员工聘用合同协议书范本甲方的义务1、 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位， 创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境2、 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管 理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训3、 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项 的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形六、乙方的权利和义务乙方的权利1、 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和 物质鼓励的权利2、 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利 待遇3、 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利4、 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合 同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的乙方的义务1、 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指 标，并接受甲方的考核2、 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利 益的言行3、 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管 理。
4、 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三日以书 面形式通知甲方，并承担相应法律责任七、 劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方 个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴八、 违约责任1、 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿2、 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲 方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲 方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准 为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%3、 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家 现行有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给 乙方4、 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责 任九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的1、 提出书面通知；2、 填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工 具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿3、 交接工作；4、 支付违约金和赔偿金；5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、 办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三一日，双方劳动合同关系 解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时 间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿 乙方损失本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方： 代表： 年 月 日乙方： 年 月 日。