公司疫情防控常态化工作方案为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据各 级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、内防反弹”的总 体防控策略，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速 处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各 项工作，特制定本方案一、 总体要求当前，国内疫情防控取得阶段性重要成效，但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态 势，疫情防控工作仍不能松懈公司各部门要利用网格化管理机制，将疫情防控工 作常态化，严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施，做好疫情防控工作，巩固 和拓展疫情防控成果二、防控原则1. 以人为本，科学防控时刻绷紧疫情防控这根弦，慎终如始，以变应变， 持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信息管理工作2. 快速响应，精密智控健全疫情快速处置机制，坚决做到疫情发现一起就 地扑灭一起建立健全无症状感染者发现机制、防输入闭环管控机制、“健康码” 管理服务机制等工作机制，实现疫情研判、监测、处置精准化，扎紧织密精密智 控网3. 常态长效，依法防控注重疫情防控与日常工作相融合，常态化精准防控 与局部应急处置相结合，总结固化疫情防控中“三清一管好”“一例双查” “块抓 条保”等经验做法。
二、 组织领导（一）建立疫情常态化防控工作领导小组明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任总经理为常态化防疫 第一负责人，对公司疫情常态化防控实施统一指挥各岗位负责人任组员，协助 组长做好疫情防控常态化各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况落实专门的疫情常态化防控人员，实现网格化管理小组成员如下:角色人员职责领导小组组长：总经理全面指挥疫情防控常态化工作副组长：副总1. 确定企业复工时间和复工进度安排2. 确定企业复工负责人员和职责3. 部署企业防控保障资源采购落实4. 安排防控工作流程和社会联防联控机制执行小组执行组长：部门经理 执行副组长：行政主 管1. 建立人员自控管理机制和工作流程2. 建立社区医疗联动机制3. 公司防控物资配套采购计划4. 执行防控工作日常过程监管执行组员部门主管、班组长1. 员工防控工作具体落实和监督2. 区域防控工作的落实和监督二）成立防控保障功能小组功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作 能落实到位角色人员职责综合组负责人：副总组员：综合部门人员与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派 专车送往定点医疗机构，对需要隔离的人员 开展摸排和监督管理。
后勤组负责人：行政经理 组员：后勤主管、采 购主管备置必需的防控物品和物资，如体温计、口 罩、消毒用品等，并建立隔离场所对企业 人员、设施设备、车辆、场所消毒处理检测 登记组负责人：行政主管 组员：人力专员、安 保人员组织员工排查和动态管理，登记测量体温并 做好记录，一般来说每日测量不少于2次三、疫情防控常态化具体措施（一）人员排查工作1. 各部门应以网格化管理机制为抓手，切实落实人员排查工作2. 各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史，并及时纳入网格进行 管理3. 网格负责员应每日准时完成《健康管理日报表》的填报，及时填报新发布 的疫情防控有关报表，应对填报信息的真实性、准确性负责4. 各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常情况的, 需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室（人力资源部）报告, 并立即按照有关规定,做好应急处置工作二） 人员健康管理工作网格负责员要持续做好体温检测，每日8:30、14:30测量体温，体温超过 37.3笆的，或有咳嗽等疑似症状的，应立即按照有关规定,做好应急处置工作三） 人员外出、返回及出入境管理工作1. 人员外出、返回，必须提前3天通过OA办公系统或钉钉平台提交申请，审 批同意后方可出行，其中工程建设项目人员、技术服务、公务来访、商务来访等 人员离开本城区无需在OA办公系统或钉钉平台提交申请。
