2017公务员工资改革调整方案 2017公务员工资改革调整方案 一、实施范围 本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员 二、职级工资制的实施 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制 (一)套改工资的办法 职务工资公务员按现任职务执行相应的职务工资标准 级别工资公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定 现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务 任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限 (二)正常晋升工资的办法 1、晋升职务增加工资 公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 2、按年度考核结果晋升级别增加工资第 2 页 共 2 页。