办公室工作规则

办公室工作规则 　　工作规则　　办公室工作要在区政府关键领导和办公室主任领导下，围绕“小分工、大合作”标准开展工作，树立办公室工作无小事的意识，同志之间相互关心、相互帮助、共同进步，确保办公室各项工作有效运转　　1、办公室主任在区长领导下，负责处理区政府的日常工作区长经过办公室主任向办公室安排工作，通常情况下，办公室工作人员不直接向区长汇报工作，由办公室主任向区长汇报工作，以确保区长有足够时间和精力处理全局性问题和工作　　2、不论何种原因，办公室全部人员因公外出或有事请假一天者，由主任同意，连续在一天以上者，由区长同意　　3、坚持领导带班，办公室人员二十四小时值班上班时间，大办公室工作人员绝对不能脱岗，若有事外出要搞好协调，确保有些人在岗　　4、通常各部门以区政府或区政府办名义下发文件，首先经分管领导审核并签注明确意见后，由办公室各联络人审核按区政府工作规则要求程序办理各牵头单位按规范格式自行印制通常以区政府及区政府办公室名义对外的行文，要将文件审核签发卡片、文件底稿及正式文件一式15份交区政府办公室内务股，其中，7份分发区政府领导，3份存档，3份分发办公室主任、副主任，2份报送市政府办公厅秘书五科。

　　5、实施上班签到制度早晨8:00以前，下午2:30以前签到，每个月汇总一次，并公布出勤情况　　6、实施工作日志制度将当日自己的工作、学习等情况统计下来，便于总结经验，寻求差距　　7、实施周一下午例会学习制度：每七天一下午总结、安排工作，提出问题并按计划进行学习　　8、实施会议审批制度召开会议报办公室主任安排，凡需政府组成部门关键责任人（含街道主任）参与的会议未经区长同意不予安排，凡以部门召开的会议或政府组成部门副职参与的会议，未经分管副区长同意不予安排　　9、实施督办制度通常领导责成办公室人员落实的事情，接收任务的当事人，要立即填写领导批办文件（材料）办理情况记录表，全程督办相关责任单位高质量完成，并立即向交办任务的领导反馈工作进展情况　　10、实施自我规范制度通常各项工作的牵头责任人，全部要组织相关人员制订出自己分工负责工作的标准和要求，并不停完善，不停提升工作标准　　11、实施廉洁自律制度办公室人员必需洁身自好，不准借在领导身边工作之便给基层和群众添麻烦，不准“吃、拿、卡、要”.要热情服务基层、服务群众，树立人民满意公务员良好形象　　12、实施电报处理制度收到各级明传电报后，接报人首先要填写明传电报登记簿，并立即呈送办公室主任或区长，待区长或办公室主任签注处理意见后，业务工作关键联络人或接收工作人员要全方面了解电报内容，将领导签注的处理意见简明填写在明传电报登记簿上，依据领导签注的处理意见督促落实，并向领导反馈落实情况。