南开大学22春《管理伦理》作业一及答案参考1. 乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向 )A.错误B.正确参考答案：A2. 企业道德行为的特征表现为( )A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC3. 作为企业道德修养方法的根本是( )A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束参考答案：A4. 文化是后天学习的结果，而不是先天遗传的结果; 它取决于人的基因，而不是人的社会环境 )A.错误B.正确参考答案：A5. 行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系( )A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D.实现个人的正当利益参考答案：ABD6. 从中国古代的典籍看，“道德”连在一起使用，成为一个理性的概念始于战国的( )A.墨子B.庄子C.孟子D.荀子参考答案：D7. 管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的( )、60年代的消费者运动阶段、70年代的( )、80年代的( )、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的( )这六个阶段A.资本主义的怀疑B.行业自律阶段C.企业文化阶段D.企业管理伦理参考答案：ABCD8. 1989年，美国国会通过了吹哨子的人的保护法案，经过总统的签署，成为一部正式的法律。
该法律实施的结果是，大约1/3吹哨子的人的申诉得到了支持，而在这之前，受到法律支持的吹哨子的人仅占总数的5% )A.错误B.正确参考答案：B9. 强化“自重”、“自省”、“自警”、“自励”的磨炼只有通过不断的“自重”“自省”，行政伦理规范才真正内化为行政人员的道德行为习惯，只有通过“自警”“自励”的磨练，行政官员才能将廉洁奉公、勤政为民的理念深化为从政的道德行为准则 )A.错误B.正确参考答案：B10. 竞争环境四因素模型是：竞争状况，需求状况，产业背景，相关支持性行业 )A.错误B.正确参考答案：A11. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢 )A.错误B.正确参考答案：B12. 从事安全伦理的学者刘星提出了( )的概念，将其界定为：“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”A.安全伦理学B.安全伦理C.道德伦理D.道德伦理学参考答案：A13. 古希腊罗马时期，伦理思想的代表人物是( )A.苏格拉底B.柏拉图C.伊壁鸠鲁D.亚里士多德参考答案：ABCD14. ( )不仅体现了企业员工充分的自觉性，而且表明了其明确的价值目标，它是“信”中最高层次的境界。
A.信誉B.信念C.信心D.信用参考答案：B15. 结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情A.政府经营模式B.企业自由经营模式C.政府特许经营模式D.个体经营模式参考答案：C16. ( )是将雇主或公司的非伦理行为向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭发的行为A.吹哨子B.吹哨子的人C.吹哨子行为D.吹哨子的作用参考答案：A17. 论述对行政人格生成有价值导向的因素都有哪些参考答案：首先，行政人员作为社会的一员，他应该以社会的一般价值取向作为自己人格的导向，这就要求行政人员正确处理个人、集体和国家的关系一方面，要坚持集体主义的原则，把国家、人民的利益放在首位，另一方面，从国家和人民的利益出发，坚持为人民服务，并由此实现个人的正当利益 其次，作为公共权力的执掌者，行政人员还应该有独特的价值导向 在现阶段，对理想行政人格生成有价值导向作用的基本因素应该包括：现代化的效率观念、协调意识、法治信念和服务精神 (1)效率观念在公共领域中，效率首先是个价值问题，其次才是个技术问题公共利益的实现、公共权力的运行等所有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在一起的，现代公共行政在效率的价值目标实现方面，肯定行政人员作为人的全面发展对于效率目标的积极意义，因而鼓励和促进行政人员独立的行政人格的生成。
(2)协调意识效率是以协调为基础的，高度的协调本身就是效率对于行政现代化而言，不仅要求精简机构及减少部门之间职责不明确等问题，而且要求行政人员具有强烈的协调意识，在动态的行政管理活动中，正确处理整体、部门、个体三者之间的关系，服从整体效果，统一行动从而保证高效的行政结果 (3)法治信念法治行政或行政行为的法治化石行政改革的基本目标，需要以行政人员坚定地法治信念为前提行政管理中的法治主要体现在依法行政上，必须严格遵守各项规章制度，确保规章制度的权威性；行政人员在执行公务时，要职责明确，同时要树立法治观念只要这样，行政人员在行政法治化的过程中才具有推动作用 (4)服务精神公共行政的公共性根源于社会的需求，它的责任和义务就在于服务于社会在社会治理体系中，服务价值是最基本的价值理念，它统摄着其他不同层次的价值理念现在，人们越来越意识到管理还包含着另一重要内容，那就是服务，或者说，管理的本质正是服务在这种情况下，行政管理也面临着实质性的转型即从管理型的行政转向服务型的行政这种转型必然向行政人员提出确立服务精神的要求，即要求行政人员在行政管理活动中加强自我道德修养，建立职业道德意识，以服务精神去迎接行政现代化。
当然，就行政人格的生成而言，能够发挥价值导向作用的因素是多元动态的过程但是，就行政人员自身而言，必须把自我理想行政人格的塑造过程看作是自觉地跟上时代的步伐适时地调整自己的价值取向的结果总的说来，行政人格所体现的是时代精神，是时代所赋予行政人员的基本价值样式18. 企业道德自律及其表现形式有( )A.企业良心B.一种自我表现约束C.一种职业道德情感D.一种自我评价参考答案：ACD19. 市场体制通常也被看作是一种经济体制，它以( )为基础来创造经济财富，促进经济增长A.生产资料私人所有制B.利润最大化原则C.生产资料社会化D.所有者与经营者相分离原则参考答案：A20. 市场经济秩序混乱重要原因是体制转换期间的市场秩序失控 )A.错误B.正确参考答案：A21. 对他人的治理成为政府首要的任务 )A.错误B.正确参考答案：A22. 以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作这是行政组织内部管理的重要激励手段 )A.错误B.正确参考答案：B23. 行政伦理监督既包括行政机关对自身的监督，又包括行政机关中不同机构和部门之间的相互监督 )A.错误B.正确参考答案：B24. 营销本土化指的是从不同地区、不同种族、不同文化的顾客的个性化、多样化需求出发，强调通过营销的目标市场、产品的差异化来满足全球不同顾客的足球。
