Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.《四步到总裁》不想当“总总裁”的员工不不是好员工工，把握时时机成就自自己， 每个人都都有成为总总裁的能力力 你知道如如何获得升升迁吗？ 关键时刻刻你能挺身身而出吗？？如何让你你的老板离离不开你， 怎样发现现机会、把把握机会， 成功不是是等来的，需需要筹划与与行动，每每个人只要要有信心，准准确筹划，敢敢于行动，都都有成为总总裁的能力力 学习方式：：远程函授授认证班与与面授班认证系列：：高级职业业经理CEO资格认证证、人力资资源总监国国际认证、营营销经理国国际认证等等系列颁发双证：：通用中英英文权威钢钢印高级经经理资格证证书（国际际电子注册册，可学分分转移直接接对接国际际学位）＋＋MBA高等教育研研修证书(随证书附附带全套学学员学习档档案与国际际中英文成成绩单)收费标准：：仅收取12280元 学校网站站： xmhjjy.neet 报名x04451－8872232322 咨询xxchyy007xx163xx 联系人人:王海涛老老师地址：哈尔尔滨市道外外区南马路路120号职职工大学1109室美美华教育 邮政编码:一五00200 第一步 做做个有野心心的打工仔仔第一步 做做个有野心心的打工仔仔一、选择择一个擅长长的职业和和有发展的的单位 什么是是野心?就是身处处较低位置置却有着更更高的追求求，一个没没有追求的的人其职业业生涯很难难有大的成成就，做事事敷衍、得得过且过，既既有职业素素质低下的的原因，也也是对自己己的前途没没有“野心”的体现。
野野心不是这这山望着那那山高，不不是时刻准准备跳槽，恰恰恰相反，如如果你准备备在工作上上有所发展展，就必须须表现出十十二分的忠忠诚如果果我们把打打工的起点点做圆心，野野心就是半半径，成就就是圆的面面积，半径径有多长，这这个圆就有有多大 一、选选择一个擅擅长的职业业和有发展展的单位职职业方向和和具体的服服务单位决决定一个人人职业生涯涯的高度做做自己擅长长的事情更更有可能脱脱颖而出；；选择一个个有发展前前途的单位位，水涨船船高，你的的前途才更更光明既既不要盲求求热门职业业，也不必必专挑大单单位一句句话，职业业看适合，单单位看发展展，选择看看眼光 1.认清自己己，定位自自己 一个个人是否真真正认识自自己，体现现在打工生生涯中的关关键就是定定位问题个个人定位是是一个很主主观的过程程，即使打打工者有正正确的观念念和方法，仍仍然容易出出错定位位的错误将将导致职业业生涯的失失败，因此此，我们必必须理解定定位中各种种可能的错错误，这就就是定位的的误区 个人人定位中，以以为凭借自自己特定的的能力、素素质、专长长、吃苦等等要素就可可以获得成成功，就是是走进了“专业”的误区比比如你学的的是地质外外语，这是是一个十分分冷僻的专专业。
大学学毕业之后后，你不愿愿意放弃自自己的专业业，做普通通的翻译，因因此就继续续就读研究究生，以为为自己水平平提高之后后，就会从从事自己的的专业毕毕业之后，可可依然很失失望，还是是没有合适适的岗位 个人市场需要的是专才多才的打工者就是试图满足所有的需求，这种定位在卖方市场阶段还是可行的，一物多用现在您能够找到这样的工作岗位吗?通才并不是没有，但已经越来越少，越来越没有市场了事实上，特定的岗位都要求一定的专业知识与技能，使用的也是特定的专业知识与技能，您多余的能力只会干扰您的成功可见多才也能使你走进误区跟错人是最大的定位误区，您跟着一个人出外打工，而此人不是一个正经的务工人员，多以坑蒙拐骗赚钱您跟着这样的人混，迟早会出事 一个人既希望过平静的生活，又选择动荡的职业，这就是矛盾矛盾的定位会导致激烈的冲突，这也是定位的一大误区 作为一名打工者，怎样才能在职业生涯的坐标上定好位呢?具体说来，应该在以下三个要素上认清自己 首先是兴趣兴趣是事业的成功之母，兴趣广泛，能够使我们感受到生活的“七色阳光”， 增添生活的乐趣生活犹如大海，有时波浪滔天，有时风平浪静；有时是阳光明媚的晴天，有时又是布满阴云的雨夜。
在生活的旅途中，有一些兴趣爱好，可以放松自己，起到调剂精神的作用马克思喜欢音乐，恩格斯爱好散步，列宁善于狩猎，毛泽东在高龄时还畅游长江虽然他们都是伟人，但兴趣爱好并未泯灭所以，我们应当注意到自己的职业兴趣，一名打工者对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求 职业兴趣总是以社会的职业需要为基础，并在一定的学习与教育条件下形成和发展起来的，是可以培养的虽然某种职业兴趣一经形成，具有一定的稳定性，但根据实际需要，还是可以通过多种途径，加上自己的努力去改变、发展和培养的 其次是气质气质事业适应的晴雨表，每种气质类型也有其较为适应的职业范围在适应性职业领域，每种气质类型的人能发挥其优点，避免其缺点气质会影响人活动的特点、方式和效率，所以一定的职业活动的顺利进行，要求从事者必须具有某些气质特征如军事指挥、外交人员需要控制情绪的兴奋性，表情不外露而演员、营业员、推销员则更需热情奔放、情绪舒展、笑口常开气质使人在心理活动和行为方式上具有独特色彩，但它并不标志一个人智力发展水平和道德水平，更不能决定一个人的社会价值和成就前途每种气质类型都各有优缺点如多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感；但易变浮动、急躁不稳。
