2022年个人护士外出进修学习计划一、 目标通过培训，应使得进修医院护士掌握:急诊急救知识;如何与医生 密切抢救;提高急救技能;培养专科医院护士，掌握专科护理技术及常 规护理要点;学___院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服 务能力水平回来以后以点带面，带领全院护理人员提高护理服务水 平二、 培训方式总院轮转三、培训时间___.11.01-___.01.31医院护士长个人进修学习计划【2】一、目标通过培训，应使得进修医院护士掌握:1. 多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别 异常心电图心电监护床旁讲课与操作）2. 人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及 处理、机械通气患者的呼吸道管理气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作）3. 有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及注 意事项CVP、ABP 安置和测量的操作与床旁讲解）4. 微泵、输液泵的正确使用及报警的处理床旁讲解）5. 各种引流管的护理和伤口护理引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操 作）6•危重患者的观察及护理、危重患者的抢救配合、CPR及心、 肺、脑复苏后的监护。
危重患者的观察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼吸+亚 低温治疗仪）7. 危重患者镇静镇痛的观察和护理讲课）8. 危重患者的营养支持护理鼻饲操作+营养支持讲课）9.ICU 院内感染控制讲课）熟悉:1. ICU的环境及ICU的各项规章制度2.ICU 各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放 点3.ICU 消毒和护理管理4. 气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用了解:1. 床旁紧急手术的配合2. 气管插管、气管切开的护理配合3. PICCO 护理二、培训方式专题讲座:1. 气道管理吴丹2. 有创压力的监测和护理伍林飞3.ICU 院内感染的控制院感科4. 危重患者基本监测杜爱平5. 呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞6. 心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹7. 危重患者镇静镇痛的观察和护理虞献敏8. 危重患者的营养支持廖燕9. 伤口护理入门史小莉小讲课:1.ICU 制度（纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等）2. 危重患者观察记录书写的注意事项3. 患者的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理） 操作示范项目:1. 吸痰（开放式吸痰和密闭式吸痰）2. 呼吸机管道的连接及参数设置3. 微量泵、容量泵的使用4. 测量 CVP5. 气管切开的护理6. 气管插管的口腔护理7. 心电监护仪的使用8. 深静脉置管的护理查房与读书报告、小讲课:1. 根据病房收治疑难病进行查房。
如有新生儿护理、重症胰腺炎 的护理、肺心病的护理以及一些特殊疾病的护理等2. 查房与读书报告、小讲课的方式与区别三、具体安排要求:1. 入学时进行操作考核出科时进行专科操作及理论知识考核中期小结、期末总结一次2. 每人完成读书报告一次或完成查房一次第___月:完成每周护理理论学习具体安排如下:第___周:1、了解 ICU 发展史、环境、规章制度2、了解各种物资的规范放置3、 了解观察记录及其他ICU的规范书写4、 了解并逐渐熟悉ICU的专科操作，加强基础护理操作规范范本）（专科操作示范）第___周:1、 强化ICU的各种专科护理操作（如气切护理、各种管道的护理）2、 了解危重患者的观察、治疗及护理3、 跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内 容4、 掌握各项书写及各种物资的用后处理5、 熟悉监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理6、 了解呼吸机参数调节、管道连接及用后处理7、入科操作技能考核第___周:1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内 容2、逐步熟悉监护仪、呼吸机的使用、微量泵的使用及观察3、强化危重患者的观察、治疗及护理第___周:1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专科操作。
2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度4、熟悉危重患者的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、逐 步掌握呼吸机的使用、第___月:1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专科操作2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度4、逐步掌握危重患者的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观 察、呼吸机的使用第___月:1、继续未完成的护理理论学习，不定期进行业务查房征求意见2、掌握危重患者的监护、危重患者的抢救配合，能识别异常心电 图和处理呼吸机报警3、收集意见和建议，改进带教方法，小结第___月:1、掌握危重患者监护、危重患者的抢救配合、识别异常心电图和 处理呼吸机报警2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次 第___月:继续完成进修计划，读书报告，相互交流学习体会 第___月:出科考试，总结、鉴定四、考核考核一般取平时考核成绩和出科考核成绩 平时考核包括:日常工作胜任能力与完成情况(___%)+学习工作纪 律、态度(___%)出科考核成绩:分为笔试(___%)与操作考核(___%)2022年个人护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一) 、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作1、 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加 考核次数，直至达标。
2、 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划，每年___考试、考核 2—___次，理论考试要有试卷并由 护士长___进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护 士打下扎实的基础3、 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内___项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士 计划安排操作考试一次，理论考试二次4、强化相关知识的学习掌握，___进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、___学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，___寓教寓乐的节日晚会三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水 平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长___学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资 料、护理部___护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同 时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的 服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季___护理质量交叉 大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质 量。