2. 在接到商务来访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人员的健 康状况、接触史、旅居史进行核实，向新冠联防联控工作组人员排查办公室（人力 资源部）报备3. 人员行程范围在本省内的，由所在部门审批行程范围超出本省的，由所在 部门主要领导初审，公司人力资源部审批4. 需要进京人员，经公司领导审批同意后方可出行5. 人员需出入境时,职工应严格按照公司《关于疫情防控期间做好人员出入 境管理的通知》要求，通过OA办公系统提交申请，经审批同意后方可出行其他 人员应通过钉钉平台提交申请，由所在单位主要领导审核，公司人力资源部审核 后按要求报政府有关部门备案6. 各部门在获取人员出入境信息时，需第一时间向新冠联防联控工作组人员 排查办公室（人力资源部）报告报告内容包括申请入境人员姓名、性别、身份证 号、移动号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、详细行程等四) 个人防护管理工作1. 各部门要监督本单位人员严格按照公司《关于调整新冠疫情期间口罩使用 场景的通知》要求,做好口罩佩戴工作下列情形必须佩戴口罩：(1) 在进出办公楼及乘坐电梯时；(2) 在接待外部来访人员时；(3) 在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密集场所时；(4) 在乘坐公共交通工具时；(5) 处在通风不良或密闭工作场所时；(6) 参加会议时；(7) 出现发烧、干咳等呼吸道症状时；(8) 其他应佩戴口罩时。
公司对佩戴口罩有关要求发生变化时，以新要求为准2. 所有人员要注意个人卫生,勤洗手，做好手部卫生3. 所有人员要注意咳嗽礼仪，打喷嚏或者咳嗽时，要用手肘或纸巾遮住，避免 产生飞沫五) 工作场所人员进入及消毒管理工作1. 应做好进入办公场所的人员管控及登记工作具体要求如：(1) 正常上下班人员，进入时应进行体温抽检；(2) 办理业务的本公司职工，进入时应进行体温检测；(3) 对其他需进入办公场所的来访人员，首先核实短信到访地查询信息，14 日内未离开本市的4) 健康码为“红码”的、未佩戴口罩的、体温达到37.3笆以上的、有咳嗽 等疑似症状的、其他不配合检查的人员一律不得放行2. 各部门负责落实所属区域办公室的清洁消毒工作，应每日进行清洁整理、 开窗通风各部门应每周对所辖办公场所的物体表面，比如、桌面、键盘、 鼠标、打印机、抽屉或柜子把手座椅扶手等人员经常接触的物体和地面进行消毒3. 行政部应做好公司办公楼及诚信广场公共区域的消毒工作4. 使用含氯消毒剂（8.4消毒液）消毒时，应按照500mg/L的比例进行稀释使用浸润消毒液的抹布时，应佩戴橡胶手套」对地面进行喷洒消毒时，任何人员不 得在室内停留，消毒人员应由内向外倒退作业，消毒完毕后应关上门使消毒液作 用30分钟之后及时打开门窗，通风换气后人员方可进入。
消毒工作应做好记录六） 人员聚集性活动管理工作1. 提倡利用内部视频、钉钉平台等多媒体形式召开会议公司各职能部门组 织会议应严控参会人员数量2. 参会人数超过XX人的，必须进行审批备案，党群工作会议由公司党委办公 室审批备案，行政工作会议由办公室审批备案3. 会议室应保持通风，人员座位间隔应保持在1米以上4. 疫情防控期间各部门不得组织群体性室内活动七） 非工作时间疫情防控管理工作1. 所有人员严禁在非工作时间组织或参与聚会、聚餐等聚集活动疫情防控 期间，必须严格执行“三个一律”，婚庆宴请一律禁办,丧事一律从简，集体聚餐、 聚众活动一律不办2. 所有人员必须严格执行社区防疫管控规定，进出小区要按要求出具有关证 件,积极配合社区疫情防控工作人员做好体温测量、信息核查等工作3. 住职工公寓的人员应严格遵守公寓住宿管理规定，做到不串门、不聚众4. 合租住房的人员，由网格负责员负责作好管理工作，外出归来做好个人清 洁，常通风、勤洗手，和室友物品分开放，公共区域和物品必要时进行消毒有条 件的保持单人单间，与室友见面应戴口罩八） 人员发热等情况的应急管理工作1. 各部门在工作场所发现有发热、干咳、乏力等疑似症状人员时，应立即要 求出现疑似症状的人员佩戴口罩，并为其安排单独隔离的房间，以避免与其他人 员接触。
同时立即按照有关规定做好应急处置工作2. 所有人员如在非工作时间、非工作场所出现发热、干咳乏力等疑似症状， 应第一时间向所在单位报告，同时佩戴口罩避免与其他人员接触如具备单独前 往医院的条件，可自行前往医院发热门诊就诊否则应拨打120,等待救护车接送 至医院发热门诊就诊单位在接到人员报告后，应按照有关规定，做好应急处置工 作四、有关要求按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各部门网格负责员应切实负起责 任，认真落实疫情防控常态化工作要求，要把疫情防控工作做实、做细、做到位, 确保公司生产经营活动稳定有序对未严格落实执行疫情防控常态化工作造成不 良影响的，严肃追究部门主要负责人和相关人员责任；造成严重后果的，依法依规 严肃处理本方案下发后，集团公司对疫情防控有关工作做出新要求新部署时，以新要 求为准本通知自疫情解除之日起失效XXXXX公司二OXX年XX月XX日。