企业党建工作座谈会上讲话稿 国有企业党建工作座谈会讲话材料 企业成败，关键在党，关键在人在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基础经济制度和党的执政基础的巩固，是一个主要的标准性问题多年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的布署和安排，意义重大新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织怎样在企业转变经营机制、深化体制改革、建立当代企业制度过程中发挥政治关键作用，促进企业连续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题下面，我就×国投集团党委在加强党建工作方面所做的部分工作和目前工作中存在的部分问题和面临的部分迷惑作个简明汇报： 一、党建工作关键做法 ×国投集团自×年在原国资企业的基础上组建以来，企业党委一直坚持围绕企业战略目标和工作关键，坚持加强党的领导和完善法人治理结构有机统一，在确保国有资产保值增值、促进企业健康连续发展上发挥了主要作用截止×年末，企业资产总额达×亿元，净资产×亿元，下属全资和控股子企业×家，出资企业×家企业党委现在有党委委员×人，下设党总支×个、党支部×个，共有党员×名去年×月，市委、市政府将×国投集团的功效定位确定为产业发展和金融服务商，作为×市平台企业中唯一一家竞争类企业，企业面临的改革发展任务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。
一加强思想政治建设，增强党组织凝聚力多年来，企业党委将“不忘初心、切记使命”专题教育作为党建工作的重中之重，以此为契机，组织全体党员尤其是领导班子组员，经过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多个形式，普遍接收了较为系统的政治理论和纪律教育，企业从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了，党性观念也更强了； 经过查找在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，从严从实抓好问题整改，使企业党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度同时，充足发挥亲密联络群众的政治优势，主动推进党群共建，经过组织开展丰富多彩的集体活动、重视人文关心和心理疏导等方法，增强职员的归属感和幸福感，打造优秀企业文化、培育国有企业精神，团结率领职员在企业发展中主动献计献策、共谋发展大局，促进了企业的友好稳定 二健全党内规章制度，规范“三重一大”决议依据中央、省、市委的相关文件精神，结合企业实际，制订了党委会议事规则和“三重一大”决议实施措施，使企业党委参加“三重一大”事项的决议范围愈加详细、决议程序愈加规范、决议监督愈加严格，健全和完善了党内民主制度，深入强化了企业党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。
同时，坚持主动融入，不停拓宽企业党委充足发挥关键作用的路径紧紧围绕企业发展第一要务，主动适应企业重组和深化改革的新要求，在参加企业重大问题、主要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决议基础上，不停加强对重大事项在决议实施过程、实施效果等方面的渗透和融合，通畅党员群众反应意见的渠道，充足发挥在企业重大问题决议中的参加和监督作用，促进企业决议的民主化和科学化 三改善选人用人机制，认真选好“骨干人才”根据党管干部的标准，对企业党群工作部和人力资源部部门职责进行了调整，明确了党群工作部对企业中层干部的管理权限，突出了党组织在企业选拔干部中的主导作用在选拔任用企业中层管理人员的过程中，严格实施党政领导干部选拔任用条例，认真落实任前考察、任前公告、任职谈话等，深入强化选人用人程序规范制订了中层后备干部管理制度，加强了对优异人才的贮备管理和培养同时，坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人标准，前后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能源、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才在此基础上，企业党委前后组织开展了两场子企业高管竞聘会，打破了国有企业“能上不能下”的传统用人机制。
