精神文明工作自查汇报 篇一：精神文明单位自查汇报2021 武汉市大军山泵站管理处 文明单位复查考评自查汇报 长青街文明办： 多年来，我站在武汉市水务局、长青街文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，坚持科学发展观，以构建“友好水务”“平安水务”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、树立行业新风为关键，以队伍建设为根本，以提升干部职员队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，主动探索建立长期有效机制，深入开展群众性的文明建设活动，使文明建设活动深入人心，整个活动展现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全站的文明建设和日常工作也形成了相互促进、同时提升的局面保持了本站服务区内安全形势的稳定，为辖区战略目标的逐步实施做出了应有的贡献根据街文明办相关要求，对复查考评工作进行了认真的自查，现将自查工作情况汇报以下： 一、加强组织领导，确保创立活动成效 一是完善建设文明建设组织机制多年来，我站历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把建设文明建设工作作为“一把手”工程摆上主要议事日程成立了精神文明建设小组。
在日常工作中坚持和业务工作同布署、同落实、同检验、同考评，做到年初有布署、年中有推进、年底有检验，形成 了关键领导亲自抓、分管领导详细抓、职能部门详细指导、各部门齐抓共管详细落实、广大干部职员主动参加的领导体制和工作机制，为单位文明建设提供了强有力的组织确保 二是完善文明创立制度机制多年的工作体会使我们深深的认识到文明创立活动是一项长久的系统工程，必需有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障精神文明活动健康持久地开展为此我站研究制订了《武汉市大军山泵站管理处精神文明创立活动工作计划》等文件，用以指导和规范文明创立工作并推进全站精神文明建设活动向纵深发展，主动支持和激励各部门创新文明创立活动载体，使我站精神文明建设工作取得了显著成效 三是完善文明创立监督机制定时组织对各部门文明创立工作进行检验指导定时召开座谈会虚心听取单位干部职员对行风、廉政建设等方面的意见和提议，深入一线进行明查暗访经过设置举报和举报箱和发放征求意见表等形式主动接收社会监督，广泛搜集群众意见和提议，不停改善工作方法提升服务水平，保持了建站以来服务区内零投诉，单位形象和社会满意度逐年提升 二、加强思想教育，提升道德修养 广大干部职员是精神文明建设活动的参加者、实践者和行为主体，我们在推进文明单位活动的过程中，根据树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要求，每十二个月均依据工作计划研究制订 2 《理论学习计划》，充足发挥党支部理论中心组在全站政治思想教育中的关键和辐射作用，组织开展党的基础理论、基础路线、基础纲领的宣传教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》、每三个月开展一次道德讲堂活动、主动组织参与上级部门举行的道德讲座等，切实加强对干部职员的职业道德、职业精神、服务技能的培养和提升，经过开展群众性的“争先创优”活动，“岗位技术大练兵”活动，引导干部职员加强日常思想道德建设，提升个人能力和修养，学礼仪、守道德、除陋习，不停扎实精神文明建设的群众基础。
为深入落实落实党的十八大和十八届三中全会精神，主动培育和践行社会主义关键价值观，挖掘、传承传统节日的文化和主要纪念日的精神内涵，发挥文化怡情养志、蕴含文明的主要作用，大力开展“我们的节日”专题活动结合工作，大力宣扬“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为关键内容的公民基础道德规范，开展中国特色社会主义理想信念和中国梦专题教育活动，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展文明餐桌行动，成立雷锋志愿服务队，主动参加“慈心一日捐”、扶残济困、无偿献血、期望工程、志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动 三、创新活动载体，丰富活动内容 精神文明建设是一个和时俱进不停创新的系统工程，我们一直立足于“友好水务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的队伍为根本任务，紧紧围绕争创“市级文 3 明单位”这条根本贴近基层、贴近群众不停探索创新文明创立活动新的载体 四、改进基础设施，加强环境建设 我站坚持量力而行、重视实效的标准，不停改进基础设施和环境建设改进办公环境，完成了站区办公用房的修缮，建立了防汛综合大楼，修建了职员食堂，更新了职员健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职员的业务文化生活。
