种正当的经营活动， 需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员 .四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇 .五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的 ___％向甲方缴纳劳动保险基金 ___元，每月 ____日前缴纳 . 逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理 .六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八， 停薪留职期满， 乙方愿意回原单位工作， 须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理 .九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、3。