曹县汇源木业有限公司安全风险分级管控体系建设实施指南编辑：李锦院审核：焦富祥批准：焦华建2016 年 10 月1. 适用范围本实施指南适用于曹县汇源木业限公司范围内的风险识别、评 价、分级、管控2. 编制依据《中华人民共和共安全生产法》《山东安全生产主体责任规定（修改稿）》（山东省人民政 府令 2016 年第 303 号）《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查 治理双重预防机制的通知》鲁安办发【 2016】10 号其他安全生产相关法规、标准、相关政策以及曹县汇源木业有限公司安全生产管理制度等相关规定等要求3. 总体要求、目标与原则根据上级政府主管部门的指示要求，结合曹县汇源木业有限 公司实际，公司着手建立安全风险分级管控体系建设3.1 总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实 到位”的原则进行安全风险分级管控体系在建设 各部门在安全 生产部的组织下按照 《风险分级管控体系实施指南》 建议编制大 纲要求，结合各部门实际情况， 严格落实， 做到“全员、全过程、 全方位、全天候”的风险管控模式3.2 工作目标：自本指南发布之日起，至 2016年 11 月份完成 公司安全风险分级管控体系建设工作， 同时，每三年开展一次风险 分 级工作，并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生， 保障员工生产财产安全。
3.3 基本原则：坚持“统一指导、标杆示范、标准先行、分级推 进，全面实施、持续改进“的基本原则，充分发挥各部门基层专 业技术人员的主导作用，全面落实企主体责任4. 职责分工山东曹县汇源木业有限公司安全风险分级管控体系建设的 领导机构，具体负责公司安全风险分级管控体系建设组织领导和 统筹协调， 支持宣传推广公司安全风险分级管控体系建设， 确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控公司安全风险分级体系建设办公室设在安全管理办公室：主 任：焦富祥副主任：李锦院成 员：邢立勇 李传省 于松宋海勇李保存主任职责：负责安排安全风险分级体系建设的具体工作， 安 排办公室成员做好组织、 协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、 上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况副主任职责：具体负责曹县汇源木业有限公司《安全风险分 级管控体系建设指南》的编制，负责体系建设工作组织协调、过 程培训、技术指导，完成公司安全风险分级管控文件编制，对体 系建设过程中各部门提出奖惩建议组员职责：具体落实安全风险分级体系建设过程中的具体工 作，完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评 价结果负责。
其他部门：按照“分级管理、分线负责”、“管业务必须管 安全”的原则，公司生产、工艺、设备、电气等部门及人员积极 按照公司部署，完成本部门、本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责5. 术语和定义5.1 风险发生危险事件或危害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害 或健康损害的严重性的组合 GB/T28001-2011 《职业健康安 全管理体系要求》）风险（R）=可控制实施状态（M X暴露的频繁程度（E）x事故的可能后果（ S）注：本公司使用作业条件风险程度评价 --MES 法5.2 危险源可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为， 或它们的组合 GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要 求》）危险源的构成：-- 根源：具有能量或产生、释放能量的物理实体如起重设 备、电气设备、压力容器等等 行为：决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管 理行为以及作业行为 状态：包括物的状态和作业环境的状态风险是危险源的属性，危险源是风险的载体5.3 风险点通常指风险存在的部位，又称危险源5.4 风险辨识风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其 特性的过程。