竞聘工作突出了组织考察和民主评议在选人用人中的权重，组织职员广泛参加民主测评，充足听取大家的意见提议，切实践行群众路线，树立了科学的用人导向 四强化主业主责意识，提升党建工作水平强化党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”将党建工作作为第一要务和第一责任，每十二个月初，企业党委全部要组织召开党风廉政建设工作会议，签署目标责任书，将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、子企业和详细责任人，确保企业党建工作和经营工作同筹划、同布署、同检验、同考评同时，设置了纪检监察室、配置了两名纪检监察专职人员，使纪检监察室成为企业加强作风建设、做好防控监管的有力抓手现在，企业纪委正在筹备向全资、控股子企业委派纪检专员的工作，全方面加强对子企业党风廉政建设和反腐败工作的监督、指导，确保企业党风廉政建设工作全方面覆盖、落到实处，为企业发展营造风清气正的良好环境二是牢靠树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真抓好党建工作主业在集团本部成立了机关党总支，下设四个党支部，经过选举配强了支部委员会，深入完善了党组织结构，认真落实了“三会一课”等相关制度； 立即对子企业成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导，深入加强了对基层党支部的组织管理； 同时，重视抓好企业“骨干人才”的思想政治工作，针对多年来少数面向社会公开选聘的企业中层管理人员、子企业高管和部分专业人才还不是中共党员的情况，企业党委要求分管领导平时主动找她们谈心谈话，宣传党的方针政策和思想主张，促进她们在思想上主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织。
二、目前企业党建工作方面存在的问题和迷惑 多年来，企业即使在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作，收获了一定成效但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题： 一是党建工作运行机制不完善企业党委“三重一大”决议事项还不够详细、明确，在包括部分主要项目、重大投资、人事安排等方面，会前酝酿和会上讲话讨论也不够充足班子组员依然存在重业务轻党务的现象，落实党风廉政建设“两个责任”不够扎实，政治纪律和政治规矩意识也有待深入加强 二是子企业党建工作基础微弱基层子企业经营任务比较繁重，党支部开展党建工作还不够主动党务工作部门缺失，支部书记和党务人员全部是兼职，造成基层党建工作依然存在边缘化的问题即使基层党组织的正常运行能够得到确保，要求动作能够基础完成，但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充足 三是指导控股企业力度不够造成控股企业党组织覆盖不全方面，党建工作水平参差不齐，离中央要求党的建设“四同时”“四对接”还有距离 三、对抓好企业党建工作的几点提议 一完善企业治理结构建立当代企业制度、，是依据企业法的要求，推进国有企业改革的方向。
同时，党章要求，应该在国有企业设置党组织并要发挥政治关键作用然而，在现行企业法框架下，党组织在企业法人治理结构中处于什么样的“法定关键地位”，现在在相关法律、法规中，全部没有做出明确的要求，有的要求了也比较标准，在实际工作中不好操作，造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障提议立即出台相关要求，明确党组织在企业治理结构中的法定地位，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分在详细的实践中，提议严格根据文件要求，以“先党内、后提交”的方法，在企业章程中明确把党委参加“三重一大”问题决议作为必经程序、事先召开党委会进行讨论研究，提出意见和提议，再按程序提交董事会决议这么，企业党委就能以形成党内决议提议方案的方法，充足发挥在企业重大问题决议中的参加和监督作用同时，也能通畅党员群众反应意见的渠道，确保决议方案充足表现民意，促进科学决议 二完善企业领导机制现在，包含国投集团在内的很多企业坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的企业领导体制这种模式在一定层面处理了党委组员参加决议的路径不过，实践中，经常造成企业党委班子和董事会、监事会、经理层组员高度重合这就客观上使党委班子组员的身份含有两重性，造成党内监督无法真正落到实处。
提议深入完善企业领导机制，打破党委班子和经营层高度重合的局面，使党委组员独立于经理层之外，和董事会、监事会、经理层三个班子之间进行合适分离，从而确保党委决议的独立性在详细的实践中，提议企业党委组员能够经过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的组员能够依据相关要求进入党委会党委委员也可参考董事会的结构，能够有部分外部委员在落实党内监督方面，提议从政治角度进行把关定向，关键监督企业的关键人、关键岗位和关键步骤，监督国有资产的安全和保值增值等，预防国有资产流失 三明确党管干部标准国有企业党组织要适应当代企业制度的要求，就要找准定位，探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决议、实施和监督机制，发挥好党委会的政治关键作用、董事会的决议作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用，实现规范的企业治理在选人用人方面，提议坚持党管干部标准和董事会、经理层依法行使用人权相结合，企业党委可经过制度安排，深入明确在选人用人中和其它治理主体之间的权责关系，形成既能适应企业治理结构要求，又能确保党委在选人用人中有效发挥作用的路径和方法在详细的实践中，对企业领导人的任免，提议把征求企业党委的意见作为必备程序； 对企业内部的人事任免，提议采取动议权、考察权和决议权相分离的机制，企业党委考察和讨论决定企业主要人事事项。
