《宁波市推推进企业业创新人人才开发发中的政政府作为研究究》调查查问卷亲爱的朋友友：您好好！为政府部门门全面了解解宁波市市企业创创新人才才开发现现状，总总结经验验，查找找问题，制制定专项项政策，提提升宁波波市企业业创新人人才开发发的针对对性和有有效性，宁波市政府组织了这次调查您完成的本次问卷调查将为政府在企业创新人才开发方面的政策安排提供参考本调查问卷需要涉及贵单位人才工作的诸多方面，完成这项工作也将占用您宝贵的时间，对此我们表示诚挚的感谢！宁波市人事事局《宁宁波市推推进企业业创新人人才开发发中的政政府做为为研究》课课题组 联联系人：：张文溪溪 113388660076556 话：05574——8711862219 真：05574——8733419955 电邮：nbrrcc@@tomm.coom地 址：：宁波市市解放北北路911号 邮编编：31150000 二零零九年年六月填写说明：： 1.本次调调查涉及及的问题题没有对对错好坏坏之分，您您只需根根据情况况如实填填写即可可2.本调查查问卷中中的选择题题题型，可可在符合合贵单位位情况的的选项上上打勾“√”；填填空题题题型，可可根据贵贵单位的的实际情情况把答答案填写写在相应应的空白白处。
3. 本调调查问卷卷中所提提到的企企业创新新人才是是指通过过自己的的创新活活动，取取得经国国家相关关机构或或企业认认可的、对对管理或或技术方方面的创创新成果果，对企企业的经经营管理理、生产产运作和和发展进进步等带带来显著著效益的的人才企企业创新新人才的的评定标标准与创创新人才才的评定定标准是是一致的的，即以以是否取取得了创创新成果果，该创创新成果果是否为为企业做做出贡献献、是否否有利于于企业的的发展为为评定标标准如如国家、省省或市中中青年突突出贡献献专家；；拥有专专利发明明的人员员，发表表过科技论论文或出出版科技技著作的的人员，获得国家级，省部级，地市级、公司内部奖励等的创新成果的企业员工感谢贵单位位的大力力支持！！单位名称：： 填表表人： 联系 邮邮箱： 填表日期 单单位盖章章第一部分 单位基基本信息息：1.贵单位位的所属属类型是是：（1）国有有企业 （2）民民营（私私营）企企业 （33）中外外合资合合作经营营企业（4）外商商独资经经营企业业 （55）其他他 2.贵单位位所在地地：（1）海曙曙 （2）江江北 （33）江东东 （44）鄞州州 （55）镇海海 （66）北仑仑 （7）宁波波高新区区 （88）宁波波保税区区 （99）象山山 （110）宁宁海 （111）余余姚（12）慈慈溪 （113）奉奉化 （144）大榭榭 （115）东东钱湖 （166）其它它 （请请注明）3、单位行行业类别别（请在在相应的的行业编编码上打打√） (1)国际际贸易 (2)进口口及内贸贸 (3))运输物物流 (44)金融融服务 (55)会展展 (6))休闲旅旅游 (7))科技与与信息 (8))文化创创意及体体育 (9))中介服服务 (100)高端端培训 (111)机机电一体体化的装装备制造造 (122)电子子电器 (113)汽汽车及零零部件 (114)石石化 (115)高高档纺织织服装 (116)新新材料 (177)新能能源 (188)新光光源 (199)软件件及服务务外包 (220)卫卫生及医医疗保障障服务医医疗 (221)钢钢铁 (222)修造造船 (223)机机器设备备 (244)模具具( 25))教育 (26))生态农农业 （27）其其它 （请注注明）4. 贵单单位现有有人才状状况：贵贵单位现现有员工工总数为为 人，层层次分布布情况为为：创新人才总总数学历职称技能博 士硕 士本 科大 专大专以下高 级中 级初 级高级技师中级技师初级技师科技创新人人才管理创新人人才设计创意人人才5.