胆汁质直率热情、精力旺盛；但失之鲁莽、蝗于冲动、准确性差粘液质的安静沉稳、自制忍耐；但反应缓慢、朝气不足抑郁质的细腻深刻、踏实细致；但多愁善感、孤僻迟缓在社会工作中，不同的职业，自然都需要这些气质的人，但对一个打工者而言，应当对号入座，你的气质应适应于你的职业，只有这样，你才能在工作中有所成就，有所发展第三是性格性格决定着个人的命运人们说，秉性暴烈的人，跟人打交道的职业干不了；性格深沉的人，适合搞科研；性格温和的人，最适于当培养幼苗的园丁那么，什么叫性格呢? 它是你对现实的一种稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式它不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业生涯的选择和态度上开朗、活泼、热情、温和的性格，一般较适合从事演艺娱乐、新闻系统、服务行业以及其它同社会与人群交往较多的行业；多疑、好问、深沉、严谨的性格，比较适合于从事科研、教学方面的职业活动；做事马马虎虎的人，显然不适合做需要特别细心的外科医生；当一名职业军人，勇敢、沉着、果断与坚定则是必不可少的性格 你的性格与你是否能适应某种职业生涯有着很大的关系如果你从事的职业与你的性格相适应，你工作起来就会感到得心应手，心情舒畅，也就容易在工作中取得成就。
如果你的性格特点与你所从事的职业不相适应，这种性格就会阻碍你工作任务的完成 2.选对职业和单位 日本把职业称为“永业”，就表示职业的长期性，希望职业是持续的择业需遵循以下几个原则：一按需择业；二发挥特长；三遵从兴趣；四权衡利弊；五长远战略 俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”可见一个人错选某一职业的后果是相当严重的 有一位大学毕业生，他所从事的工作也许令人感到十分意外，他是一家蔬菜公司的搬运工人当年他从学校毕业后去当兵，当兵退伍后又一时找不到工作，便经人介绍到蔬菜公司当临时工，赚点零用钱没想到一干就是几个月，由于已经习惯了那种工作和周围的环境，也就没有积极去找别的工作，于是十多年以来，他一直干着这一工作，而且已经年近四十，他更不想换工作了他说：“换工作，谁会要我呢?我有什么专长可以让人用我?”于是他只好继续在蔬菜公司当搬运工人 从上面这个例子可以看出，一个人走上社会时的第一个择业选择是十分重要的也许客观存在会影响你的一辈子也许你可以说，当我在某一个行当干得不愿干了，再换个行当不就解决了吗?也许你可以做到，而绝大部分人是做不到的，因为一个人在某一行当工作久了，时间一长可能就习惯了，加上年纪一大，家庭负担更重，便会失去转行时面对新行业的勇气；因为转行就得从头学习，重新开始，同时又怕影响自己和家庭的生活，另外，有些人心志磨损，只好做一天算一天；有时还会扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，种种复杂的原因，让你真是感到“人在江湖，身不由己”! 那为什么要建议提醒你“千万别入错行”呢?理由主要如下： 第一，要找个自己真正喜欢的工作——找工作可不像穿衣服，可以随便找件穿上，今天穿了明天再换；何况现代人穿衣也很讲究呢!工作是一个人一辈子的大事，直接影响着自己的一生。
因此找工作要睁亮眼，把定心，找个适合自己的工作，找你喜欢的工作，找个有发展前途的工作，千万不要因为一时找不到工作、怕人耻笑而勉强去做自己根本不喜欢的工作! 第二，转行并不容易——找工作可不像进入超市选择商品，你想要什么就拿什么当你放弃以前的工作去找新的工作时，新的老板会考虑你以前有无相关的经验，你以前的业绩等当你以前干的与想要寻找的工作毫不相干时，你就失去了一种优势再说，人总是有惰性的，即使你不喜欢某一工作，做了一、二个月之后，也许你习惯了，你就会被这种天生的惰性套牢，不想再换工作了，日复一日，不觉得三年五载已经过去，到你真正干不下去而想转行时，那就真正很难了 第三，千万不要涉入非法行业——一个人如果真的入错了行，但只要从事正业，这也可以维持但有些行当是法律所不容忍的，它们是人生的陷阱与深渊，千万不能掉入，否则你很难脱身，只有断送自己的生命既然如此，那为什么有些人还要从事这些不法行当呢?因为这种行业可能让你致富，而且不那么艰难但事实上，一旦你进入这些黑行当，你就是在刀口上行走，你就面临着警察的追缉、法律的制裁、同行的陷害，不吃牢饭不送命，也要被人看不起浪子回头金不换，谈何容易，有些人因为黑饭吃惯了，最后还是回到本行……当你面临这些诱惑时，千万要脑清目明呀! 第四，良机不可失，岁月不饶人——当你确实发现自己真的“入错行”，并有心转行时，那就寻找新的良机，一旦找到机会，就当机立断，铁了心，毅然转行，并在新的行当里重新开始，立志有所作为。
那种明知自己入错了行，又前怕狼后怕虎的人，只能是徒自空叹，虚度一生! 在择业时有一个理论叫路径依赖理论，它的内容是这样的：一项工作一旦启动，就如同火车冲上了路轨很难停下和变换，具有很强的依赖性所以，我们在选择冲上轨道之前，我们的车厢上应当有非常好的货物：优秀的品质、良好的修养、扎实的技术，过硬的本领……这样，我们就可以充满自信地上路了 只是选对职业不能保证你一定成功，成功的另一个关键是在你所服务的单位里是否有你足够的上升空间在一个单位里能够步步高升，实力只是其中一个相当重要的因素，但不是惟一的因素，因此千万不要认为自己进入了一个自己喜欢、擅长的行业就会一帆风顺，必须充分考量你所进入的单位给自己留下多大的空间 第一，单位本身是不是有发展前途如果限制单位发展的负面因素过多，没有发展潜力甚至不能维持现状，即使你能做到总裁又有什么意思? 第二，不一定非要去规模大、知名度高的单位这样的单位的好处是起点高、待遇优厚，但一个相对成熟的单位其用人机制往往不太灵活，而且往往人才济济，竞争激烈，脱颖而出的机会自然少得多相反，如果一开始选择一个相对弱小的单位，就更容易施展才能 第三，老板的用人倾向是否契合自己也很关键。
