社会保险代理服务协议(企业版) 甲方： 注册地址： 联系人： ：： ： 邮箱箱：乙方：赣州亿和和人力资源有有限公司联系人: 话： 甲方因工作需要要委托乙方代代为办理社会会统筹基金事事务，根据相相关法律法规，经经甲乙双方平平等协商，签签订以下协议并承诺共共同遵守一、协议期限：：本协议有效期自自 年 月 日起至 年 月 日止合作期满前330日，甲乙双方方均未提出异异议，则视为为自动顺延同同一期限的协协议，甲乙双双方应及时补补相关协议手续续。
二、委托代理形形式：乙方接受甲方委委托以 代收代缴缴 形式缴纳社社会保险及住住房公积金等等一）代收代缴缴式：甲方不不用提供相关关资质，使用用乙方帐户按月进行行代收代缴二）独立开户户式：甲方必必须提供相关关资质，委托托乙方办理单单位开户，使使用甲方账户户按月进行代代收代缴三、委托代理项项目：乙方接受甲方委委托，在 省 市及在 省 （区区县）代理：：□ 养老保险险、□失业保险、□□ 医疗保险险、□ 生育保保险、□ 工伤保险险、 □ 住房公积积金，共 项；代代理内容为所所选统筹基金金的：□单位开户、□□ 个人开户、□□ 日常月报、□□ 信息变更、□□ 待遇享受、□□年审（基数数申报、登记记证年检），共 项四、甲乙双方的的权利与义务务：（一）甲方与乙乙方是代理与与委托的关系系，不具有行行政隶属关系系，代理人员员的劳动关系系在甲方，甲甲方应该遵守守国家及代理理人员参保地地劳动保障法法规，按时足足额支付社会统统筹基金二）甲方负责责向乙方及时时提供代理服服务所需有效效的信息资料料（包括督促促甲方员工向乙方提供供个人资料），并并按约定时间间将委托服务务事项的应缴缴费用（包括括服务费）付付给乙方，否否则因此造成成代办事项贻贻误的由甲方方承担相应责责任。
三）甲方员工工社会统筹基基金缴纳基数数及险种等需需满足政府所所规定的标准准甲方需要要增加、减少少代理人员或或对代理人员员参保信息进进行其它变更更的应以书面面形式向乙方方提交四）乙方根据据协议范围，向甲方方提供规范化化的代理服务务乙方有义义务接受甲方方的合理监督督及其提出的的与协议约定定服务内容相相关的书面意意见，并应在在5个工作日内内，以书面形形式回复甲方方乙方在收到社社保增减报表表后应按时准准确地为甲方方员工进行社社保增减、补补缴或变更等等操作，并在5个工作日内向向甲方反馈操操作结果如如甲方需要，乙乙方有义务将将具有法律效效力的、政府府部门颁发的的缴费依据或文件件寄送甲方备备查如因乙乙方原因，未未能按时准确确地为员工办办理社保（包包括增减、补补缴、变更等等）和缴纳公公积金，产生生的罚金滞纳纳金索赔等经济损损失均由乙方方承担 （五）遇有工伤伤事故，乙方方承担办理工工伤申报、认认定、劳动能能力鉴定及申申领工伤保险险待遇等事务务性工作工工伤事故的雇雇主责任由甲甲方承担，甲甲方负责垫付付医疗费用,,乙方不承担担因此产生的的雇主赔偿责任任乙方承办其他他险种福利（养养老、工伤、失失业、生育、医医疗等）的申申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。
（六）甲乙双方方应对双方提提供的资料进进行严格保密密，不得泄露露给第三方（相关关业务办理需需要除外）七）乙方指定定专人负责本本协议约定服服务工作，并并与甲方指定定人员保持沟沟通顺畅，如发生人员员变动需在22个工作日内内通知甲方八）乙方应向向甲方或甲方方员工提供代代缴各项费用用查询途径以以供查询，并并有义务及时时书面通知甲甲方关于参保保地社会保险险、住房公积积金政策法规规变化等情况乙方所所在地有新政政策规定，涉涉及本委托事事项的，乙方方应及时告知知甲方按新政政策规定执行行,因未及时时通知造成的的纠纷乙方应应承担相应的的责任九）如乙方所所在地政府规规定，单位员员工参保须出出具当地劳动动和社会保障障局鉴证的劳劳动合同文本本，则乙方负负责提供但但乙方与代理理员工所签订订的劳动合同同仅作为缴纳纳社保的凭证证，员工与乙乙方仍然不存存在任何劳动动关系，乙方方无需承担任任何雇主责任任五、费用标准、支支付方式和违违约责任（一）甲方应在在每月10号之前（节假假日提前）书书面递交本月人员信息增减报表，乙方在每每月 12 号之前和和甲方确认好好费用书面递递交给甲方，甲甲方应在每月15号之前（周六日日以及法定假假期顺延）将将社保费用和和服务费等费费用以转账结结算的方式支支付给乙方。
