区委常委班子 2018年度专题民主生活会对照检查材料按照中央和省市委关于召开专题民主生活会的通知要求，区委常委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察※※※、视察※※※重要讲话精神，以※※※、※※※等反面典型为“镜” ，进行了深刻的思想剖析专题民主生活会前，通过下发通知、到基层调研、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求了党员干部群众的意见建议，归纳合并为※※※条；常委同志专门拿出※※※天时间，开展谈心交心，切实找准了班子和个人存在的问题，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习质效不高对集体学习的重视程度不高，仅仅满足于达到上级要求的任务，对学习的效果关注的少以环保督察为契机，聚力攻坚剩余的 XXX 处环保突出问题，坚决按照时间节点完成整改全面落实“ 河长制”“湖长制” ，尽快启动 XXX 水环境提升工程，努力实现“水清、岸绿、景美” 的目 标 加大裸露土地、施工 扬尘等重点领域治理力度，推动空气质量持续向好今年以来，区委理论中心组集体学习大多安排在常委会议之后，学习时间短，进行得比较仓促；在内容安排上也大多局限于上级规定的学习内容，没有自觉广泛涉猎，方式方法也比较单一，在探索新载体、新模式方面还有欠缺。
二是用政治理论指导工作实践不够对习近平新时代中国特色社会主义思想，领会不深不透，导致理论学习和具体实践存在脱节，特别是将学习成果转化为推动※※※发展、破解瓶颈问题方面，思路不宽，还不够到位常委班子成员对※※※、※※※等反面典型，只是按照上级要求进行了传达学习和肃清影响，觉得与己无关局领导班子成员虽然能够按照要求参加组织的各类学习教育培训，但是在个人自学方面还不够系统深入，满足于“一知半解 ”，对核心要 义和思想精髓领 悟不深不透，造成在学以致用、指导实践、推动工作上做的还不到位主要表现在不能紧密结合水务工作实际，找准贯彻落 实习近平新时代中国特色社会主义思想的切入点和着力点，在抓学习成果转化上，缺乏好的思路、好的招法还有就是， 局领导班子能够始终牢固树立“ 四个意识” ，坚定不移的 维护核心，看齐追随，但在具体工作中，由于本位主义作怪，有时存在站位不高，部门利益至上的现象，考虑问题不能完全从大局出发，“一 盘 棋” 思想 树的不牢，在一些工作中缺乏沟通协调和全盘统筹如在水环境综合治理工作中，我局作为牵头单位，在主动协调相关部门、共同推动工作开展方面，做得还不到位还有就是班子成员在日常工作中，只守着自己的“一亩三分地” ，对自己分管以外的工作关注度不够，工作视野存在局限性，影响了整体效能的发挥。
二）认真执行党中央、市区委决策部署，严格遵守党的政治例如考勤、绩效、党内监督等管理方面依然存在失之于宽、失之于软的现象，有时怕影响党员干部的工作热情和积极性，对发现的违规违纪言行，往往是批评教育、点到说到，真正深纠问责的少 （三）形式主义、官僚主义方面 班子成员对“ 四风” 问题的新表现形式，缺乏足够的警惕和认识，特别是深入实地查实情、深入群众晓民意、深入一线解难题的干事劲头不高，在基层 调 研中存在搞形式、走过场的 现象具体表现在调研过程中“蜻蜓点水 ”，不深入、不透 彻，只重形式、不重内容，往往造成调研结果出现偏颇，不能作为科学决策的依据还有就是，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，往往是开了会，讲 了话就算完成任务，只重传达，不重落实，客观强调参加会议较多，在主观上缺乏有效的举措和招法，造成“ 雨过 地皮湿” ，很多工作落 实不到位此外，开拓 进取的劲头不足，有时在工作中不是以上率下、身体力行，而是“移花接木”把 责任担子 转嫁给别人，把荣誉留给自己，在责任和荣誉面前往往选择后者特别是作为水务职能部门，往往只注重履行监督检查职责，而不能真正做到沉下身子去协调指导相关街道、单位开展业务培训，解决实际问题，推动工作落实。
（四）严格执行廉洁自律准则和中央 八项规定方面 班子成员能够严格落实廉洁自律准则和中央八项规定精神，但是受社会大环境的影响，我们在圈子文化方面或多或少的存在一些问题，如亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈现象有之，三、五一群喝小酒有之，归根结底是在思想上放松了警惕，没有认清“ 圈子文化” 的本质，在抵御 “围猎术”风险上做的还不到位，在监督管理上存在“ 盲点” ，特别是对领导干部 8 小时工作时间 以外的“生活圈” ，缺乏有效监督如隐性吃喝问题依然存在，我们虽然也制定了工作日禁止饮酒、禁止变相吃请的规定，但是有的同志依然热衷于呼朋唤友吃饭喝酒，通过酒桌拉关系、搞亲疏此外，工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝，同志之间“称兄道弟 ”成为了潮流， 有的党员干部张口大哥，闭口老弟，就是圈子文化不绝的表现，好像同志之间不如此不能显示关系的亲密，正常的称呼显得越来越稀有和另类 二、原因分析 （一）党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松 我 们深刻反省到，我们存在的诸 多问题根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致问题有所滋生。
首先，思想上对理论学习重要性认识不够，在水利建设方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快其次，与时俱进地加强理论修养不够，对 十九大提出的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，导致理想信念有所淡化再次，宗旨意识淡薄，实用主义和功利主义思想作祟，把个人的去退转留看的非常重，想事、干事的热情激情动力不足，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，导致思想出现滑坡，担当作为意识减弱 （二）历史观念根深蒂固，纪律规矩意识不强 “圈子文化”和好人主义历史由来已久，扎根于我们的儒家传统文化当中，一直影响至今反思领导班子的行为，由于受历史观念影响，热衷于“呼朋 唤友” ，奉行中庸之道，把“ 好人”留下了，把“ 主义” 全 丢了，究其根本是不能坚守原则 ，放松了对政治纪律的锻炼和约束，降低了思想底线，造成了面子问题、人情问题、从众心理等时有出现，助长了不良风气有时候怕伤和气，不敢监督，没有在“ 四种形态” 的第一种形 态上多下功夫，没有对苗头性倾向性的问题尽早介入，以笑脸代替了咬耳扯袖、红脸出汗，使得有违纪倾向的党员失去了及早醒悟的机会。
（三）坚持民主集中制不到位，没有充分运用好这一法宝 民主集中制是我们党的根本组织制度，是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝但我们没有运用好这一锐利武器，没能把民主集中制建设好、执行好，没有做到真正从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，在重大决策前征求群众意见还不够充分，召开 民主生活会时 往往是你好、我好、大家好，没有运用好批评与自我批评这个有力武器，对问题蜻蜓点水、怕得罪人反思起来，主要是由于放松了班子的自我要求，淡化了宗旨意识，滋生了“官本位 ”的思想，没有始终把职工群众摆在心中最高位置，没有完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜群众赋予的权力 （四）担当意识有所欠缺，坚持原则力度不足 局领导班子在面对一些深层次的矛盾和问题时，有时出于不出闪失、不破坏和谐大局的考虑，不能坚守原则，缺少迎难而上、破除桎梏的拼劲，滋生了瞻前顾后、怕得罪人的“老好人” 思想，出现了不愿去碰、触及不深的问题，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身在遇到急难险重工作时，有时也会产生畏难情绪和任劳不任怨的问题，甘于奉献、下功夫解决的魄力不够大，还不能完全做到以“小我” 和“无我” 精神展现作为、发挥作用。