填写贵贵单位在在20008年的的创新项项目投入入经费及及奖励经经费等5万以下 5--10万万 10--50万万 50--1000万 1000万以以上1.贵单位位用于创创新的经经费投入入总额 2.贵单位位用于人人才引进进、培养养、激励励的非工工资性经经费总额额 3.贵单位位获政府府资助的的科技项项目经费费总额 4.贵单位位获得政政府科技技奖励经经费为 5.贵单位位获得政政府人才才奖励、资资助经费费为 6. 贵单单位由创创新成果果转化产产生的效效益为 第二部分 企业业创新人人才开发发基本情情况调查查1.贵单位位认为有有效的创创新人才才培养途途径是((最多可可选三项项)：□A.政府府和用人人单位的的科研项项目资助助 □B.政政府或用用人单位位的重点点人才培培养计划划□C.单位位支持在在职进修修 □D.经经常参加加对外合合作与交交流□E.内部部培养、以以老带新新 □□F.其其它（请请说明）：： 2.贵单位位认为有有利于企企业吸引引创新人人才的条条件是((最多可可选三项项)：□A.政府府出台相相关人才才引进的的优惠政政策 □B. 企业的的发展空空间与前前景□C.企业业的薪酬酬待遇水水平 □D. 个人成成长与职职业发展展□E.创新新的企业业文化理理念 □F. 其它（请请说明）：： 3.贵单位位认为影影响创新新人才队队伍建设设的环境境因素是是(最多可可选三项项)：□A. 政政府及企企业的政政策环境境 □□B. 人才的的工作环环境□C. 人人才的生生活环境境 □□D. 人人才的科科研环境境□E. 人人才的人人际环境境 □□F. 其它（请请说明）：： 4.贵单位位认为激励励创新人人才创新新活动最最有效的的手段是是(最多可可选三项项)：□A.一次次性货币币奖励 □B.加薪薪 □C.晋晋升 □D.专利利收益权权 □E.股票票期权 □F.额额外福利利 □G.授予予荣誉称称号 □□H.其他他（请说说明）：： 5.贵单位位对本企企业自身身创新团团队梯队队建设的的自我评评估：□A. 非非常不满满意 □B.比比较不满满意 □□C. 基本满满意 □D. 比较满满意 □□ E.. 非常常满意 □F.说不不清6. 贵单单位企业业创新人人才梯队队建设中中存在的的主要问问题有((最多可可选三项项)：□A. 缺缺乏高层层次创新新技术带带头人 □B. 缺乏优优秀的青青年技术术骨干 □C. 创创新人才才梯队年年龄结构构不合理理 □D. 创新人人才后备备力量不不足□E. 创创新人才才学历层层次偏低低 □□F. 其它（请请说明）：： 7.贵单位位创新团团队建设设中遇到到的主要要问题是是(最多可可选三项项)：□A. 缺缺乏优秀秀的创新新团队领领导 □ B. 缺乏优优秀的创创新团队队技术骨骨干 □C. 创创新团队队管理制制度不健健全 □D. 创新团团队内部部缺乏沟沟通协作作□E. 创创新团队队缺乏凝凝聚力 □F.创创新团队队内部利利益分配配不合理理 G.其其他 8.贵单位位在推进进创新团团队梯队队建设中中出台的的主要措措施有是是(最多可可选三项项)：□A. 提提供企业业培训 □□B. 改善创新新环境 □C. 加强创创新团队队梯队的的人力资资源管理理 □D. 加强内部部合作交交流□E. 协调创创新团队队内部利利益分配配 □□F.其他他 9. 贵单单位认为为妨碍创新新成果转转化和使使用的内内部因素素是(最多可可选三项项)：□A.企业业对于市市场需求求信息把把握的准准确度 □B. 企业对对科技成成果转化化的意识识和能力力□C.