组织参与了武汉市水务局运动会、乒乓球、羽毛球赛等活动在水务局乒乓球比赛中前后取得团体第一名、男子单打第一名等奖项在篮球赛中分别取得团体第三名的优异成绩，经过职员群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提升了凝聚力、向心力经过重视做好灵活多样的思想政治工作，保持了全站队伍的思想稳定全站干部职员崇尚科学、反对迷信，提倡健康、文明、科学的生活方法蔚然成风，多年来，无违法违纪及刑事案件、无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象和法轮功邪教活动发生，社会治安、工作生活秩序良好 五、加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展 在日常工作中，我站一直把党风行风廉政建设放在全站工作的主要位置，坚持和行政、业务工作一起布署、一起落实、一起检验、一起考评、一起总结站领导班子带头学习和落实上级纪检监察工作会议精神，认真落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁从 4 政的若干要求，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，实施了有奖举报等制度，有效预防了不廉洁行为和现象的发生 六、多年来开展精神文明建设活动的关键收获 多年来，我站根据 “服务人民、奉献社会”的基础要求，切实做到“四个结合”，不停推进精神文明工作的健康发展。
一是和服务地方经济发展紧密结合精神文明活动的目标就是经过提升干部职员的综合素质深入提升服务经济社会的能力，做到廉洁高效、依法行政、执政为民，为社会经济发展保驾护航所以，我们在设计精神文明专题时紧紧围绕中心，贴近实际，突出辖区特点，重在处理问题，提升实际效果大力支持服务区经济建设发展，妥善处理各服务区之间排涝的矛盾，主动协调处理相关困难，为服务区发展做出了主动的贡献 二是和提升职员队伍素质结合起来思想道德建设是促进人的全方面发展的主要内容和中心步骤，也是活动的“基础性工程”为此，我们一直把精神文明活动和提升领导干部思想政治和执政能力建设、发挥党员的先锋模范作用、群众性的道德实践活动载体有机地结合起来，不停提升干部职员的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习、终生学习、自觉学习的良好风尚现在我站人员基础达成大专以上文化程度 三是和促进行风建设紧密结合水务工作是直接面向社会的“窗口”行业，行风情况直接反应出精神文明工作的水平，影响到党和政府在人民群众中的形象，影响精神文明工作的成效 5篇二：XX年 XXX有限企业 XXXX年精神文明建设工作自查汇报 XXXX年我企业在市委、区府的正确领导下，我企业以企业稳固发展为动力，不停扎实企业内部管理体制。
转变思想观念、增强发展意识、提升职员思想理念、增强发展意识、不停丰富精神文明内涵，精神文明创立工作迈出了坚实步伐，取得了X级纳税单位、XX物品管理优秀单位、优秀基础党组织、工业经济发展优秀单位等集体荣誉称号在详细工作中,我们关键抓了以下几点： 一、组织领导有力精神建设气氛浓厚 1、坚强有力的领导班子，是创立文明单位的确保我企业把强化班子的建设放在首位，不停调整、充实单位创立工作领导小组，定时召开会议，开展自查自纠，不停完善 2、精神文明各项制度齐全，各个岗位职责有规范、有目标、有要求、有落实、有检验，工作形式多样化，把各项工作有机结合，把精神文明融入到各项流动中去 二、坚持以人为本，建设高素质的队伍 1、加强党员队伍和职员思想队伍教育 2、全方面加强班子建设，把班子建设作为关键 3、抓好人才队伍的建设 总而言之，我们的精神文明工作取得显著成效这里一项长 期工程，需要加强领导、精心组织，常抓不懈我们将继续根据区级文明单位的标准加大工作力度，创新奋进，在已经有的基础上，认真查找问题和差距，加强制度建设，深度长期有效管理，把精神文明创立任务贯穿于各项工作之中，为建设富裕、秀美、友好XX做出新的贡献。
