联合培养博士后研究人员协议书 甲方：_________ 乙方：_________ _________和_________的详细情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的相关事宜达成以下协议 一、博士后研究人员的招收和选拔 1．博士后研究人员的招收采取推荐和博士生自荐相结合的方法 2．甲方采取在公众媒体上公布广告等方法面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方负担 3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考评协商后确定，并按要求程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室 4．乙方负责为经同意进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等相关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作 二、博士后研究人员的日常管理 由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按 和国家及甲、乙双方的相关要求联合管理 1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配置指导老师，详细负责指导博士后研究人员的工作 2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导老师指导费用。
培养管理费为每位博士后研究人员每十二个月_________元，指导老师指导费为每位教授每十二个月_________元甲方在博士后研究人员进站之日起的_________个月之内把第一年培养管理费及老师指导费拨至乙方，由乙方负责把老师指导费交至乙方指导老师；第二年培养管理费及老师指导费在博士后研究人员中期考评经过后即行拨付乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证 3．博士后研究人员在站工作时间为_________年，其间在甲方工作如因研究项目进度等客观原因在_________年工作期内不能按时出站，经同意确需延长工作期限者，由甲乙双方约定延长时间及延长久间的费用问题 4．博士后研究人员在站期间，因病连续请假_________个月以上者或因为个人表现不宜继续做博士后工作者，应由甲乙双方认定，并报请全国博士后管委会同意后中止其研究工作，甲方同时终止各项经费的支付 5．甲、乙双方应依据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必须的工作条件 6．博士后研究人员的项目研究内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理措施等事宜由甲方和博士后研究人员双方另行签署协议 7．博士后研究人员在站期间，因课题研究需出国的，应按国家及甲乙双方的相关要求协商办理，双方全部不得为其办理和课题无关的出国手续。
8．依据课题研究需要，应甲方要求，乙方指导老师经甲方同意外出对其负责的博士后研究人员的科研工作进行检验指导时，其差旅费、食宿费均由甲方从博士后研究人员的科研经费中支付 9．博士后研究人员在站期间的期中、期满考评及结果评价工作，根据甲方要求程序和要求，由甲方会同乙方及相关单位共同进行 10．乙方负责组织和受理多种博士后研究基金资助的申报 三、有关研究结果的归属应依据以下约定 博士后研究人员的研究结果根据国家知识产权法和其它相关要求，公正、合理地处理其权益归属： 1．对于甲方提供研究经费的项目，其研究结果的知识产权归甲方全部 2．博士后在站期间的非选定课题研究结果，其知识产权由甲方和博士后研究人员共同占有，博士后研究人员在公开发表这类学术结果时需得到甲方的书面同意 3．博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如和进站后的研究工作亲密相关，并已经生成主要科研结果的，其原有结果归博士后研究人员个人全部，在站期间的新结果则归甲方全部，博士后研究人员可在甲方书面许可的前提下署名发表 四、其它事项 1．甲、乙双方如在合作过程中出现无法协商处理的问题时，报请全国博士后管理委员会办公室协商处理。
2．本协议一式四份，签署双方签字并加盖公章有效 3．本协议由双方签署后呈报全国博士后管理委员会协议未尽事宜，由甲方、乙方共同协商处理 甲方：_________乙方：_________ 甲方指定代表人：_________ 乙方指定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 签署地点：_________签署地点：_________ 。