比如，老板喜欢任人唯亲，七大姑八大姨占据了单位的要害部门，你作为外人就很难得到信任还有的老板对人才特点有明显的喜好，或能说会道者，或敢想敢干者，或稳重谨慎者，或对相貌有独特的选择，而你如果与他的喜好正好相反，那就不如早早乖乖地换个地方 这几条并不全面，现实总是更加复杂和充满变数，总之，打工者在选择职业和服务对象时要根据自己和对方的情况详加考虑，慎做决定 因为，这关涉到你职业生涯的高度——能不能、什么时候问鼎总裁(或高级管理人员)的宝座第一步 做做个有野心心的打工仔仔二、野心心有多大，发发展空间就就有多宽(1)“不想当将将军的士兵兵不是好士士兵”，这话也也许有点绝绝对，如果果说不想当当将军的士士兵当上将将军的可能能性小得多多，恐怕没没有人有疑疑义作为为一名打工工仔，如能能志存高远远，才会不不斤斤计较较于一时之之得失，才才会有更广广阔的发展展空间 1.信念的力力量不可忽忽视 野心心就是一种种力求实确确自我的个个人理想一一个有野心心的人做事事会与众不不同，他不不会随波逐逐流，不会会虚耗光阴阴，因为一一旦“野心”浸入他的的灵魂，会会自己生成成一种改变变自我改变变环境的信信念 而信信念，正是是支撑野心心变成现实实的“脚手架”。
“你的心可可以创造一一个地狱，也也可以创造造一个天堂堂，天堂与与地狱只是是一念之差差此句话阐阐明了一个个人有无信信念的差别别 信念念的力量到到底有多大大? 美籍籍华人科学学家林先生生，他个人人已拥有24项国际专专利有一一次林先生生回国，飞飞机途经地地中海上空空，突然飞飞机发生故故障，出现现剧烈的颠颠簸机上上的人群开开始由紧张张而骚动，空空中小姐尽尽力想控制制局面，然然而极度恐恐慌的人们们仍然是慌慌作一团 林先生也被这突如其来的变故吓得发抖，紧咬的牙关都渗出了血丝，脑袋完全一片空白什么金钱、地位、荣誉，什么父母家庭、妻子儿女，此刻早已被吓得烟消云散，所剩的就只有对死亡本能的恐惧然而，无意间他瞥见了邻座有一位客人，非常奇怪，他居然一脸安详，在那里祈祷，可能是个教徒，在那里祈求上帝保佑 后来飞机最终还是奇迹般地迫降成功 飞机着陆后，可能是受惊过度，林先生发现自己好几分钟居然站都站不起来但是，他看到那位邻座的客人却从容地拎着行李走下飞机一下飞机，只见他把皮箱往旁边一放，扑通一下跪在地上，感谢上帝完毕，他好像什么事都没发生过，若无其事地拎着行李离开了机场 林博士自认为自己是一个彻底的唯物主义者，本应该可以坦然面对死亡，可他想为什么当时自己就是无法控制那本能的恐惧感，而那位教徒却可轻易做到?这次事件对他刺激很大，这倒不是因为飞机事故本身，而是因为后来他终于“悟”透了其中的奥秘。
其实道理非常简单，在飞机出事故的整个过程中，那位教徒满脑子都是“上帝保佑，快来搭救我”试想，一旦飞机安全着陆，他会怎么想?哇，上帝果然无所不能，感谢上帝；如果飞机真的失事了，他又会怎么想?噢，上帝，我很快就能在天堂见到你了，感谢上帝也就是说，不管飞机失事与否，面对死亡，这位教徒此刻都能保持一颗平静的心，因为他有一个信念：上帝与我同在！ 这位教徒，因为坚信“上帝与我同在”，因此即使面对死亡，也处事不惊；林先生因为对“死亡”没有足够牢固的信念，因此当死亡突然来临时，几近崩溃当然事后，林先生并没因此而信教，但后来他经常对他的学生、职员，以及在许多场合都提起这个故事，他说自己最大的感悟是：信念是有力量的 生活中，也许我们不曾经历过死亡的恐惧，但是类似的故事影片都经常能看到比如，小时候看电影，常能看到一些这样的情景：一个正面人物被坏蛋打得奄奄一息，但他肯定不会死，因为坏人还没死一旦坏人被除掉，他便立即头一低，含笑于九泉了 这些会不会是真实的?完全可能因为支撑他生命到最后的支柱就是一定要把坏人彻底消灭掉的信念只是电影中演多了，反倒觉得有点像假的 现实生活中我们也许听说过，一位父亲病危，但一息尚存，因为他在等待远方正赶回来的儿子。
当儿子赶到床前，痛楚地呼唤，父亲会缓缓地睁开眼睛看儿子一眼，然后又缓缓地闭上双眼，幽幽地飘然仙去……是什么在支撑这位父亲的生命?这是信念的力量——“一定要看儿子最后一眼”——在支撑着他 类似能证明信念力量的例子多如牛毛当你坚信某一件事情时，就无疑给自己潜意识下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量一切的决定、思考、感受、行动都受控于某种力量，它就是我们的信念 一个人若有了积极的信念，那么很多事情就会迎刃而解前国家足球队总教练米卢曾说，态度决定一切而我们要说，信念决定一切当你的野心一旦成为一种势在必得的信念，你就已经走上了一条通向总裁宝座的阳光大道 信念统摄灵魂，能给我们以积极的暗示，会促进我们用积极的态度去理解、解决问题，因此，我们应该有以下的21条的积极信念： (1)我是最棒的，我一定会成功! (2)我是一切的根源； (3)我是我认为的我； (4)成功是因为态度； (5)过去不等于未来； (6)人，因梦想而伟大； (7)不是不可能，只是暂时没有找到方法； (8)成功一定有方法； (9)成功者找方法，失败者找借口； (10)命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里； (11)天助自助者； (12)你越努力，你的运气会越好； (一三)我要，我就能； (14)决心决定成功； (一五)山不过来，我就过去； (16)每天进步一点点； (17)没有失败，只是暂时没有成功； (一八)只要不服输，失败就不会是定局； (19)坚持到底，永不放弃； (20)人人都能成功； (21)立即行动。