在决议过程中，党组织也要充足发挥本身的政治优势，维护和协调好各方的正当权益，尤其是职员的正当权益，促进企业友好发展，发挥领导和凝聚作用 四深化工作考评体系就党建工作而言，很多企业还未建立完善的考评评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段为把“软指标”变成“硬任务”，提议在党建工作责任制的基础上，深入深化国企党建工作考评体系，改善和规范考评评价内容、标准、方法和结果利用在落实责任上，提议愈加明确各级书记在各自的范围的责任分工，完善以企业党委为关键详细指导、党总支为基础直接领导、支部为主体推行职能的工作责任体系； 在加强领导上，提议严格建立领导班子党建工作联络点，加强对基层党建工作的指导和督促； 在工作方法上，提议突出基层党组织的政治功效，重视选拔从事过党务工作的同志担任企业行政责任人，努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍； 在考评管理上，党建工作考评可结合企业年度和任期考评开展，将考评评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，和班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考评的整体性、科学性、权威性网络整理免责申明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们立即删除。
场面感很强！ 在企业党建工作座谈会上的讲话 今天，把大家召集到一起关键有两方面考虑，首先，是为了庆贺和纪念我们党八十三周年诞辰，其次，是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和刚才听了同志们的讲话心里感到很快乐，在座的各位全部是战斗在企业党的建设工作第一线的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和路径，取得了好的并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献，在此我向大家表示感谢 多年来，我们紧紧围绕“企业发展到哪里，党组织就组建到哪里”的目标，坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想，不停探索企业党建工作的新思绪、新路径，总结新，初步建立起一套比较完善的党建工作的方法方法，开辟了党建工作的新局面，从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势回顾过去，我们在企业党建工作上取得了众多成功的，刚才大家也全部讲了，下面我谈谈在以后党建工作中应该注意的几点： 一、坚持对症下药，用“十项工作法”指导工作从九十年代开始，开发区的企业尤其是外商投资企业发展较快，各级各部门普遍感到外资企业、私营企业体制新、开展党建工作的方法少为处理这一难题，我们从组织、人事、、群团等部门抽调名党务干部，对多个外资企业、私营企业党建情况进行调查，并召开研讨会，立即总结完善了春生轴承有限企业党支部等外商投资企业党组织的有效作法，形成了抓好外资企业党建工作的十项方法：即中心定位法、借鉴完善法、协商恳谈法、机遇切入法、渗透法、爱好诱导法、见缝插针法、迂回参加法、据理努力争取法和分类推进法。
十项工作法”对在什么样的企业，怎样建立党组织、怎样开展党的活动、怎样 发挥党组织作用提出对应的措施和对策，对推进全区非公有制企业党建工作起到了较强的指导作用，有效处理了党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥的问题 二、坚持以企业生产经营为中心，不停优化党组织活动方法把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作关键，紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，以党的活动促进企业发展，以企业发展深化党的活动如山东日冷食品有限企业建立党支部之初，日方代表对支部工作不了解、不支持，党组织活动难以正常开展在亚洲金融危机时，企业经营受到冲击，效益一度滑坡在这个关键时刻，党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动，企业上下团结一致，很快走出低谷这一举动令日方代表深受感动，她们认识到，在外资企业建立党组织，对企业发展有着主要促进作用今后，主动支持党支部建起了党员活动室，并投资万多元订阅了份报刊、购置了多本图书另外，针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点，我区很多企业以“业余、小型、多样”的方法开展党的活动，重视了实效性，做到了生产经营和开展党组织活动两不误 三、依靠有效载体，发挥党群工作整体优势。
