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西南大学21春《管理思想史》离线作业2参考答案37

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西南大学21春《管理思想史》离线作业2参考答案37_第1页
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西南大学21春《管理思想史》离线作业2参考答案1. 马斯洛的需求层次分为几类?参考答案:马斯洛的需要层次理论把人的需要分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求  一、生理需求  生理需求,也称级别最低、最具优势的需求如食物、水、空气、性欲、健康  二、安全需求  安全需求同样属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等  三、社交需求  社交需求属于较高层次的需求,如对友谊、爱情以及隶属关系的需求  四、尊重需求  尊重需求属于较高层次的需求,如成就、名声、地位和晋升机会等尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重  五、自我实现需求  自我实现需求是最高层次的需求,包括针对于真善美至高人生境界获得的需求,因此前面四项需求都能满足,最高层次的需求方能相继产生,是一种衍生性需求,如自我实现,发挥潜能等2. 《家庭管理》,又称( )《家庭管理》,又称( )A.《论农业》B.《家庭管理》C.《理想国》D.《经济论》参考答案:D3. 启蒙时代的主要思想特征是( )A.具有强烈的批判精神B.突出的自然主义倾向C.普遍相信人类社会的进步性D.反宗教参考答案:ABC4. 泰勒把搬运铁块实验归结为哪几点核心内容?参考答案:(1)精心挑选工人;(2)诱导工人使之了解这样做对他们没有损害,还可以得到利益;(3)对他们进行训练和帮助,使之获得完成既定工作量的技能;(4)按科学的方法去干活会节省体力。

5. 法约尔认为控制的目的在于指出工作中的缺点和错误,以便纠正并避免重犯 )A.错误B.正确参考答案:B6. 保罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法 )A.错误B.正确参考答案:B7. 典型的美国式以情为主的管理 )A.错误B.正确参考答案:A8. 泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的基本原理是( )原理和( )原理A.作业研究B.时间研究C.事件研究D.组织研究参考答案:AB9. 为了满足不断变化的市场需求,企业在机遇和风险并存的条件下,生存发展的难度不断上升 )为了满足不断变化的市场需求,企业在机遇和风险并存的条件下,生存发展的难度不断上升 )A.正确B.错误参考答案:A10. ( )的代表作是《组织工程学》A.亨利·丹尼森B.缪斯特伯格C.阿德勒D.米德参考答案:A11. 宗教改革实质上是一场西欧资产阶级在宗教外衣掩饰下发动的反对封建统治和罗马教会的政治运动 )A.错误B.正确参考答案:B12. 康德的历史思想的内容包括( )A.人类社会的历史就是某种合规律性与合目的性的过程B.康德认为历史发展的动因在于人类社会的“对抗性”C.相信历史发展的进步性D.命定论和历史循环论参考答案:ABC13. 控制论:是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科,是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。

它归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系 )控制论:是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科,是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系它归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系 )A.正确B.错误参考答案:B14. 现代权变学说的创始者是( )和( )A.彼得·德鲁克B.劳伦斯C.洛希D.威廉·纽曼参考答案:BC15. 法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则 )A.错误B.正确参考答案:A16. 典型的日本式管理是以理为主的管理,强调( )典型的日本式管理是以理为主的管理,强调( )A.和谐的人际关系B.上下协调的决策制度C.员工对组织忠诚D.企业对社会责任参考答案:ABCD17. 统一指挥是一条基本的原则,是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令 )A.错误B.正确参考答案:B18. 决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力 )决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力 )A.正确B.错误参考答案:A19. 基督教能够发展成为一个世界性宗教,起到至关重要作用的人物是( )。

A.基督B.保罗C.彼得D.君士坦丁参考答案:B20. 孟德斯鸠最为重要也是影响最大的著作是( )A.《罗马盛衰原因论》B.《论法的精神》C.《波斯人信札》D.《罗马帝国衰亡史》参考答案:B21. 人际关系学说的建立者包括( )A.梅奥B.蒙特斯伯格C.泰勒D.梅奥参考答案:ABD22. 理性-经济人假设相当于X理论 )理性-经济人假设相当于X理论 )A.正确B.错误参考答案:A23. 欧洲近代以来第一部真正意义上的史学理论著作是( )A.《易于理解历史的方法》B.《论撰史》C.《新科学》D.《风俗论》参考答案:A24. 关于“神本体论”亚里士多德认为,从运动和变化的角度考察质料的形式,两者的关系是潜能和现实的关系 )A.错误B.正确参考答案:B25. 法约尔把权力分成为( )和( ),前者是由职位和地位而产生的,后者是与个人的智慧、学识、经验,道德品质和领导能力有关A.制度权力B.传统权力C.集体权力D.个人权力参考答案:AD26. 含有多种确定性变量的模型,包括( )、( )、( )A.盈亏平衡模型B.库存模型C.线性规划模型D.目标管理模型参考答案:ABC27. 法约尔的集中原则主要讨论了管理的( )与( )问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A.集权B.分权C.民主D.集中参考答案:AB28. 韦伯认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理 )A.错误B.正确参考答案:B29. 斯多亚学派认为激情是一种不合乎自然的灵魂运动,它们有碍德性,应当铲除 )A.错误B.正确参考答案:B30. 产业革命源于( )A.美国B.英国C.法国D.欧洲参考答案:D31. 荷马时代的部落管理实行军事民主制氏族部落采取的是( )A.一长两会制B.一长一会制C.一长制D.一会制参考答案:A32. 《齐民要术》也是地主治生之学产生的标志,这部农书规模宏大,涉及的范围广泛涉及不少经营管理思想,主要包括( )A.强调农业生产的重要性,主张以农来治生,认为农业生产是生活所必需的条件,也是治国安民的根本B.要使个人或家庭脱贫致富,除了生产力因素之外,还必须重视勤俭同时,从富国的角度强调统治集团要节用C.人天生有惰性,劳动者不可能自觉勤劳地生产,认为必须靠封建政权和教化改变农业劳动者的懒惰状况D.在总结集约耕作的实践经验、继承前人关于集约经营利益认识的基础上,提出了耕田“少好”胜“多恶”的论点,把集约经营同粗放经营的优劣问题作为一个农业经济学的原则性问题加以提出参考答案:ABCD33. 科学管理的内容可分为三个方面:( )、( )、( )。