在你的职业生涯之始，更要在“我要不断前进”，“我要当总裁”这样一个总的信念的统领下，将这些促使自己成功的信念牢记心中信念，就是催动你的野心生根发芽的神奇力量，是你成功的翅膀 2.步步升高要靠进取心的推动 如果把信念比作一堆柴火的话，那么就需要一个火种来点燃，那就是进取心，你的进取心跟你的目标有正相关性如果你的目标远大，那么这个火种会很旺，也能非常容易地点燃胸中的信念进取心的大小，可以决定你未来的走向 困难就像坚冰，有进取心的人可以用热情融化它，没有进取心的人则会被它冻僵所以，保持进取心，是我们战胜困难的热情之火 最能表现一个人的进取心的是勇于克服困难，战胜困难人生的征途中，不可能不遇到困难然而，面对着困难，富有进取心的人总是能够不断地将它克服 70年代初，当克罗尔任职杨一鲁比肯公司时，该公司经营出现了劣势，一些高级职员纷纷辞职，另找出路，他也曾动摇过董事长奈伊挽留他，并让他把设计部整顿一下，克罗尔接受了这一任务 他分析了设计部杂乱、骄纵的症结所在，设计了一套改造设计部的程序 首先，整顿设计部的领导班子，选拔了一批精明、强干、勤劳、能吃苦的骨干；其次是坚决改变设计部工作自行其是，不尊重客户的风气。
克罗尔抓住要害问题，经过半年来夜以继日的奋斗，终于使设计部焕然一新，公司很快打开了被动局面，扭转了颓势 从此，克罗尔一跃成为出类拔萃的人物，成为主管复杂的服务性企业的实干家他置身于作战的前沿阵地，不断完善克敌制胜的策略，带领下属夺魁称雄 1974年，西荣斯床垫公司突然宣布，终止委托杨—鲁比肯公司经办广告业务克罗尔知道后，马上召集公司设计人员，开了一个极短的会议，仅仅用了36个小时，就准备出了一整套配有布景和音乐的全新广告——“西荣斯床垫公司”的专题广告艺术宣传通过演员们生动、风趣的演出，给企业界人士留下深刻的印象不出一小时，西荣斯床垫公司宣布，鉴于杨—鲁比肯公司出色的广告宣传，本公司将继续委托它经办广告业务，取消同其他公司的业务合作这次富有极大的挑战性的广告战，是克罗尔的最漂亮的一次广告战 克罗尔在事业上青云直上，不仅靠他的才能，还靠他比别人付出更多的劳动和他的苦干实干的创业精神他精力过人，把整个身心都扑在公司的业务上 克罗尔是个工作狂，一天的工作量是惊人的有人对他的工作量做过调查：早晨上班后，他先是召开业务评审会议；同搞客户联系业务的人员研究广告设计；探讨市场竞争的战略方针；分析各行各业的竞争势头。
继而抽出时间，同客户洽谈广告生意最后，向访问归来的广告界代表团问候致意等活动 在克罗尔孜孜不倦、埋头苦干的影响下，手下人很受感染，也提高了他们的工作积极性从而使杨—鲁比肯公司的广告业务增长势头在同行业中，处于领先地位 克罗尔一生“埋头苦干”，“循序渐进”，把一个运动员在运动场上的夺魁称雄的拼搏精神运用到企业经营上，永不懈怠，进取不停，使他在奋斗中屡屡得胜 纵观克罗尔对事业的无限追求，是取决于其原有的那种进取心的转移如果我们能在事业上做到这一点，我们就需要拿出干自己喜欢干的事情的干劲来，将前面的冰山溶化，让其为我们事业这座“泰坦尼克”让路，完成我们的壮观航行第一步 做做个有野心心的打工仔仔二、野心心有多大，发发展空间就就有多宽(2) 3.制制订目标，规规划未来 人生生不买回程程票，它跟跟时间是一一样的，具具有不何逆逆转性也也就是说，你你只能在人人生这张白白纸上做一一次画，画画的品质，取取决于你的的构思和画画技构思思不好，则则人生充满满坎坷，可可能会艰辛辛异常；而而构思好，那那你就成了了这幅画的的主人，名名利双收 英国一家咨询公司采访了5000名经理人员，并对他们取得成就的原因和基础进行了研究。
结果表明，尽管这些人年龄大不相同、专业各异，但他们都有一个共同之处：都有一个明确的目标 人和一般动物的不同点之一就是人有目标能订计划，并运用思考思想可以使人生美好，换言之，为了使人生更美好，必须有计划为了成功，你必须及早订立明确的目标，同时，努力实现它 一般说来，最好是建立短期目标、中期目标和长期目标在工作的不同阶段，要对形势发展进行分析，确定下一步方案将计划进程的详细步骤列出来，可帮助你有效地对付工作或环境等条件变化可能带来的不利影响同你的同事、朋友、上司和家人共同探讨、努力，争取实现每一阶段的目标，或者改进计划，使之更加切实可行订立了目标之后，不管目标是什么，都必须有务必实现的决心，才能称之为“目标”订立了明确的目标之后，就要尽快地达成，这是最重要的先决条件 规划未来并不能保证将来摆在面前的一切困难和问题都得到解决或变得容易，也没有可以套用的现成公式但是它有利于你及早发现和较好解决新难题，比如你是否需要通过培训来增加某方面的知识，是否考虑调换一下工作岗位或职业等问题规划未来有助于提高你解决问题和调整心理的能力当你想成就一项事业时，它会告诉你在每一步该干些什么，怎么干虽然无法预见将来社会会发展到什么程度，也不能预见我们每一个人的命运，但是，按照对未来的规划有条不紊地循序渐进是最重要的。
只要这样，你 才能达到在工作中不断发展自己的目的 如何规划未来?目标定得太低，就无法充分发挥个人的潜力；目标定得太高，就无法实现必须衡量自己的能力，稍微高于自己能力可做到的程度，那才是好目标那么，制订一个什么样的目标怎样制定目标呢? “工欲善其事，必先利其器”，做任何事情，我们要找其规律，只有这样，我们才能事半功倍，反之，则事倍功半制订目标亦如此，如果我们能合乎规律地科学制订目标，也许，我们会早几年问鼎总裁宝座 明确的目标让我们有所适从、有所安心，为我们带来目的，指导我们的行动，否则我们在生活中就像无头苍蝇一样到处乱窜当我们有了目标与方向，就有理由使自己不断前进，不断成长，开创新天地，发挥创造力要设立目标需要努力自律，一旦建立好了目标，就需要更多的努力并夜以继日来逐步实现，而督促职业生涯的航标不脱离目标以及不断给自己设定新的目标，需要更多的努力和自律 发现自己是什么样的人，搞清楚自己的真正需要，树立起明确的目标，并培养出强烈的动机和热情，朝你心中向往的那个方面前进这是你自己的挑战，与其他任何人都无关你必须面对现实，生活中每一件值得获取的事——冒险、轻松的心情、爱、精神上的成就、友谊、满足与愉快——都有代价，任何能使你的生存更有价值、生活更有意义的事都需要付出努力、时间、心血和行动。
