2025年公司招聘销售代表劳动合同书甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方销售代表岗位事宜，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年2. 双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同3. 乙方同意，在合同期内，如无特殊原因，不得提前解除劳动合同二、工作内容1. 乙方担任甲方销售代表，主要负责____地区的产品销售工作2. 乙方应按照甲方的销售计划和业务要求，积极开展销售活动，完成销售任务3. 乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和管理三、劳动报酬1. 乙方工资由基本工资和销售提成两部分组成2. 基本工资为每月____元人民币，按月支付3. 销售提成根据乙方完成的销售业绩计算，具体比例为____%4. 乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇3. 乙方享有婚假、丧假等特殊假期，具体规定按照甲方内部管理制度执行4. 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会五、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密2. 乙方不得以任何方式泄露甲方的客户信息、销售数据等商业机密六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同3. 乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同5. 合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止七、违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额为一个月的基本工资八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日第 4 页 共 4 页。