绩效考核核表被考核者者所属部门门财务处职位名称称稽核员考核者考核者职职位综合主管管考核期指标分类考核指标权重（%%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩财务资料料合法性性控制20检查所有有财务资资料的合合法性、真真实性，确确保企业业合法经经营91－1100检查所有有财务资资料的合合法性、真真实性，保保证企业业合法经经营81－990检查财务务重要资资料的合合法性、真真实性，保保证企业业合法经经营71－880检查财务务资料的的合法性性、真实实性，保保证企业业合法经经营51－770检查财务务资料的的合法性性、真实实性 0－500会计工作作规范性性控制40检查和督督促会计计工作，规规范会计计制度，提提高业务务水平91－1100检查和督督促会计计工作，规规范会计计制度 81－990检查会计计工作，规规范会计计制度71－880检查会计计工作，统统一会计计制度51－770检查会计计工作0－50091－110081－99071－88051－7700－50091－110081－99071－88051－7700－500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为91－1100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81－990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71－880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51－770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0－500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟91－1100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81－990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71－880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51－770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0－500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作91－1100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81－990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71－880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51－770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0－500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准91－1100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81－990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71－880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51－770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0－500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名： 。