如果你不是这样想的话，你一定会陷入更多的挫折 为了制定适宜的目标，应该遵循以下基本原则： (1)目标的明确性有些人也有自己奋斗的目标，但是他的目标是模糊的、泛泛的、不具体的，因而也是难以把握的，这样的目标同没有差不多目标不明确，行动起来也就有很大的盲目性，就有可能浪费时间和耽误前程生活中有不少人，有些甚至是相当出色的人，就是由于确立的目标不明确、不具体而一事无成 (2)目标的可行性一个人确立奋斗的目标，一定要根据自己的实际情况来确定，要能够发挥自己的长处我们通常把欲望和需要混为一谈，以致于我们看不到真正本质性的东西由于这种混淆容易扭曲我们对成功的界定，因此而把我们真正需要的事物与那些我们不需要、但仅仅是欲望对象的事物区别开来，这是很重要的 (3)目标的专一性一个人确定的目标要专一，而不能经常变换不定确立目标之前需要做深入细致的思考，要权衡各种利弊，考虑各种内外因素，从众多可供选择的目标中确立一个一个人在某一个时期或一生中一般只能确立一个主要目标，目标过多会使人无所适从，应接不暇，忙于应付 生活中有一些人之所以没有什么成就，原因之一就是经常确立目标，经常变换目标，所谓“常立志”者就是这样一种人。
(4)目标的具体性确定目标不能太宽泛，而应该确定在一个具体的点上如同用放大镜聚集阳光使一张纸燃烧，要把焦距对准纸片才能点燃如果不停地移动放大镜，或者对不准焦距，都不能使纸片燃烧 这也同建造一座大楼一样，图纸设计不能只是个大概样子，或者含糊不清，而必须在面积、结构、款式等等方面都是特定和具体的目标应该用具体的细节反应出来，否则就显得过于笼统而无法付诸实施 (5)目标的长期性一个人要取得巨大的成功，就要确立长期的目标，要有长期作战的思想和心理准备任何事物的发展都不是一帆风顺的，世界上没有一蹴而就的事情有了长期的目标，就不怕暂时的挫折，也不会因为前进中有困难就畏缩不前许多事情，不是一朝一夕就能做到的，需要持之以恒的精神，必须付出时间和代价，甚至一生的努力 (6)目标的长远性目标有大小之分，这里讲的主要是有重大价值的目标只有远大的目标，才会有崇高的意义，才能激起一个人心中的渴望 远大的目标总是与远大的理想紧密结合在一起的，但同时，你的野心不能空洞天物，目标再远大，也必须明确而具体，就像你：不当总裁非好汉 4.给自己的心理整容 信念、目标、野心不是与生俱来的，需要后天对自己的自主改造，打造出一个离成功更近的全新的我，这里有必要讲述一下最佳意象，即最佳的自我意象。
自我意象就是在自己的意识和潜意识中的自我概念、自我形象、最佳意象技术，就是塑造出最理想的自我意象的技术 美国一位著名的整容大师和心理学家马克斯威尔·马尔兹，使很多人重新塑造了自己的容貌他发现一些人通过整容，通过改变面容改变了个性，由自卑变得自信、自尊、自强，好像换了一个人然而，也有很多人经过精心的整容之后，明明比以前变得漂亮多了，但是他们仍然整天自渐形秽，非常自卑马克斯威尔通过观察、对比、分析这两个方面的事实，得出了这样的结论：肉体形象、外在形象的改变，并不是改变个性的真正关键，真正的关键在于个人心理上和精神上的自我形象和观念，也就是“自我意象”马克斯威尔的这一重大发现在理论和实践上都得到了证实，“自我意象”理论震动了整个社会，得到学术解的公认 对于自我意象，简单一点说，就是你认为自己是怎样一种人，这是第一个层次的认识，第二个层次就是要在这个基础上如何打造一个新我例如，你认为自己的能力如何，相貌如何，你认为你在别人心目中是何种形象等自我意象与理实的自我往往并不相符，有的人高估自己，有的人低估自己然而，它一旦形象，就会像真的一样，我们很少去怀疑它是否可靠， 只会根据它去行动它支配、影响人的一切行为、举止、感情、能力。
用马克斯威尔的话来说，“你把自己想像怎样一种人，你就会怎样行动而且，不管你有大的意志力或作出怎样的意志努力，你也根本不可能不这样去行动不管一个人有多么良好的意愿和坚强的意志力，如果他把自己想象成一个‘失败型的人’，他就人促使自己失败，哪怕把机会倒在他怀里，他也抓不住”如果贞德不把自己想象成“法兰西的救星”，她就不会具有伟大的志向、伟大的魄力，也就不会有那种种伟大的行动的产生只有具备美好的自我意象，才能真正树立伟大志向，具有伟大动力，从而才能获得伟大成功的确是这样，自我意象是一个前提，一个根据，或一种基础，在此基础上建筑你的整个个性，你的行为，甚至你的环境这就是说，自我意象决定着我们的整个个性和行为，因此，它决定我们的潜能开发的程度，决定着我们的成就的大小!自我意象的作用如此之大，那么它能否改变呢?答案是肯定的：能!自我意象是根据我们过去的经历以及他人对我们的反应，特别是根据童年时期的种种经历在不知不觉中形成的这种自我意象一旦形成，就具有较强的稳定性和持久性但是，它是可以改变的事实表明，任何人，无论年龄大小，都来得及改变他的自我意象我们应当这样理解自我意象具有一定的相对稳定性，同时双是变化发展着的。