充足足的创新新成果转转化经费费及经费费的有效效管理 □D. 企业科科研项目目确立决决策的正正确性□E. 企企业内部部对知识识产权保保护的重重视程度度 □F.其他他（请说说明）：： 10. 贵贵单位认认为妨碍碍创新成成果转化化和使用用的外部部因素((最多可可选三项项)：□A. 政政府宏观观科技战战略的把把握和引引导 □B. 社会对对知识产产权的保保护完善善程度□C. 政政府科技技成果转转让政策策及科技技管理政政策的完完善程度度 □D. 科科技金融融市场及及科技信信贷体系系的完善善程度 □E. 科科技成果果转化市市场的培培育与完完善 □F. 其他（请请说明）： 11. 贵贵单位认认为有利利于企业业创新活活动的合合作形式式(最多可可选三项项)：□A. 不不需要合合作，由由企业研研发部门门独立进进行 □□B.委委托高校校或者科科研机构构进行 □C.与高高校或科科研机构构合作进进行 □D.与与其他企企业合作作进行 □E. 与与政府部部门合作作进行 □F. 其他：： 12.贵单单位认为为创新成成果转化化市场存存在的主主要问题题有(最多可可选三项项)：□A. 创创新成果果转化的的中介力力量不足足 □□B缺乏乏会计、法法律、咨咨询、评评估等专专业服务务 □C. 区区域合作作、对外外信息交交流不通通畅 □D. 行业协协会的服服务、代代表、自自律和协协调的职职能不健健全 □E. 存在行行业及部部门垄断断和市场场壁垒 □F.其其他 13. 贵贵单位220088年所获获得的国国家级、省省部级及及企业内内部成果果奖励有有几项？？没有1项2项3项4项5项及以上上国家级奖励励（包括括国家科科技进步步奖，国国家自然然科学奖奖，国家家科技发发明奖，国国家技术术发明奖奖等）省部级奖励励（包括括省部级级级科技技进步奖奖，省部部级技术术发明奖奖，省部部级自然然科学优优秀成果果奖等）企业内部奖奖励（为为鼓励员员工创新新设立的的“创新奖奖”、“金金点子奖奖”、 “技术创创新奖” 等）14．近33年贵单单位在政政府的牵牵引下参参加各类类人才培培训交流流的次数数：□A.没有有参加过过 □B.1次次 □□C.22次 □D.33次以上上 15.贵单单位的创创新活动动在我市获得经经费支持持的情况况是:□A.很充充足 □B.较充充足 □C.一般般 □D.不太太充足 □□E.很不不足16.贵单单位认为为政府在在创新人人才队伍伍建设中中急需解解决的问问题是（最最多选三三项）：：□A.完善善公平合合理的科科技立项项程序与与审批制制度 □B.保保护知识识产权 □C.完善善创新成成果的评评价和奖奖励制度度 □□D.建建设便捷捷的基础础设施 □E.营造造廉洁高高效的创创新服务务环境 □F.促促进人才才合理流流动□G.完善善公平公公正公开开的用人人制度 □H.其他他(请说说明)：： 17.在创创新人才才队伍建建设中，贵单位位认为政政府的工工作重点点应该是是(最多多选三项项)：□A.培养养提升本土土人才 □B.引进进外地和和留学人人才 □C.完善善各级各各类创新新人才的的激励机机制 □D.完完善和落落实政府府创新人才才工作制制度 □E.创新新用人机机制 □F.大大力发展展人才中介介服务机机构 □G.营造造良好的的人才成成长环境境 □H.其他他(请说说明)：： 三.开放式式问题：：1.贵单位位在创新新型人才才开发方方面有哪哪些成功功的经验验？2. 贵单单位认为为影响企企业创新新人才开开发的主主要障碍碍是什么么？政府府应该在在那些方方面发挥挥作用？？3. 贵单单位认为为政府认认定企业业创新团团队的标标准主要要有哪些些方面？？政府在在企业创创新团队队建设中中可以有有何作为为？。