科学管理的内容可分为三个方面:( )、( )、( )A.作业管理B.组织管理C.管理哲学D.工厂管理参考答案:ABC34. 巴纳德最有代表性的著作是《经理人员的职能》 )A.错误B.正确参考答案:B35. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种,分别是( )、( )和( )奥尔德菲指出人的基本需要时三种,分别是( )、( )和( )A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案:ACD36. 控制论揭示了( )中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一,使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点,存在着交流和控制的共同规律A.管理过程B.管理结果C.控制过程D.控制结果参考答案:A37. 所谓希腊化是指从公元前334年亚历山大大帝东征开始,到公元30年罗马吞并托勒密埃及为止 )A.错误B.正确参考答案:A38. 西蒙,对巴纳德理论做了进一步的整理和发展,确立了“决策”作为描述组织现象和管理过程的统一的核心“概念” )A.错误B.正确参考答案:B39. 彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909~2005)是当代最著名的经验主义管理学家,他的代表作是《管理:任务、责任、实践》。

)A.错误B.正确参考答案:B40. 现代管理理论的基础,也是现代科学的基础理论中的老三论,即( )( )( )A.系统论B.信息论C.控制论D.协同论参考答案:ABC41. 法约尔认为,公平是由善意与公道产生的,公道是实现已订立的协定,为了鼓励下属忠实地执行职责,应该以善意来对待他们 )A.错误B.正确参考答案:B42. 马斯洛认为,一般来说等级越低越容易得到满足,等级越高得到满足的比率就越小 )A.错误B.正确参考答案:B43. 法约尔认为( )和( )作为管理的两种制度,它们本身是无所谓好坏的A.集权B.分权C.民主D.集中参考答案:AB44. 启蒙思想家都是理性崇拜者 )A.错误B.正确参考答案:A45. 在西欧中世纪思想家中,( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示在西欧中世纪思想家中,( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示A.柏拉图B.马基雅维利C.阿奎那D.莫尔参考答案:BCD46. 新型的领导能力在于提高职工的满足程度 )新型的领导能力在于提高职工的满足程度 )A.正确B.错误参考答案:A47. 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者( )。

A.所处的环境B.任务的性质C.职权的关系D.团体的动力参考答案:ABCD48. 戴明是世界著名的质量管理专家,对世界质量管理发展做出了卓越贡献 )A.错误B.正确参考答案:B49. 试论述波特的战略思想参考答案:波特的战略思想主要由几个概念组成:行业的五种竞争力量、企业的三种基本竞争战略、价值链分析方法  (1)行业的五种竞争力量五种力量决定了该行业的竞争程度,一般来说,五种力量会导致如下结果强大的购买者将为自己争得价值;强大的供应商将为自己争得价值;替代品为产品的价格确定最高上限;新竞争者的进入通过低价格将价值转移到消费者身上或者通过提高竞争成本导致价值损失;现有竞争对手的作用与潜在竞争者的作用相同  (2)企业的三种基本竞争战略成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本其核心就是企业加强内部成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低,成为产业中的成本领先者差异化战略就是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特优势这种不同于行业内竞争对手的产品的特色能给产品带来额外的加价如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,那么拥有这种差异化将给企业带来竞争优势。

重点集中战略又称专一化战略,是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买群体、产品线的某一部分或某一地区市场上的战略  (3)价值链分析法波特认为,企业的每项经营活动就是其为顾客创造价值的经济活动,那么,企业所有的互不相同但又相互关联的价值创造活动叠加在一起,便构成了一个创造价值的动态过程,即价值链若企业创造的价值超过其成本,就能盈利;如果超过竞争对手创造的价值,就具有竞争优势因此,分析竞争地位时必须使用价值,而不是成本,所以,应采用价值链分析方法50. 差别工资制(名词解释)参考答案:通过对工时的研究和分析,制定出一个标准制度,制定的定额是由管理部门完成的,并以科学为基础,从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。

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