除除银行系统原原因、法定不不可抗力等双双方确认的特特殊情况外不不得延迟乙方收到付付款后,全额开具发票票(不另加收收税点),并并在3个工作日内内将发票寄给给甲方二）服务费收收取方式 1. 10人以下600元/人/月2. 10--30人人50元/人人/月3. 30--2000人40元//人/月4. 200-5000人35元//人/月5. 500-10000人30元元/人/月6. 1000人以上上25元/人人/月注：现经双方沟沟通协商，按按60元/人/月月标准收费三） 如遇甲甲方向乙方提提供了新增人人员信息且乙乙方已经申报报社会保险费费用后，若代代理人员离职职且社会保险险经办机构不不予退费时，已已产生的社会会保险费用由由甲方承担若甲方已及时提供减员信息，因乙方未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担四） 甲方违违反协议的约约定，未按时时足额支付给给乙方协议中中约定的所有有费用，乙方方有权单方解解除协议并随随时为甲方员员工停保，若因乙方方原因，未能能按时准确地地为员工办理理社保（包括括增减、补缴缴、变更等），产产生的罚金、滞滞纳金、索赔赔等经济损失失均由乙方承承担五）在协议期期内任何一方方不得提前解解除本协议，提提前解除协议议给对方和代代理人员所产产生的经济责责任由提出方方承担，如需协商解解除本协议，必必须提前一个个月告知对方方。
六） 乙方转转账结算信息息：开户名称：赣州州亿和人力资资源有限公司司开户银行： 开户账号： 六、双方其它约约定事项（一）工伤、医医疗“空档期”（政策规定定的未获得享享受资格阶段段或社保机构构年检、系统统升级等停办办业务阶段）的的经济责任由由甲方负责承承担，为分散散风险甲方可可根据岗位风风险需要，要要求乙方为从从事高空、井井下、高温、低低温、有毒、有有害、易燃、易易爆、粉尘、辐辐射等危险作作业岗位（煤煤矿企业必须须为井下作业业人员、建筑筑施工企业必必须为从事危危险作业）的的员工按照行行业类别参加加参加人身意意外伤害保险险和团体医疗疗保险并向乙乙方支付相关关费用，以降降低甲方的经经济损失二）由于一方方在本协议履履行过程中违违约致使协议议目的不能实实现的，由责任方方按另一方实实际发生的损损失承担违约约责任因本本协议引起的的或与本协议议有关的任何何争议，应由由双方通过友友好方式协商商解决如双双方经协商不不能达成一致致时，可将争议提提交至甲方注册所在地的人民法法院作为双方方合同纠纷的的第一审管辖辖法院三）协议未尽尽事宜，甲乙乙双方友好协协商解决或签签订补充协议议另行约定，补补充协议与本本协议具有同同等法律效力力。
是本协议议不可分割的的组成部分，且且与本协议具具有同等效力力本协议附附件根据每年年政策规定的的实际操作情情况不同做相相应的调整，具体按照相关政策和甲乙乙双方的书面面确认文件执行本协议一式贰份份，甲乙双方方各执壹份，经经双方法定代表人签字盖章后即即具法律效力力甲方(盖章)：： 乙方方(盖章)： 法定代表人(签签字)： 法人人代表人签字： 签订日期： 年 月 签订日期：： 年 月 日 附件一 服务务项目及费用用甲、乙双方协商商同意，乙方方为甲方提供供如下服务内内容，所需费费用由甲方负负担：服务项目人事外包主要服服务内容社会保险及公积积金福利（五五险一金）1、提供专业化化的一户一案案的代理服务务，为每一位位代理服务的的员工建立档档案。
通过过乙方的社保保账户为员工工操作社保缴缴纳）2、办理五险一一金人员增减减申报；3、办理五险一一金缴纳和补补缴；4、办理五险一一金每年基数数的调整；5、养老保险深深圳市内外、外外省市间转移移；6、医疗保险异异地就医费用用的结算；7、医疗保险医医保卡挂失补补办；8、医疗保险异异地就医申报报；9、工伤事故申申报、工伤等等级鉴定；10、工伤医药药费用报销；；11、生育保险险津贴审核发发放；12、生育保险险检查费、手手术费报销结结算；13、失业保险险金资格认定定；14、协助办理理住房公积金金贷款；15、住房公积积金的支取；；16、提供有关关国家政策和和劳动法规的的咨询；17、协助办理理员工入社手手续7。