危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程 GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》）5.5 风险评估 / 评价对危险源导致的风险进行评估、 对现有控制措施的充分性加 以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程 （ GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》）5.6 风险分级采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价， 对评价结果进行划分等级 （根据有关文件及标准，我省风险定 为“红、橙、黄、蓝（深蓝、浅蓝）”四级浅蓝色风险 \5 级风险：稍有危险，需要注意（或可忽略的） 员工应引起注意深蓝色风险 \4 级风险：轻度（一般）危险，可以接受（或可容 许的）车间、科室应引起关注黄色风险 \3 级风险：中度（显著）危险，需要控制整改公 司、部室（车间上级单位）应引起关注橙色风险 \2 级风险：高度危险（重大风险），必须制定措施 进行控制管理公司对重大及以上风险危害因素应重点控制管 理红色风险 \1 级风险：不可容许的（巨大风险），极其危险， 必须立即整改，不能继续作业5.7 风险管控根据风险评估结果及经营运行情况等，确定不可接受的风 险，制定并落实控制措施， 将风险尤其是重大风险控制在可以接 受的程度。
企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵安 全性；⑶可靠性；应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培 训教育措施；⑷个体防护措施5.8 风险信息是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随 风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合5.9 重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后 果，或者二者的结合的风险5.10 重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且 危险物品的数量等于或超过临界量的单元单元是指一个（套） 生产装置、 设施或场所， 或同属一个生产经营单位且边缘距离小 于500m的几个（套）生产装置、设施或场所6. 风险点识别方法6.1 风险点识别范围的划分要求风险点识别根据我公司实际情况以生产区域工段进行划分； 其中每个工段按照作业区域或者作业步骤等不同进行进一步划 分，确保风险点识别全覆盖6.2 风险点识别方法建议以安全检查表法（SCL对生产现场及其它区域的物的 不安全状态、 作业环境不安全因素及管理缺陷进行识别； 以作业 危害分析法（JHA并按照作业步骤分解逐一对作业过程中的人 的不安全行为进行识别7. 风险评价方法按照作业条件危险性分析（MES进行风险等级判定。
在完成风险识别的基础上，负责本工段风险等级进行评定， 报公司风险分级管控体系建设办公室， 办公室组成风险分级小组 共同审核和逐项评定，最终完成风险分级分级标准参照附件： 《作业条件风险程度评价 --MES 法》中表 1、2、3 相乘后的积对照表 4 得到风险程度等级8. 风险控制措施策划依据《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册》 进行编 制，按照《工程控制措施、安全管理措施、个体防护措施以及应 急措施》四个逻辑顺序对每个风险点进行制定控制措施9. 风险分级管控考核方法为确保该项工作有序开展及事故纵深预防效果， 企业应对风 险分级管控制定实施内部激励考核方法10. 风险点识别及分级管控记录使用要求安全风险分级管控体系构建及运行过程中可能涉及的记录 表格详见附件 每个记录表格的按照指南附件规范填写， 各项记 录保存不低于三年附件：附件 A 风险点分类标准附件 B 作业条件风险程度评价方法 附件 C 风险分级管控程序框图— 外型缺 其他—— 缺乏 用具；—— 其附件 A:风险点分类标准A.1 物的不安全状态A.1.1 装置、设备、工具、厂房等a) 设计不良—— 强度不够；—— 稳定性不好；—— 密封不良；—— 应力集中；陷、外露运动件；—— 缺乏必要的连接装置；—— 构成的材料不合适；——b) 防护不良—— 没有安全防护装置或不完善；—— 没有接地、绝缘或接地、绝缘不充分； 个体防护装置或个体防护装置不良； —— 没有指定使用或禁止使用某用品、他。