所以改变自我意象这是很自然的事，而且，“自我意象一旦改变，与这一新的自我意象相一致的其他事物就可以轻而易举、毫不费力地完成”变革自我意象，抓住了新自我的“要穴”和“中枢”，可以收到“以点带面”、“一正百正”的巨大效益，带动整个人的重新塑造和整体潜能的开发正如马克斯威尔所说：“改变你的‘自我意象’，就能改变你的个性；发展‘自我意象’，就可伸展你人生的深层空间，使你富有新的能量、新的才华和新的生命活力第一步 做做个有野心心的打工仔仔三、身在在最低处，心心在最高处处(1) 任何大大人物，其其职业生涯涯中大都有有身在低处处的经历，他他们之所以以能达到别别人望尘莫莫及的高度度，就是因因为他们身身在低处时时，心却未未在低处他他们时刻清清楚，自己己是为了梦梦想而工作作 1.当你处于于金字塔的的底层 一个个人告别学学校，步入入社会，算算作真正离离开母体，才才开始真正正的人生历历险 如果果你没有特特殊的背景景，走入社社会后的第第一步就是是——打工，而而且要从最最底层开始始做起一一般人在这这个人生的的第一个罢罢型期会感感到不适应应，本来嘛嘛，在学校校里，社会会上所发生生的一切只只是你评判判的对象，现现在，你要要置身其中中，与那些些你曾经那那么强烈地地喜爱、反反对、厌恶恶当然还有有曾漠视过过的人和事事为伍，与与他们同呼呼吸，共生生活，你首首先会失去去一段客观观评价他们们的距离，然然后你会失失去一份平平常心，你你会看到那那么多的事事情不顺眼眼，你会感感觉到从未未有过的压压力，你会会体会到一一个打工者者的卑微和和无奈…… 也许许有人说，那那有什么关关系，如今今的社会如如此开放，机机会如此之之多，我可可以选择嘛嘛。
是的的，你可以以选择，但但正是由于于有这种可可以选择的的心态——又没长工工资，偶然然的一次额额外的加班班，最近有有点累，受受到了一次次不公平的的对待，与与同事或上上司一次小小小的误会会，工作偶偶然的不顺顺心都可以以成为你重重新选择的的理由于于是我们看看到，你不不停地在A、B、C……公司之间间跳来跳去去，十分潇潇洒地使用用自己重新新选择的权权力但是是，几年之之后，你仍仍是一名最最低级的职职员，哪怕怕在一间规规模较小的的公司里，哪哪怕是你曾曾经极端藐藐视的小小小的部门主主管，对你你来说仍然然有缘无份份 如果果把一个公公司所有打打工人员的的构成比喻喻为一座金金字塔，高高高在上居居于塔尖的的是总经理理，俯在塔塔底、默默默耕耘、人人数众多，支支撑着塔身身的是公司司中最为普普通的职员员如果你你刚刚走上上社会，你你最容易关关注到塔尖尖上荣光无无限的老总总们，而常常常忽视了了这些老总总从塔底爬爬向塔顶的的过程 事实实上，无论论是谁，包包括这些叱叱咤风云的的商场精英英都有一个个在最低层层逐渐适应应的过程但但是，谁能能尽量缩短短这个适应应期，正视视自己、尽尽快调整好好自己的心心态，谁就就能脱颖而而出。
李嘉嘉诚是当今今亚洲首富富，他也早早已完成了了从打工者者到老板的的跨跃，但但我们从他他早期经历历仍然能隐隐约看到一一个勤勉、诚诚实、踏实实肯干，爱爱动脑子的的打工者形形象李嘉嘉诚十几岁岁时就为生生活所迫，早早早走上社社会，他从从学徒开始始干，几年年之中都是是作为一个个打工者在在努力经营营着自己，一一步一个脚脚印，二十十几岁的他他已经是一一家工厂的的业务经理理了现在在不会有人人否认李嘉嘉诚是世界界上最成功功的老板之之一，就像像当年同样样不会有人人否认他是是香港最好好的业务经经理、最好好的业务员员和最好的的学徒一样样 不同同的人有不不一样的机机遇和不一一样的成功功但有一一点是一样样的：走好好你的第一一步，只有有这样，你你才能在人人生的阶梯梯上步步升升高，直至至顶点 2.不要总想想着报酬、待待遇 有的的人刚参加加工作或者者刚进入一一个新公司司，业务还还没有熟悉悉，就开始始盯着谁谁谁比自己的的工资高200元，谁谁谁这个月比比自己多领领了几十元元奖金这这是一种没没有进取心心的表现 在他们的眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人他们的“理想远大”，刚出校门就希望自己成为年薪几十万元的总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样富甲一方，他们只知向老板索取高额薪酬，却不知自己能做些什么，更不懂得从小事做起，实实在在地前进。
这些想法无疑是错误的，为此你不妨追查一下身边那些位高薪厚的人，看看他们的经历是怎样的 史密斯先生来到一家进出口公司工作后，晋升速度之快，让周围所有人都惊诧不已一天，史密斯先生的一位知心好友，怀着强烈的好奇心询问他这个问题 史密斯先生听后无所谓地耸了耸肩，用非常简短的话答道： “这个嘛，很简单当我刚开始去杜兰特先生工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是，杜兰特先生依在留在办公室内工作，而且一直呆到很晚另外，我还注意到，这段时间内，杜兰特先生经常寻找一个人帮他把公文包拿来，或是替他做些重要的服务于是，我下了决心，下班后，我也不回家，呆在办公室内虽然没有人要求我留下来，但我认为我应该这么做，如果需要，我可为杜兰特先生提供任何他所需要的帮助就这样，时间久了，杜兰特先生就养成了有事叫我的习惯，这就是事情的经过 史密斯先生这样做是为了薪水吗?当然不是事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，但是由于他的付出，他得到了老板的赏识和一个成功的机会 只为薪水而工作让很多人缺乏更高的目标和更强劲的动力，也让职场上出现了几种不正常的现象： (1)应付工作他们认为公司付给自己的薪水太微薄，他们有权以敷衍塞责来报复。
