党支部加强本身建设方面存在问题清单及整改方法 党支部加强本身建设方面存在的问题清单及整改方法 篇一 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好 详细表现：部分党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰 整改方法：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不停引向深入，以处理思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提升党员组织观念 整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来支部理论学习由支部书记李磊同志负责做到学习内容、学习时间落实，做到每个月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，重视学习效果的提升 ②依据工区学习计划安排和工作实际做好职员的学习安排③给党员职员同志发明一个良好的学习环境 2、党员先锋模范作用发挥不充足 详细表现:部分党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和发明性没有充足调动起来 整改方法:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的主动性和发明性，发挥党员先锋模范作用 整改计划： ①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志经过学习形成共识。
②支部委员在工作中多和党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用 ③依靠“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识 3、支部开展批评和自我批评不够 详细表现：部分党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，和群众沟通和交流不充足 整改方法:加强和职员、党员同志的交流和沟通，增强集体的凝聚力和战斗力 整改计划：①支部每个月开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严厉认真对待自己，真心诚意帮助他人”的团结活泼的气氛，常常性开展批评和自我批评 ②经过设置意见箱等形式，建立支部、行政和职员群众沟通长期有效机制 ?篇二 目前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着很多不适应新形势需要的突出问题，亟待引发重视和处理 ?一、存在问题 ?一是对党建工作认识不够相当一部分机关党组织关键领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来主要，做起来次要，忙起来不要”的现象部分领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在意，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够党的民主集中制标准、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够常常有些基层党组织在落实实施“三会一课”制度方面存在部分不容忽略的问题关键表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真实施，致使制度形同虚设少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方法比较枯燥，通常只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最终谁也没记清，致使部分党员对理论学习爱好不浓厚，参加热情不高对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉醉在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬 ?三是基层党组织班子作用发挥不够首先县直机关党组织责任人多由单位班子组员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作有的工作主动性、主动性不够，不一样程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥其次，分管党务工作的班子组员分工变动频繁相当一部分党组织责任人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，造成很多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度实施意识不够部分机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”实施制度标准性不强，碰到得罪人的情况有意回避，因人而异采取不一样的制度标准同时，在制度的宣传和监督上流于形式，造成部分干部对制度了解存在偏差以致于制度实施力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展 ?五是机关党员的表率强度不够部分党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;部分党员在平时的工作生活当中，因为放松学习和思想改造，忽略党性锻炼，不钻研业务，不提升工作本事，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象 二、几点提议 ?1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为关键，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部全部是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。
县直机关各党委、总支和支部书记要充足发挥“一岗双职”的作用要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作和业务工作一起研究，一起布署，一起落实，一起检验，不搞单打一或搞“两张皮”;要和党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等详细问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充足发挥党委委员、支部委员的作用，充足调动她们工作的主动性，关心她们的学习、工作和生活，常常向党务干部了解情况，检验问题 2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织本身建设机关党组织建设是一项基础性工程，包括到能否确保整个机关在思想上、政治上和党中央保持一致，坚持正确的政治方向;包括到能否确保机关党员干部在复杂多变的国际我国环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务所以，支部本身建设的好和坏，对机关党建起着至关主要的作用另外，支部班子要加强学习，努力提升本身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委组员的政治学习，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，深入明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部配置一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的主要条件之一县直工委要协调相关领导，配齐、配强党务干部对不适应做党务工作或工作平庸、能力通常的党务干部，要提议部门党组调整分工，给予摒弃对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提升她们从事党务工作的能力对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要给予表彰，破格提拔，以此激励机关其它党务工作者抓好机关党建工作 ?4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理一是坚持两位一体，实施“双目标考评”各级党组织要把机关党建工作和业务工作目标同定，任务同下，工作同时，考评同行，纳入统一管理，从根本上处理“两张皮”的问题二是抓好党务、业务两个结合，实施“双目标管理”机关党组织要根据上级党委整体布局，制订和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实施双目标管理三是研究可行方法，确保目标的实现为确保党员，尤其是党员领导干部能够按时参与组织活动，要实施党组织生活“预告制”、“公告制”、“谈话提醒制”和“奖惩制” 5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。
要主动培养机关党员队伍含有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本要高度重视党员作用的发挥，经过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等专题教育活动，使党员的主体意识深入增强，机关服务水平和工作质量显著提升。