)A.错误B.正确参考答案：B25. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平 )A.错误B.正确参考答案：B26. 在“善的理念”下，柏拉图设置了( )、( )、( )、这四个德目，又叫“四元德”A.智慧B.勇敢C.正义D.节制E.无私参考答案：ABCD27. 下列选项中不属于我国行政人员的责任行为的是( )A.坚持四项基本原则B.坚持实事求是C.公正廉洁D.维护国家安全和本单位的利益参考答案：D28. 行政人格的最后完成表现为( )A.行政意志B.行政信念C.行政习惯D.行政情感参考答案：C29. 公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其制度的要求 )A.错误B.正确参考答案：B30. 行政责任意识是行政人员在公共行政这一特殊的职业活动中所应拥有的职业意识 )A.错误B.正确参考答案：B31. 依法为民经营规范要求把( )整体利益放在首位，合法开展规范经营A.企业员工B.股东C.社会公众D.经理参考答案：C32. 企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。
)A.错误B.正确参考答案：A33. 竞争环境包括的关键因素：( )A.要素状况B.战略与竞争背景C.相关与支持性行业D.需求状况参考答案：ABCD34. ( )指的是企业以低于本国市场相同或相似产品的价格进行产品销售A.倾销B.销售C.促销D.直销参考答案：A35. ( )是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述，它是一种正规化的、系统化的伦理标准A.伦理监督B.伦理决策C.伦理守则D.伦理审计参考答案：C36. ( )是企业最大的无形资产A.诚信行为B.企业文化C.创新精神参考答案：A37. 行政人员需要确立乐观主义的行政态度是( )A.需要对社会发展规律有正确的认识B.需要正确地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾C.在一些特殊的情况下还必须正确对待生死考验D.要坚持历史唯物主义观念和革命乐观主义态度参考答案：ABCD38. 信用管理是规范市场环境的必要组成部分，是市场经济走向成熟的标志 )A.错误B.正确参考答案：B39. 政管理的目标是追求高层次的社会公平，它需要处理好哪几种关系( )A.管理者与领导者之间的关系B.中央政府与地方政府的关系C.富裕地区与富裕地区的关系D.贫困地区与贫困地区的关系参考答案：B40. 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。
)A.错误B.正确参考答案：A41. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲·安南提出( )了计划A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C42. 1983年，( )举办了欧洲第一个伦理学讲座A.雷鸟商学院B.荷兰商学院C.芝加哥大学D.伦敦大学皇家学院参考答案：B43. 生产中的公平原则是对生产过程中每个生产者实行公平对待 )A.错误B.正确参考答案：B44. 下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?( )A.依法为民经营B.廉洁奉公C.服务社会，追求卓越D.遵纪守法参考答案：D45. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端参考答案：首先，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果 其次，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值 再次，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义) 最后，片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假的现象对政府行政绩效进行效率评价，必然要选择一些数量指标来表示效率的高低政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。
由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响，所以，实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生46. 企业道德原则，首先应当充分体现( )这一共产主义基本原则的精神A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案：A47. 简述行政荣誉的特点参考答案：第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点 第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点 第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点 第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点 第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点48. ( )是企业信用管理的迫切需求A.三大主体信用建设B.建立明晰化的产权制度C.信用人才培育参考答案：C49. 企业道德自律的表现形式主要有( )A.职业道德情感B.企业良心C.自我评价D.自我控制参考答案：ABC50. 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风C.开放准确可靠的信息数据D.优质周到的信用服务商E.严格有效的信用管理惩罚机制参考答案：ABCDE51. 行政人员的这种内心道德信念的树立是实现由“他律”到“自律”转化的必然要求，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，对于在广大人民群众中确立伦理道德标准具有良好的示范影响作用。
)A.错误B.正确参考答案：B52. 企业经理层将( )作为行为准绳A.廉洁奉公B.法律法规C.企业行为规范参考答案：A53. 按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为( )A.公共性的行政纪律B.一般性的行政纪律C.特殊性的行政纪律D.事务性的行政纪律参考答案：BC54. 下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是( )A.二者有密切联系B.企业伦理注重权利和义务两个方面C.企业社会责任主要关注责任D.企业伦理包含员工的职业道德规范参考答案：ABCD55. 根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为( )股东表现形式A.企业管理股东B.投资者股东C.金融股东D.合伙股东参考答案：AB56. 生存正义原则细分的三个次一级原则中( )在法律许可范围内，一个人不应受到另一个人的任意的意志支配，必须自由的遵循他自己的意志A.生存原则B.自由原则C.公正原则D.平等原则参考答案：B57. 分配伦理要求投资者不仅仅为追求投资的高回报而唯利是图，而应更多的考虑投资的社会责任 )A.错误B.正确参考答案：A58. 领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现( )而努力A.组织目标B.群体目标C.个人目标D.个人价值参考答案：AB59. 行政责任具有鲜明的政治性。
)A.错误B.正确参考答案：B60. ( )是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力A.企业道德良心B.企业道德荣誉C.企业道德尊严D.企业道德义务参考答案：A。