他们工作时缺乏激情，以应付的态度对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，以此来表示对老板的抱怨他们工作公公是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，老板会有什么想法 (2)到处兼职为了补偿心理的不满足，他们到处兼职，一人身兼二职、三职，甚至数职，多种角度不停地转换，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，最终谋生的路子越走越窄 (3)时刻准备跳槽他们抱有这样的想法：现在的工作只是跳板，时刻准备着跳到薪水更好的单位但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，公司因怕泄露机密等原因，不敢对他们委以重任由于他们过于热衷“跳槽”，对工作三心二意，很容易失上司的信任 所以，一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目光，最终受欺骗的可能就是你自己在斤斤计较薪水的同时，失去了宝贵的经验，难得的训练，能力的提高这一切较之金钱更有价值 而且相信谁都清楚，在公司提升员工的标准中，员工的能力及其所做出的努力，占很大的比例没有一个老板不愿意得到一个能干的员工只要你是一位努力尽职的员工，总会有提升的一日 所以，你永远不要惊异某个薪水微薄的同事，忽然提升到重要位置。
若说其中有奇妙，那就是他们在开始工作的时候——得到的与你相同，甚至比你还少的微薄薪水的时候，付出了比你多一倍，甚至几倍的切实的努力，正所谓“不计报酬，报酬更多” 假如你想成功，对于自己的工作，最起码应该这样想：投入职业界，我是为了生活，更是为了自己的未来而工作薪金的多与少永远不是我工作的终极目标，对我来说，那只是一个极微小的问题我所看的是，我可以因工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有极大价值的酬报 事实证明，如果你不计报酬、任劳任怨、努力工作，付出远比你获得的报酬更多、更好，那么，你不仅表现了你乐于提供服务的美德，还因此发展了一种不同寻常的技巧和能力，这将使你摆脱任何不利的环境，无往而不胜 3.站在追求的高度 所以说，我们要站得高就要看得远，也就是高瞻远瞩 从远程目标高瞻远瞩地往下看，眼前的困难变得微不足道；以同样的观点，你会发现很容易定下更高的目标，也对自己提高要求，更经得起挫败你了解到今天的锻炼对你的成功是多么必要，你就会泰然处之，它们是来日成大器的垫脚石 因此，在没有十足把握前，不要声张你将成为公司主管私下窃喜和真诚具虚名于你无益，就地进行成功形象的累积，才能有所帮助。
要求一名打工者能够站得高一点看，这不只是注意仪表、守时、完成配额工作而是一旦了解到自己正如此做时，不动声色地让你的顶头上司无畏于你，因为你觊觎的目标，远在他们的地位之上 一个人的追求是高尚还是平庸，这对他的职业生涯甚至一生来说有着至关重要的影响 如果一个人的追求是高尚的，那么，从他高尚追求变化现实的过程中，就必然会创造出一个个辉煌的业绩了，而把这些辉煌的业绩聚集在一起，便可以使人生放出灿烂的光辉在中国历史上，有无数的仁人志士，他们追求科学、追求真理、追求光明，追求祖国的繁荣昌盛，伴随着这些追求的实现，无不留下了不同凡响的业绩与此同时，他们的光辉名字也永远刻在历史上的丰碑上毕升本是一个印刷工人，但他热爱科学，勇于创造，终于克服了重重困难 人人都渴望成功，但并非人人都已有成功纵然有人已有成功，但成功有时也会成为人前进的包袱在取得一定的成功之后，要想继续前进，就必须确定新的奋斗目标，去获取新的成功 比较一下高尚的追求与平庸的追求对人生的影响，所能提出的结论是非常清楚的：要想避免灰暗的人生而赢得辉煌的人生，就必须执着于高尚的追求，至于那些平庸的追求，则应当毫无吝惜地将它抛到九霄云外去。
年轻时从事各种工作的最大目的，可以视作是为了寻找交往一生的对象虽说认识他人是为了掌握眼前的工作，但其实是为了长期性的利益着想你的目的在以寻找有朝一日希望完成某事时，愿意伸手协助你的对象在目前的工作领域中一边摸索，“和此人可以一声合作下去”，一边相互建筑着这样的伴侣 年轻上班族万万不可逃避的，便是这种作业过程为了准备随时战斗，你务必预先召集援军如想尽可能储备优秀的部下，你就必须不断重复着和每一个人认真交往的步骤第一步 做做个有野心心的打工仔仔三、身在在最低处，心心在最高处处(2) 4.从从现在开始始培养自己己的自制力力 做事事需要有战战略眼光，必必须小处着着手，大处处着眼，只只有这样，所所有的小事事才都指向向大的目标标而战略略眼光的培培养，需有有战略家的的一项基本本素质，那那就是需有有很强的自自制力 自制制力的培养养是个至关关生要的问问题，坚韧韧从来就是是一个人起起向成功的的必然因素素富兰克克林的侄子子波特是一一个聪明的的年轻人，很很想在一切切方面都比比他身边的的人强，他他尤其想成成为一名大大学问家可可是，许多多年过去了了，波特的的其他方面面都不错，学学业却没有有长进。
他他很苦恼，就就去向富兰兰克林求教教 富兰兰克林想了了想说：“咱们去登登山吧，到到山顶你就就知道该如如何做了 那山山上有许多多晶莹的小小石头，煞煞是迷人每每见到波特特喜欢的石石头，富兰兰克林就让让他装进袋袋子里背着着很快，波波特就吃不不消了 “叔叔，再再背，别说说到山顶了了，恐怕连连动也不能能动了他疑惑地地望着叔叔叔 “是呀，那那该怎么办办呢?”富兰克林林微微一笑笑 “该放下 “那为什么么不放下呢呢?背着石头头怎么能登登山呢?”富兰克林林笑了 波特特一愣，顿顿时明白了了，他向叔叔叔道了谢谢就走了 从此，波特再也不沉迷于游戏了，一心做学问，进步飞快，终于成就了自己的事业其实，人要有所得必有所失，只有学会放弃，才有可能登上人生的极至高峰 一个人要成就大的事业，不能随心所欲、感情用事，对自己的言行应有所克制，这样才能使错误、缺点得到抑制，不致铸成大错高尔基说：“哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力德国诗人歌德说：“谁若游戏人生，他就一事无成，不能主宰自己，永远是一个奴隶要主宰自己，必须对自己有所约束，有所克制 自制能力是在日常生活中和工作中善于控制自己情绪和约束自己言行的一种能力。
