劳务雇佣协议范本 雇主： 联络： 雇员： 居民身份证号码： 联络： 此雇用协议由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结依据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所要求的工作提供服务和推行义务 一、义务和责任 协议双方同意雇员将受聘从事_________工作，并推行以下职责 二、期限 本协议使用期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止 三、工作日和工时 雇员每七天工作从星期_____至星期_____，天天从______点至______点，一周共_____小时 四、酬劳 雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳： 1、每（小时）_______美元； 2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，现金支付 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有要求和经工长或工长代理人同意的除外 六、关键工作地 雇员关键工作地为______________。
但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和要求情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其它选区推行职责 七、差旅费 在本协议到期或中止（不管中止原因怎样）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用 八、保险费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包含___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应负担尸体保留及运回原地的费用 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立刻通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址以下：___________________ 十、终止协议 本协议可依据下列要求终止： 1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人； 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购置她（她）返回雇佣地的单程机票下列任何一条均组成协议终止理由： （1）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到； （2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； （3）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； （4）雇员放弃工作职责； （5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面和所填报情况不符，无法推行雇佣要求的职责； （6）在物质或其它方面受到尤其虐待； （7）无故拖延支付雇员的工资； （8）违犯本协议任何一项要求。
十一、争议的处理 因本协议而产生的全部怨情和争议均应按以下程序处理： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员汇报，如管理员不在，可直接汇报雇主； 2、如管理员不能立刻处理问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度管理人员应在五天内处理怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由 3、如上述第一、二步骤不能处理怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人 在怨情或争议处理期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外 十二、违约 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，全部要负担经济责任 十三、其它 1、劳务协议一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，含有相同法律效力 2、本协议自双方签署之日起生效 雇主（签字）： _________年______月_____日 签署地点： 雇员（签字）： _________年______月_____日 签署地点： 。