c） 维修不良—— 废旧、疲劳、过期而不更新；—— 出故障未处理；—— 平时维护不善；—— 其 他A.1.2 物料a） 物理性—— 高温物（固体、气体、液体）；—— 低温物（固体、气体、液体）；—— 粉 尘与气溶胶；—— 运动物b） 化学性—— 易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃 易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质）；—— 自燃性物质；—— 有毒物质（有毒气 体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质）；—— 腐蚀性物质（腐蚀 性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质）；—— 其他化学性危险因素c） 生物性—— 致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）；—— 传染病媒介物；—— 致 害动物；——致害植物；—— 其他生物性危险源因素A.1.3 有害噪声的产生 （机械性、液体流动性、电磁性）A.1.4 有害振动的产生 （机械性、液体流动性、电磁性）A.1.5 有害电磁辐射的产生— 电离辐射（X射线、丫离子、B离子、高能电子束等）；— 非电离辐射（超高压电场、此外线等）A.2 人的不安全行为A.2.1 不按规定的方法—— 没有用规定的方法使用机械、装置等；—— 使用有毛病的机械、工具、用具等；—— 选择机械、装置、工具、用具等有误；—— 离开运转着的机械、装置等；—— 机械 运转超速；—— 送料或加料过快；—— 机动车超速；—— 机动车违章驾驶；—— 其他。
A.2.2 不采取安全措施—— 不防止意外风险； —— 不防止机械装置突然开动； —— 没有信号就开车； —— 没 有信号就移动或放开物体；—— 其他A.2.3 对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节—— 对运转中的机械装置等；—— 对带电设备；—— 对加压容器；—— 对加热物； —— 对装有危险物；—— 其他A.2.4 使安全防护装置失效—— 拆掉、移走安全装置；—— 使安全装置不起作用；—— 安全装置调整错误；— — 去掉其他防护物A.2.5 制造危险状态—— 货物过载； —— 组装中混有危险物； —— 把规定的东西换成不安全物； —— 临 时使用不安全设施；——其他A.2.6 使用保护用具的缺陷—— 不使用保护用具；—— 不穿安全服装；—— 保护用具、服装的选择、使用方法 有误A.2.7 不安全放置—— 使机械装置在不安全状态下放置； —— 车辆、 物料运输设备的不安全放置； —— 物料、工具、垃圾等的不安全放置；—— 其他A.2.8 接近危险场所—— 接近或接触运转中的机械、装置；—— 接触吊货、接近货物下面；—— 进入危 险有害场所；—— 上或接触易倒塌的物体；—— 攀、坐不安全场所；—— 其他。
A.2.9 某些不安全行为——用手代替工具； ——没有确定安全就进行下一个动作； ——从中间、 底下抽取货物；——扔代替用手递； ——飞降、 飞乘； ——不必要的奔跑； ——作弄人、 恶作剧； ——其他A.2.10 误动作——货物拿得过多；——拿物体的方法有误；——推、拉物体的方法不对；——其他A.2.11 其他不安全行动A.3 作业环境的缺陷A.3.1 作业场所—— 没有确保通路；—— 工作场所间隔不足；—— 机械、装置、用具、日常用品配 置的缺陷；—— 物体放置的位置不当；—— 物体堆积方式不当；—— 对意外的摆动防范 不够；—— 信号缺陷(没有或不当)；——标志缺陷(没有或不当)A.3.2 环境因素—— 采光不良或有害光照； —— 通风不良或缺氧； —— 温度过高或过低； —— 压力 过高或过低；—— 湿度不当；—— 给排水不良；—— 外部噪声；—— 自然危险源(风、 雨、雷、电、野兽、地形等)A.4 安全健康管理的缺陷A.4.1 安全生产保障a) 安全生产条件不具备；b) 没有安全管理机构或人员；c) 安全生产投入不足；d) 违反法规、标准A.4.2 危险评价与控制a) 未充分识别生产活动中的隐患(包括与新的或引进的工艺、技术、设备、材料有关 的隐患)；b) 未正确评价生产活动中的危险(包括与新的或引进的工艺、技术、设备、材料有关 的危险)；c) 对重要危险的控制措施不当。