因为非公有制企业党组织不直接参加，党的意图往往要经过间接的形式去实现，针对这一实际情况，我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作，充足发挥党团工会的整体工作优势多年来，我们前后在家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度，每三个月由党组织牵头召开会议，传达上级党组织的会议精神和工作布署，反馈职员思想情况及企业生产经营、等方面问题，研究处理问题的措施和方法同时，我们要求企业党组织关键发挥进入决议层党员骨干的作用，把党建工作的各项任务和要求渗透到企业之中很多企业党组织在企业制订制度时，利用工会组织在企业中的正当地位，把党组织活动以的形式列入制度之中，并将参与组织生活、完成学习任务的情况，列为对职员的考评，顺利地为外商、业主所接收，党组织活动基础实现了常常化、制度化如烟台荣昌 制药企业在建设过程中，党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚气氛，她们每十二个月评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的标兵”，得主全部是党员，经过企业内部刊物荣昌人，把这些经典向全国各地的职员进行，树立了党员的良好形象 四、坚持培育经典，做好示范引导在推进企业党的建设工作中，重视“用事实说话，让实践回复”。
我们有目标地选择部分基础好、代表性强的企业，进行关键培养，打造过硬经典，搞好示范引导，力争“树起一个样板，带动一批企业”多年来，我们前后总结推广了鲁星食品、一汽—大宇汽车发动机、亚东件、福润房地产企业、日冷食品等部分外商投资企业党建经典，又培养了舒朗时装、天马基础、奇通化工、市政工程等私营企业党建经典对这些企业党建工作好的做法和，我们立即经过电视、报纸，或召开座谈会、交流会等形式在全区推广，对推进面上工作起到了主要作用如日本独资企业鲁星食品有限企业建成早期，外方不赞成在企业建立党组织，经过我们主动工作，尤其是日方聘任的曾在国有企业工作过的党员中方经理张有璞同志数次和其沟通、说服，得到外商的了解，年党支部组建以后，她们在企业大胆推行了“三公开”制度，即：党支部公开挂牌、党员职员公开挂牌上岗、党组织活动公开进行经过几年来的实践努力，党建工作和生产经营全部取得丰硕结果年企业实现利税多万元，出口创汇多万美元，成为全区第一创汇大户党支部前后评为区、市优秀基层党组织日方老板大大增强了前来投资的信心，外资额由最初的万美元增至万美元去年，我们结合纪念建党周年，把该企业的党建情况制作成专题片，经过省、市、区电视台进行推广，在外资企业中引发良好反响。
五、以“五促五带”为契机，开展丰富多采的专题活动去年以来，根据上级党委的相关要求，我们制订了在企业党组织中开展“五促五带”活动的实施方案，以此为契机，在外商投资企业开展了“四个一”活动，即一条标准：环境越特殊，党性越强；一个适应：适应外企特点，改善工作方法；一个依靠：依靠工会组织在国际通例上的明确地位，灵活开展党的活动；一个阵地：流动党校阵地在私营企业党组 织，我们关键发挥工商业联合会的桥梁纽带作用，开展“党员成才工程”活动要求把私营企业党组织建设成为促进党员成才的“学习型组织”，主动激励共产党员进行科技攻关，开展共产党员“示范岗”和为企业上规模、产品上档次、服务上水平、经营上效益的“四上”活动对个体工商户党员，关键是在商贸市场和关键小区开展“共产党员挂牌经营”活动制订“共产党员个体户”经营守则，从党的组织纪律观念、宗旨服务意识等方面，对挂牌的党员个体户提出明确要求去年年底，我们组织企业党委、工商联党委等部门对“五促五带”活动开展情况进行了检验验收从检验情况看，大多数非公有制企业能够根据布署要求，结合企业实际，扎实有效地开展活动，在制订活动日程、建立健全制度、发挥党员和党组织作用等方面取得了实实在在的效果。
如一汽—大宇企业针对韩资企业特点，依靠工会组织，处理了党员活动场地和经费问题舒朗时装企业、天马基础工程企业、市政工程企业等私营企业，以“党员成才工程”为中心内容，激励党员职员在生产经营岗位上发挥党员的先锋模范作用，绝大多数党员成为生产经营骨干同时，重视在主要生产岗位培养优异青年入党，前后吸收了多名青年骨干入党马家市场党支部开展了党员业户挂牌经营活动，户党员经营户公开挂牌营业，首先有效地提升了党员业户遵纪遵法、搞好服务的自觉性；其次，她们的遵法经营，赢得了群众信任，也提升了营业收入 你看和不看，这么的好文章就在这里，不灭不减。