一个意志坚强的人是能够自觉控制和调节自己言行的 一个想要有所成就的人如果缺乏自制力，就等于失去了方向盘和刹车，必然会“越轨”或“出格”，甚至“撞车”，“翻车”一个人在完成自己的工作过程中，必然要接触各种各样的人，处理各种各样复杂的事，其中有顺心的，也有不顺心的，有顺利的，也有不顺利的，有成功的，也有失败的，如缺乏自制能力，放任不竭，势必搞坏关系，影响团结，挫伤积极性，甚至因小失大，铸成大错，后悔莫及这样，当然很难把车驰到目的地了因此，必须善于克制自己，不使自己的言行出格 怎样才能培养自己过人的自制力呢? (1)尽量保持理智对事物认识越正确，越深刻，自制能力就越强 古希腊数学家壁达哥拉斯说：“愤怒以愚蠢开始，以后悔告终所以对自己的言行失去控制，最根本的就是对这种粗暴作风的危害性缺乏深刻的认识，因而对自己的感情和言行失去了控制，造成了不良影响 (2)培养坚强的意志苏联教育家马卡连柯说过“坚强的意志——这不但是想什么就获得什么的本事，也是迫使自己在必要的时候放弃什么的本事……没有制动器就不可能有汽，而没有克制也就不可能有任何意志因此，反过来也可以说，没有坚强的意志就没有自制能力。
坚强的意志是自制能力的支柱意志薄弱的人，就好像失灵的闸门，对自己的言行不可能起调节和控制作用 (3)用毅力控制爱好一个人下棋入了迷，打牌、看电视入了迷，都可能影响工作和学习毅力，可以帮助你控制自己，果断地决定取舍毅力，是自制能力果断性和坚持性的表现列宁是一个自制能力极强的人，他在自学大学课程时，为自己安排了严格的时间表：每天早饭后自学各门功课；午饭后学习马克思主义理论；晚饭后适当休息一下再读书他过去最喜欢滑冰，但考虑到滑冰比较疲劳，使人想睡觉，影响学习，就果断地不滑了滑冰看来是小事，是个人的一个爱好，但要控制这种爱好，没有毅然决然的果断性就办不到常常遇到这样一些人，嘴上说要戒烟，但戒了没几天就又开始抽了什么原因呢?主要就是缺乏毅力没有毅力，就没有果断性和坚持性，自制的效率就不高可见，要具有强有力的自制能力，必须伴以顽强的毅力 《四大名捕》中有一个捕快，他捉要犯的时候可以几天不吃饭，如此强的毅力造就了他在江湖响当当的名号其实很多事情都是这样的，只要我们能坚持，事情就会自然解决 5.什么时候都别小瞧自己 人最怕的就是胡思乱想，自我设置障碍，因为这会令人烦躁，让你不按常理去想事情，往往导致误入歧途。
比如你常在心中对自己说：可能不行吧，万一怎么怎么样结果还没去做，你就没有信心了，事情十有八九会朝着你设想的不利方向发展 人有积极的一面，也有消极的一面，若你发现自己变成了消极的一个人，你要大声地对自己说：“我就是我”即使别人对你讲消极的话，最好不要再与他们讲话，要在精神上形成乐观的习惯戴丝是个典型例子进企业不久，他就以其办事事无巨细得到上司的赏识，并在不久被提升为经理但在这个位置上，他陷入了苦闷中，主要原因是他原来的办事方法在经理的位置上并不适用当事情越来越难办时，他决定采取主观的行动，而并非撤出了事，把烂摊子扔给他人经过几次危险的尝试后，他变得更具可转性了，不再缩手缩脚现在他已经得到企业总裁的职位 丁谓的成功更能说明这个道理 这位47岁的华裔加拿大人，身兼善美集团董事会主席和执行总裁他不仅拥有香港最大的工业集团，还拥有世界一流的全球性营销网络 丁谓祖籍福州，1957年，丁谓举家迁往香港1969年，当他19岁时全家又移民澳大利亚此时，丁谓父亲已经去世，家道中落，只能半工半读 由于考虑到澳大利亚每天只有晚上几个小时可供学习读完学士耗时8年之久，1974年丁谓移民到加拿大，向加拿大政府借学费进入多伦多大学攻读电子工程。
在加拿大求学期间，丁谓仍得靠赚钱养活自己，他做过清扫厕所的员工，也在学校里教低年级学生，十分艰辛1977年，丁谓获得学士学位，继续攻读硕士 丁谓并没有因此而看不起自己，而是觉得自己读书多年应该出去做点事业，而在大企业打工，最多也只能做到工程方面的副总裁，于是在1979年底，他创办了一家小企业，这是善美集团的前身 如今，善美集团已经是一个国际性的商业集团，旗下包括多家在全球主要证券交易所(多伦多，蒙特利尔，纽约，NASDAQ，东京，大阪，名古屋，法兰克福和香港)和世界各地其他证券交易所(泰国，印度，斯里兰卡，孟加拉国，巴基斯坦)上市的公司，总市值达50亿美元 善美集团在全球140多个国家聘用10万名员工，其中在中国用35000名员工，生产和销售家用耐用消费品 一颗橡籽经过培养，会长成橡树，它当然不会成为柳树或者梨树这是普通的常识但是，一个梦想成为总裁的打工者是否就一定能成为总裁呢?显然后者比前者要复杂，因为人不同于橡籽的根本点是：人受环境和个人努力的影响很大但有一点是肯定的，只要别小瞧自己，你就有希望 6.野心要大，姿态要低 刘震云曾写过一篇绝妙的小说，名字叫《官人》。
这篇小说描写的是，在某场领导班子的调整风波中，正职老袁与七位副局长之间以及七位副局长相互之间错综复杂的斗争与合作关系 “副局”之身虽说不是处于“最低处”，但也体现了“最低处”的部分特点 这里，我们暂撇开不谈老袁自身可能存在的问题，也不必去管故事的最终结局，我们可以得出结论说，这几个副职在与正职相处方面都是失败者他们没有获得正职的真正信任和支持 原因何在呢?其实道理很简单，原因就在于这几位副职在竞争过程中姿态过高，给人留下喜欢争权夺利的印象，而不注意抓业务、干实绩，从而违背了副职立才不立权的原则 我们必须清醒地认识到这样一个被人们隐讳了的事实即任何一个领导者对权力都是十分敏感的因为正是权力使他成为一个领导者，因为只有权力才能使他一展才华和抱负对于许多领导者来说，保卫和扩张权力已成为其行使权力的第一要着。