A.4.3 作用与职责a) 职责划分不清；b) 职责分配相矛盾；c) 授权不清或不妥；d) 报告关系不明确或不正确A.4.4 培训与指导a) 没有提供必要的培训(包括针对变化的培训)；b) 培训计划设计有缺陷；c) 培训目的或目标不明确；d) 培训方法有缺陷(包括培训设备)；e) 知识更新和再培训不够；f) 缺乏技术指导A.4.5 人员管理与工作安排a) 人员选择不当——无相应资质，技术水平不够；——生理、体力有问题；——心理、精神有问题b) 安全行为受责备，不安全行为被奖励；c) 没有提供适当的劳动防护用品或设施；d) 工作安排不合理——没有安排或缺乏合适人选；——人力不足；——生产任务过重，劳动时间过长e) 未定期对有害作业人员进行体检A.4.6 安全生产规章制度和操作规程a) 没有安全生产规章制度和操作规程；b) 安全生产规章制度和操作规程有缺陷(技术性错误，自相矛盾，混乱含糊，复盖不 全，不实际等)；c) 安全生产规章制度和操作规程不落实A.4.7 设备和工具a） 选择不当，或关于设备的标准不适当；b） 未验收或验收不当；c） 保养不当（保养计划、润滑、调节、装配、清洗等不当）；d） 维修不当（信息传达，计划安排，部件检查、拆卸、更换等不当）；e） 过度磨损（因超期服役、载荷过大、使用计划不当、使用者未经训练、错误使用等 造成）；f） 判废不当或废旧处理和再次利用不妥；g） 无设备档案或不完全。
A.4.8 物料（含零部件）a） 运输方式或运输线路不妥；b） 保管、储存的缺陷（包括存放超期）；c） 包装的缺陷；d） 未能正确识别危险物品；e） 使用不当，或废弃物料处置不当；f）缺乏关于安全卫生的资料（如 MSDS或资料使用不当A.4.9 设计a） 工艺、技术设计不当——所采用的标准、规范或设计思路不当；——设计输入不当（不正确，陈旧，不可用）；——设计输出不当（不正确，不明确，不一致）；——无独立的设计评估b） 设备设计不当，未考虑安全卫生问题；c） 作业场所设计不当（定置管理，物料堆放，安全通道，准入制度，照明、温湿度、 气压、含氧量等环境参数等）；d) 设计不符合人机工效学要求A.4.10 应急准备与响应a) 未制订必要的应急响应程序或预案；b) 未进行必要的应急培训和演习；c) 应急设施或物资不足；d) 应急预案有缺陷，未评审和修改A.4.11 相关方管理a) 对设计方、承包商、供应商未进行资格预审；b) 对承包商的管理——雇用了未经审核批准的承包商；——无工程监管或监管不力c) 对供应商的管理——收货项目与订购项目不符；对供应商给供应商的产品标准不正确， 订购书上资料有误， 对可修改订单不能完全控制， 擅自更换替代品失察等造成)——对产品运输、包装、安全卫生资料提供等监管欠妥；d) 对设计者的设计、承包商的工程、供应商的产品未严格履行验收手续。
A.4.12 监控机制a) 安全检查的频次、方法、内容、仪器等的缺陷；b) 安全检查记录的缺陷(记录格式、数据填写、保存等方面)；c) 事故、事件、不符合的报告、调查、原因分析、处理的缺陷；d) 整改措施未落实，未追踪验证；e) 未进行审核或管理评审，或开展不力；f) 无安全绩效考核和评估或欠妥A.4.13 沟通与协商a） 内部信息沟通不畅（同事、班组、职能部门、上下级之间）；b） 与相关方之间信息沟通不畅（设计者、承包商、供应商、交叉作业方、政府部门、 行业组织、应急机构、邻居单位、公众等）；（上两条的“信息”包括：法规、标准，规章制度和操作规程，危险控制和应急措施， 事故、不符合及整改，审核或管理评审的结果等c） 最新的文件和资讯未及时送达所有重要岗位；d） 通讯方法和手段有缺陷；e） 员工权益保护未得到充分重视，全员参与机制缺乏附件B作业条件风险程度评价一一ME舐B.1 风险的定义指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合人们常常将可能性 L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度 R的大小，即 R= LSB.2 事故发生的可能性 