XXXX区XXX有限企业年X月XX日篇三：文明单位自查汇报 文明单位自查汇报 在县委、县政府的正确领导下，在市县文明办的指导下，我们主动践行科学发展观，深入落实党的群众路线教育实践活动，一直坚持服务于群众、服务于师生的宗旨，主动极协调部门科室、基层学校，深入扎实地开展了精神文明单位创立活动，受到市县文明办的肯定，授予2021——2021年度文明单位，依据相关文件精神，我们主动开展了自查自纠，现将自查情况汇报以下： 一、深入学习落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列主要讲话精神，主动践行社会主义关键价值观 1、强化学习教育，深入了解党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列主要讲话精神结合党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，经过集中学、自主学等方法，扎实加强党员干部的政治理论学习要求做到有内容、有统计、有心得；领导班子带头讲党课，加强广大党员干部的党性意识，强化了理想信念 2、主动践行社会主义关键价值观，建设良好的行业风气把培育和践行社会主义关键价值观贯穿于干部群众教育和日常工作和学习生活中，结合清明节、五一劳动节、建党节、国庆节等重大纪念日、民族传统节日等，开展形式多样的纪念活动。
结合中、高考广泛开展诚信教育，充足利用全民大讲堂的作用，进行师德师风、公民道德等模范事迹的宣传活动，大力加强精神文明教育宣传 提升广大党员干部的思想认识意识 3、开展道德模范评选活动，树立行业经典在全县教育系统以爱岗敬业为关键，大力开展爱岗敬业，争创佳绩活动，扎实加强党员干部的职业道德教育；开展师德标兵、学生心中的好老师等经典模范评选活动深入促进全县老师、学生队伍精神文明素质的大幅提升同时还在街道墙壁悬挂了“图说我们的价值观”和“讲文明、树新风”公益宣传牌，加大了精神文明宣传力度和范围 二、扎实业务实绩，创新活动形式，着力寻求创立工作富有实效 一直以来，本局高度重视精神文明建设，建立健全了组织机构，完善了工作制度成立了由局长***和党总支书记***任组长，机关各科室长为组员的精神文明工作领导小组，明确分工，落实责任，全方面监督和协调精神文明建设工作的有序开展 1、强化内部管理，提升文明意识结合《中小学老师职业道德规范》的精神内涵，把培养老师严谨治学的教风作为老师职业道德建设的关键，重视建立和完善师德建设工作的长期有效机制，前后制订完善了《***中小学校（园）长常规工作跟踪考评措施》《***教职员考评管理措施》《***中小学老师十条禁令》和《***中小学校长十不准》《教职员请销假制度》等一系列制度方法和相关文件。
在全县教育系统开展“文明科室”“文明学校”“文明个人”“文明学生”等系列评选活动，大力加强职业道德建设，全力促进教育文明行风形成 2、结合传统节日，广泛宣传精神文明教育结合春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，广泛开展多种形式的宣传教育活动主动提倡各校加强传统经典教育，制订方案、营造气氛、引深活动内容，切实把文明礼仪意识贯穿于师生日常教育 3、强化服务意识，提升文明素质在全县教育系统组织开展“诚信服务、礼貌待人”活动，加强广大教职员的服务意识、责任意识，大力改进教育形象主动开展志愿服务活动，做到岗前培训，表彰激励，常态服务 三、创新活动载体，丰富“讲文明、树新风”活动内涵 1、开展节俭养德全民节省行动活动根据《***市开展节俭养德全民节省行动实施方案》要求，主动开展勤俭节省活动，制度勤俭节省制度，发出活动倡议，在全县教育系统开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节省一滴水、一度电、一张纸”活动，加强节水、节电等教育宣传活动 2、开展学习型单位建设，打造遵德守礼新风尚建立机关学习制度，开展读书学习交流活动，把学习情况记入个人考评，主动提升广大党员干部的文化修养和业务技能。
开展文明有礼培育活动，制度职员文明守则和考评措施，引导广大教职员文明上网、文明使用传输社会正能量，深入促进遵德守礼自觉意识的形成 四、主动搭建家校互动平台，加强未成年人思想道德建设 1、推行“一校一品”，丰富未成年人精神生活利用节假日组 织开展丰富多彩的“夏令营”等系列活动；开放学校、青少年活动中心等文体设施，丰富学生的课余生活，加强学生的正面思想教育 2、搭建家校互动平台，加强教育协力广泛开展家长会、家庭教育讲座、家访等活动，亲密家校联络，形成学校和家庭联动，使学校教育、家庭教育形成了协力，深入加强学生思想道德建设 五、实施净化工程，参加社会公益事业，提升精神文明建设水平 1、建设“漂亮校园”把创立漂亮校园和精神文明建设相结合，和城镇清洁工程相结合，打造校园特色文化，营造浓厚的精神文明建设气氛，既表现当代教育意识，又看中底蕴传统，既轰轰烈烈，又因陋就简让精神文明教育弥漫校园角落，润心养性，潜移默化中提升师生思想道德境界 2、开展扶贫帮困活动开展博爱一日捐、慈善一日捐、多种帮危济困捐款活动，联络帮扶村，关注困难群体，主动开展扶贫帮困活动还主动发明多种条件，全方面落实惠民政策，实施扶贫助学工程，切实改进学生就学条件和生活条件。