对照党章党规整改情况 “党章学习月”个人对照检验和整改方法对照检验和整改方法大队组织开展的“党章学习月”教育活动，是加强党组织建设和提升党员思想觉悟的一项重大举措 我根据要求认真学习了相关理论、相关方针政策及主要指示精神，思想认识有了很大的提升，深刻认识到开展此项教育活动的必须性和主要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感现就结合个人实际情况，将对照检验本身存在的问题和制订的整改方法总结以下:1、本身学习不够主动、深入 在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达成应有的深度有时只顾忙部分详细的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的部分问题，尤其是部分新问题了解不深，致使理论水平不能立即得到提升 对很多新知识学习掌握的不够好，经常会放松自我学习，忽略知识能力的培养再造不善于研究思索问题，不善于总结方法，在利用理论指导实践、促进工作上还有差距比如在外业过程中，总是认为自己的关键工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的主要性 2、服务意识树立的不牢。
在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念日常生活中，在保持和发挥优秀性方面，自己即使是一名共产党员，却对时时到处保持优秀性这根弦绷得不够紧甚至有时把自己混同于通常群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多 3、开展批评和自我批评做得还不够 在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少;批评他人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为现在整个大气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就处理问题 4、工作的标准要求不够高 不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，主动主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有落实一直 5、管理协调能力不强 作为中队的一名干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是和年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方法方法不灵活，不能立即帮中队优点理好中队的工作 金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实是能够改得更加好的剔除短处，吸人优点，不停完善自我，每个人全部能够做得更加好。
我以后应该:加强学习，提升素质 全方面深入的学习《党章》，主动投身到创先争优活动中去，深入改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，努力学习当代科学文化，提升本身素质，紧密联络群众，主动调整心态，制订可行计划，努力工作，不停增强服务意识、提升工作能力在下一步工作中，要深入学习《党章》，改进本身理论知识不足的情况，提升思想文化素质 严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。