L人身伤害事故和职业相关病症发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态M和人体暴露于危害（危险状态）的频繁程度日；单纯财产损失事故和环境污染事故发生 的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态 M和危害（危险状态）出现的频次 E2oB.2.1 控制措施的状态 M对于特定危害引起特定事故（这里“特定事故” 一词既包含“类型”的含义，如碰伤、 灼伤、轧入、高处坠落、触电、火灾、爆炸等；也包含“程度”的含义，如死亡、永久性部 分丧失劳动能力、暂时性全部丧失劳动能力、仅需急救、轻微设备损失等）而言，无控制措 施时发生的可能性较大， 有减轻后果的应急措施时发生的可能性较小， 有预防措施时发生的可能性最小。
控制措施的状态 M的赋值见表B.1 o表B.1 控制措施的状态M分数值控制措施的状态5无控制措施3有减轻后果的应急措施，如警报系统、个体防护用品1有预防措施，如机器防护装置等，但须保证有效B.2.2 人体暴露或危险状态出现的频繁程度 E人体暴露于危险状态的频繁程度越大， 发生伤害事故的可能性越大； 危险状态出现的频次越高，发生财产损失的可能性越大人体暴露的频繁程度或危险状态出现的频次 E的赋值见表B.2 表B.2 人体暴露的频繁程度或危险状态出现的频次 E分数值Ei （人身伤害和职业相关病症）： 人体暴露于危险状态的频繁程度E2 （财产损失和环境污染）：危险状态岀现的频次10连续暴露常态6每天工作时间内暴露每天工作时间岀现3每周一次，或偶然暴露每周一次，或偶然岀现2每月一次暴露每月一次出现1每年几次暴露每年几次岀现0.5更少的暴露更少的出现注1： 8小时不离工作岗位，算“连续暴露”；危险状态常存，算“常态”注2:8小时内暴露一至几次，算“每天工作时间暴露”； 时间岀现”危险状态岀现一至几次， 算“每天工作B.3事故的可能后果S表B.3表示按伤害、职业相关病症、财产损失、环境影响等方面不同事故后果的分档 赋值。
表B.3 事故的可能后果S分数值事故的可能后果伤害职业相关病症财产损失（兀）环境影响10有多人死亡> 1千万有重大环境影响的不可控排放8有一人死亡或多人永久失能职业病（多人）100 万一1000 万有中等环境影响的不可控排放4永久失能（一人）职业病（一人）10万一100万有较轻环境影响的不可控排放2需医院治疗，缺工职业性多发病1万一10万有局部环境影响的可控排放1轻微，仅需急救职业因素引起的身体不适< 1万无环境影响注：表中财产损失一栏的分档赋值，可根据行业和企业的特点进行适当调整B.4 根据可能性和后果确定风险程度 R=L・ S=MES将控制措施的状态 M暴露的频繁程度 E （ Ei或巳）、一旦发生事故会造成的损失后果S分别分为若干等级，并赋予一定的相应分值风险程度 R为三者的乘积将 R亦分为若干等级针对特定的作业条件，恰当选取 M E、S的值，根据相乘后的积确定风险程度 R的级别风险程度的分级见表 B.4表B.4 风险程度的分级R=MES风险程度（等级）> 18090-15050-8020-48<18一级二级 三级 四级 五级注：风险程度是可能性和后果的二元函数当用两者的乘积反映风险程度的大小时，从数学上讲， 乘积前面应当有一系数。
但系数仅是乘积的一个倍数，不影响不同乘积间的比值；也就是说，不影响风 险程度的相对比值因此，为简单起见，将系数取为 1表1 ：作业岗位清单曹县汇源木业限公司作业岗位清单车间序号区域/工段岗位名称主要任务备注01铺装车间铺装拌胶•板芯过胶•杨皮铺装02冷压冷压板子放进冷压机冷压03热压热压修割热压04抹腻子抹腻子用腻子抹缝晾干05砂光砂光板面砂平06锯边锯边粗方边07检验检验残次品分拣08贴科技木贴面热压合格品贴面过胶热压09抛光抛光抛光机抛光10成品锯边成品锯边精密锯第二次锯边11质检质检残次品分拣12直贴直贴合格品进行直贴热压13成品质检成品质检打包检验贴商标包装入库表2 :岗位作业内容清单岗位作业内容清单车间岗位序号作业区（岗位）作业内容作业步骤作业目的01铺装工序拌胶、过胶、 铺装拌胶后过胶，先铺 上杨皮，在铺芯板， 再盖杨皮把芯板与杨皮一层一 层铺成板垛02白皮冷压冷压把板垛放进冷压机用冷压机把板子初压 成型03修割热压热压成型修割完毕热压成型做成合格的基板04抹腻子抹缝用腻子抹无缝05砂光板面处理进班砂光合格的板面06锯边把板子大边粗锯一下放板开锯四边整齐，易于下道 工序生产。
07检验分拣不合格 品张张检验无不良品08贴面贴科技木两面帖为直贴打基础09抛光提高板面光 度两面抛光为直贴打基础10成品锯边为直贴打基 础为直贴打基础为直贴打基础11修边把缺陷修好把缺陷修好把缺陷修好12质检为直贴打基 础为直贴打基础为直贴打基础13直贴单面贴单面贴双面贴14质检挑出不合格 品挑出不合格品挑出不合格品15打包包装包装打件16入库按标识牌放 齐按标识牌放齐按标识牌放齐17装车发货发货发货表3:风险点（危险源）辨识标准（或依据、风险点排查表）曹县汇源木业有限公司风险点（危险源）辨识标准序号风险点类别风险点名称诱发事故类型备注01人的不安全行为、作业环境的缺陷胶机可能发生压挤伤02人的不安全行为、物的不安全状态上冷压可能发生板垛歪倒03人的不安全行为、作业环境的缺陷修割可能发生割伤、烫伤和压伤04物的不安全状态、作业环境的缺陷、人的不安全行为抹腻子可能发生碰伤05物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境的缺陷砂光粉尘和噪音引起的职业病06人的不安全行为锯边搅伤07人的不安全行为质检压伤08人的不安全行为、作业环境的缺陷贴面压伤烫伤09人的不安全行为抛光压伤、摔伤10人的不安全行为质检割伤11物的不安全状态人的不安全行为直贴烫伤、压伤、高温引起的职业病12人的不安全行为、作业环境的缺陷打包碰伤、砸伤13人的不安全行为入库歪倒14人的不安全行为装车砸伤表4 :风险点（危险源）辨识结果信息统计表曹县汇源木业有限公司风险点（危险源）辨识结果信息统计表序号作业内容作业步骤风险点可能诱发事故备注01过胶可能发生压挤伤胶机可能发生压伤02冷压可能发生板垛歪倒冷压机歪倒03修割热压可能发生割伤、烫伤和压伤热压机、刀 片割伤、烫伤、压伤04抹腻子可能发生碰伤板垛可能发生碰伤05砂光粉尘和噪音、 引起的职业病砂光机粉尘和噪音、引起 的职业病06锯边机粉尘和噪音、 引起的职业病锯边机粉尘和噪音、引起 的职业病07质检可能发生碰伤叉车可能发生碰伤08贴面烫伤、压伤、高温胶机热压 机烫伤、压伤、高温09抛光粉尘和噪音、 引起的职业病抛光机粉尘和噪音、引起 的职业病10成品锯边粉尘和噪音、 引起的职业病抛光机粉尘和噪音、引起 的职业病11修边粉尘和噪音、 引起的职业病砂边机粉尘和噪音、引起 的职业病12质检可能发生碰伤叉车可能发生碰伤13直贴烫伤、压伤、高温热压机烫伤、压伤、高温14打包叉车碰伤、砸伤样表5 :风险点（危险源）风险评价原始信息表曹县汇源木业有限公司风险点（危险源）风险评价原始信息表序号作业内容作业步骤风险点风险评价备注MESRD01过胶可能发生压挤伤胶机16212502冷压可能发生板垛歪倒冷压机16212503修割热压可能发生割伤、烫伤和压伤热压机、 刀片16212504抹腻子可能发生碰伤板垛1616505砂光粉尘和噪音、引起 的职业病砂光机110220406锯边机粉尘和噪音、引起的职业病锯边机1621250707质检可能发生碰伤16212508贴面烫伤、压伤、高温胶机热压 机16848409抛光粉尘和噪音、引起的职业病抛光机16848410成品锯边粉尘和噪音、引起的职业病抛光机1616511修边粉尘和噪音、引起的职业病砂边机110880312质检可能发生碰伤叉车16848413直贴烫伤、压伤、高温热压机16848414打包叉车168484样表6 :风险等级分布信息表曹县汇源木业有限公司风险等级分布信息表X、 单位风险级别修割热压砂光锯边总计数量比例数量比例数量比例一级停产不分析二级三级1四级6五级7总计14附件 E风险分级管控程序框图确定危险舞（凤险点） 识别方法应用 JHA. S< I * PH A* Fl A* H AZOF等划定危险源识别范围险评价确定冈险评价方法fflLEC TRA等编制凤险评价分类统计 信息芸第划风险控制措施明确凤险控制措施廩则&要求全面实施.跟蹲船证风险分级管控程序框图根据上级政府主管部门的指示要求， 结合曹县汇源木业有限 公司实际情况，着手建立安全风险分级管控体系建设。
按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行 安全风险分级管控体系在建设 各部门在安全生产部的组织下按 照《风险分级管控体系实施指南》建议编制大纲要求，结合各部 门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候” 的风险管控模式，全面落实企主体责任通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生，保障员工生产财产安全安全风险分级体系建设管理成员签字：主任签字:。